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一、醫(yī)院簡介
宜昌市夷陵醫(yī)院建院于1951年，位于“渝鄂咽喉”、“三峽門戶”所在地-湖北省宜昌市夷陵區(qū)。國家二級甲等醫(yī)院，武漢科技大學臨床教學醫(yī)院。湖北省82家縣級綜合醫(yī)院綜合實力排位第十五名，宜昌市同級醫(yī)院排位第一名。十二五期間，醫(yī)院將按政府規(guī)劃提檔升級，積極創(chuàng)建三級醫(yī)院。
蒸蒸日上的醫(yī)療業(yè)務實際開放床位900張，在職職工970人。年門診36萬人次、住院2.9萬人次、手術(shù)8000臺次、病床使用率110%。開設二甲醫(yī)院必備的所有專業(yè)學科，部分診療項目已達到三級醫(yī)院水平。肝膽外科、胃腸外科、骨科、泌尿外科、放射科分別為省市重點?？?。
溫馨舒適的住院環(huán)境先進的住院醫(yī)療大樓2011年10月竣工投入使用，高24層，面積42000平米。開設ICU、呼吸內(nèi)科等16個住院病區(qū)，擁有現(xiàn)代化的層流凈化手術(shù)室、重癥監(jiān)護室、新生兒監(jiān)護室、VIP病房、消毒供應中心、結(jié)算中心、計算機中心等，配置中央空調(diào)、醫(yī)用氣體、電腦網(wǎng)絡、高壓配電、電視監(jiān)控等系統(tǒng)，九部電梯，每個病房均配備衛(wèi)生間，安裝有線電視，住院環(huán)境溫馨舒適。
氛圍濃厚的醫(yī)院文化“化險為夷，厚德為醫(yī)”的夷醫(yī)精神和作風，是全院職工一直信奉的理念和追求。在廉政文化、愛崗敬業(yè)文化和醫(yī)患和諧文化建設中，堅持把“以人為本”的管理理念作為培育醫(yī)院文化的主線，從抓思想教育，提高認識，轉(zhuǎn)變觀念入手，強化醫(yī)務人員“關愛病人、關愛健康、關愛生命”的理念，不斷提升和豐富醫(yī)院文化，構(gòu)建了獨具特色的醫(yī)院文化體系，增強了醫(yī)院的凝聚力。
高精尖全的醫(yī)療設備擁有飛利浦Intera1.5T高場強磁共振成像系統(tǒng)、64排128層X線電子計算機斷層掃描裝置（CT）和血管造影機（DSA）、日本島津數(shù)字胃腸（DR）、柯達X線攝影（CR）、德國費森尤斯血透機、高壓氧艙、彩超、日本奧林巴斯全自動生化分析儀、腔鏡、內(nèi)窺鏡、關節(jié)鏡、呼吸機等萬元以上大型高精尖設備475臺件，為持續(xù)提高醫(yī)療質(zhì)量，更好地服務患者提供了有力支撐。
規(guī)模成型的信息網(wǎng)絡在醫(yī)院管理信息系統(tǒng)的基礎上，逐漸開發(fā)應用了臨床醫(yī)療支持信息系統(tǒng)、檢驗信息系統(tǒng)、醫(yī)學圖像處理系統(tǒng)、電子病歷系統(tǒng)、門診“一卡通”系統(tǒng)、電子處方系統(tǒng)、遠程會診系統(tǒng)、數(shù)字排隊叫號系統(tǒng)、辦公自動化系統(tǒng)?；卺t(yī)院網(wǎng)絡信息平臺，正積極探索和擴展移動醫(yī)療、遠程手術(shù)、遠程會診及相關應用試點項目。
逐漸優(yōu)化的人才隊伍擁有博士研究生2人、碩士研究生24人，副高以上職稱60人，中級職稱239人，區(qū)管首席衛(wèi)生管理專家、區(qū)管拔尖人才、局管拔尖人才和技術(shù)骨干62名。醫(yī)院長期致力于實施“人才興院”戰(zhàn)略，人才工作機制健全。優(yōu)秀拔尖人才和技術(shù)骨干被納入?yún)^(qū)人才領導小組跟蹤管理，推行人才優(yōu)惠政策；面向社會和院校吸納英才；注重人才培養(yǎng)，開辦碩士研究生課程班幫助在職人員筑牢基礎醫(yī)學知識，提升臨床科研和技術(shù)創(chuàng)新能力。
二、引進計劃
名額及專業(yè)：2014年，我院擬引進優(yōu)秀畢業(yè)生和成熟骨干人才18名。專業(yè)為心內(nèi)科、消化內(nèi)科、內(nèi)分泌內(nèi)科、傳染病內(nèi)科、新生兒科、肝膽外科、胃腸外科、胸外科、骨外科、耳鼻喉科、眼科、婦科、產(chǎn)科、中醫(yī)學、麻醉科、醫(yī)學影像、護理學、醫(yī)學檢驗、計算機技術(shù)等專業(yè)。
條件及要求：
1、具備良好的思想品德、遵紀守法、愛崗敬業(yè)、有較強的事業(yè)心和責任感；
2、學歷要求“211”工程大學本科及以上學歷，普通高校碩士生及以上學歷；
3、本科生25歲以下，碩士生30歲以下，博士生35歲以下，身體健康；
4、服務期限本科生必須滿5年，碩士生、博士生必須滿10年；
5、符合崗位要求，服從工作安排，必要時簽訂工作目標責任書；
6、成熟骨干人才一本及以上學歷，中級及以上職稱，年齡40歲以下，具有縣市以上同類崗位任職經(jīng)歷和資格條件。
三、優(yōu)惠政策
1、引進畢業(yè)生和成熟醫(yī)學人才均為事業(yè)單位編制，直接進編上崗，直接執(zhí)行轉(zhuǎn)正定級工資，直接認定相應職稱（有特殊規(guī)定除外），納入組織人社部門重點跟蹤培養(yǎng)對象。
2、本科生在醫(yī)院提供的專業(yè)崗位范圍內(nèi)優(yōu)先選擇專業(yè)，同等條件優(yōu)先安排引進畢業(yè)生的專業(yè)進修、在職讀研、專項培訓等人才培養(yǎng)。
3、醫(yī)院優(yōu)先支持引進人才在學科創(chuàng)建、新技術(shù)開展、臨床科研、學術(shù)交流等業(yè)務拓展，提供科研經(jīng)費，碩士生10萬元∕每項，博士生20萬元∕每項。
4、發(fā)放安家補貼：“211”大學本科生2-5萬元，碩士生6-10萬元，若需取得執(zhí)業(yè)資質(zhì)的，安家補貼在取得執(zhí)業(yè)資質(zhì)并經(jīng)注冊后獨立上崗的下月發(fā)放（下同）。
5、博士生提供一套120平米住房，服務期滿8年后產(chǎn)權(quán)過戶到本人，安家補貼10-20萬元，工作待遇實行包干年薪制，年薪10-15萬元。
6、本科生、碩士生免費提供單人住房一間，供婚前居住。已婚者需要臨時解決住房者，也可提供為期2年的單間住房一間。
地址宜昌市夷陵區(qū)東湖大道32號網(wǎng)址郵編443100人事郵箱tangjie26@126.com電話0717-7827679（人事科）13886659516（唐科長）
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