2014年重慶武隆縣事業(yè)單位招聘信息

　為進一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)，充實事業(yè)單位工作人員隊伍。根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實際，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會考核招聘事業(yè)單位工作人員。
    

　　一、招聘原則
    

　　本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考核方式進行。
    

　　二、招聘單位及人數(shù)
    

　　本次面向社會考核招聘20名事業(yè)單位工作人員，具體招聘單位和崗位詳見《重慶市武隆縣2014年考核招聘優(yōu)秀緊缺人才計劃表》(附件1，以下簡稱《計劃表》)。
    

　　三、招聘對象及條件
    

　　具備下列條件的，屬于招聘對象。
    

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行;
    

　　(二)符合崗位招聘條件(詳見《計劃表》)，具有較好履行職責所需要的工作能力和較高知識水平;
    

　　(三)應屆畢業(yè)生須于2014年7月31日前取得畢業(yè)證書和學位證書;
    

　　(四)年齡在35周歲及以下，年齡計算截止日期為2014年3月27日(具有正高級職稱者可放寬至45周歲)，身心健康;
    

　　(五)全日制普通高等院校碩士研究生及以上學歷并取得相應學位(具有正高級職稱者可放寬至全日制普通高等院校大學本科學歷)，所學專業(yè)符合本簡章附件1所列要求;
    

　　(六)自愿在招聘單位服務5周年以上。
    

　　(七)以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;本縣機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員，以及未滿服務期、也未解除選派協(xié)議的選派大學生;現(xiàn)役軍人;在讀的非2014年應屆全日制畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
    

　　四、招聘程序
    

　　(一)現(xiàn)場報名及資格審查
    

　　報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名，按各報考崗位競爭，分別聘用。
    

　　1.報名時間及地點。
    

　　本次招聘共在成都、重慶2個城市設(shè)置現(xiàn)場報名，考生可根據(jù)自身情況，就近選擇報名，具體報名時間及地點向所在高校招生就業(yè)處咨詢。
    

　　(1)重慶報名地點： 重慶大學(2014年3月28日)、西南大學(2014年4月10日)
    

　　(2)成都報名地點： 四川大學(如在重慶已招滿，將不設(shè)置此報名點)
    

　　2.報名要求：本次考試報名采取現(xiàn)場報名方式。報考者根據(jù)報考崗位及專業(yè)要求，提供相關(guān)證明材料原件及復印件1份。具體應提供的證明材料包括：《重慶市武隆縣2014年考核招聘優(yōu)秀緊缺人才報名登記表》(附件2，要求手寫);考生身份證、職稱資格證、畢業(yè)證與學位證(在海外取得的學歷學位須經(jīng)教育部留學服務中心進行認證，應屆畢業(yè)生應提供本校教務處出具的學歷學位證明)原件及復印件一份;經(jīng)“萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)”、“清華同方中國知網(wǎng)”、“重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫”等主流數(shù)據(jù)庫檢索、審驗的學術(shù)論文(著作)及其他證明材料。
    

　　3. 由縣人力資源和社會保障局會同用人單位及其主管部門依據(jù)應聘者提供的相關(guān)材料進行資格審查。
    

　　(二)綜合考核
    

　　招聘組通過與招考者面談面試并根據(jù)其科研成果、學術(shù)論文、專業(yè)匹配、社會實踐經(jīng)驗等情況進行綜合考核，并量化計分，分值為100分。
    

　　(三)體檢
    

　　考核招聘組根據(jù)擬招聘崗位人數(shù)，按應聘人員考核成績由高分到低分依次等額確定體檢人選。
    

　　體檢由縣人力資源和社會保障局、主管部門組織實施。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)要求,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
    

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
    

　　(四)考察
    

　　由考核招聘組對體檢合格者政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績及是否需要回避等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。
    

　　因體檢、考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)缺額時，不再遞補。
    

　　(五)公示
    

　　考核成績等有關(guān)事宜，可登陸縣人力資源和社會保障網(wǎng)查詢?？疾旌细竦娜藛T確定為擬聘人員，在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)、武隆縣人力資源和社會保障網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、準考證號、畢業(yè)院校(或工作單位)等。
    

　　(六)聘用
    

　　經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由考核招聘領(lǐng)導小組報中共重慶市武隆縣委人才工作領(lǐng)導小組審核，經(jīng)縣委、縣政府審定同意后，由縣委組織部、縣編辦、縣人力社保局行文聘用，由用人單位與其簽訂就業(yè)協(xié)議，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
    

　　聘用人員須在武隆縣至少服務5年以上，否則取消事業(yè)單位工作人員身份。
    

　　(七)紀律要求
    

　　考核招聘事業(yè)單位工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，其政策性強，涉及面廣，社會影響大。招聘工作中的各個環(huán)節(jié)要嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反考試聘用紀律的，一經(jīng)查實，取消聘用，并按照有關(guān)規(guī)定追究當事人責任。在整個公招工作中，必須自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，防止和杜絕不正之風，確保此項工作的順利進行。
    

　　五、聘用及待遇
    

　　(一)考核招聘人員使用相關(guān)事業(yè)編制，實行重點跟蹤培養(yǎng)，表現(xiàn)突出或工作需要的，可優(yōu)先選拔到領(lǐng)導崗位。
    

　　(二)考核招聘人員執(zhí)行國家機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資福利政策。
    

　　(三)緊缺正高職稱、博士后以上人員，發(fā)給安家補助費10萬元(須服務滿5年)。緊缺副高職稱、博士等人才，發(fā)給安家補助費5萬元(須服務滿5年)。安家補助費分年支付，五年內(nèi)支付完畢。
    

　　六、其他
    

　　(一)本簡章由重慶市武隆縣人力資源和社會保障局負責解釋。
    

　　(二)考核招聘領(lǐng)導小組辦公室聯(lián)系方式
    

　　聯(lián)系人：吳政權(quán)　田 徑
    

　　聯(lián)系電話：(023)77724324，(023)77728995
    附件:
    1.重慶市武隆縣2014年考核招聘優(yōu)秀緊缺人才計劃表
    2.重慶市武隆縣2014年考核招聘優(yōu)秀緊缺人才報名登記表.doc