招聘崗位
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類別 |
崗位 |
人數(shù) |
要求 |
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營銷管理類 |
物流專員 |
370 |
專業(yè)不限、熱愛物流 |
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職能管理類 |
人事、財務、IT、統(tǒng)計員 |
20 |
相關專業(yè) |
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職能類 |
客服專員 |
10 |
專業(yè)不限 |
薪酬福利
1 、薪資結構:
實行寬帶薪酬激勵，其構成為：基本工資+話費補貼+全勤獎+成長補貼+績效獎金
2 、成長補貼
為鼓勵年輕人在公司迅速發(fā)展，公司每三個月會漲工資，漲薪幅度為200元
3. 股權激勵
在創(chuàng)業(yè)初期為公司做出突出貢獻的員工公司給予股權激勵
4. 配車方案
公司根據(jù)不同的級別制定相應的配車方案
5. 社會保險
公司給員工簽訂勞動合同，非派遣合同，并交納五險
6. 帶薪假期
公司為員工提供多種帶薪假，包括勞動法規(guī)定的法定假日、婚假、產(chǎn)假、陪護假、喪假等
7. 集團號手機及號碼
公司根據(jù)崗位級別為正式員工統(tǒng)一配備集團號手機及號碼。
培訓與職業(yè)發(fā)展
1. 袋鼠計劃
為了使新員工快速成長，對于入職超過3個月的優(yōu)秀員工即可參加袋鼠計劃培訓。袋鼠計劃每個月，成績在前50%的員工即可任命分公司主管。
2. 儲備經(jīng)理培訓
為了使主管快速成長為經(jīng)理，對于任命超過兩個月的優(yōu)秀主管即可參加儲備經(jīng)理培訓，儲備經(jīng)理培訓每兩個月，成績前70%的員工即可任命分公司經(jīng)理。
3. 儲備高級經(jīng)理的培訓
為了使經(jīng)理快速成長為高級經(jīng)理，對于優(yōu)秀的分公司經(jīng)理即可參加儲備高級經(jīng)理培訓，儲備通過的分公司經(jīng)理即可任命區(qū)域高級經(jīng)理。
4. 發(fā)展通道
公司為年輕人提供高速晉升和廣闊發(fā)展平臺，晉升周期為3-4個月，晉升率為同行2-3倍。
(1)專業(yè)通道。員工在相關專業(yè)領域內可以按照專員→主管級專員→經(jīng)理級專員→高級經(jīng)理級專員→總監(jiān)級專員的晉升通道進行發(fā)展。
(2)管理通道。員工可以按照專員→主管→經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理/高級經(jīng)理→大區(qū)總經(jīng)理/總監(jiān)晉升通道發(fā)展。
聯(lián)系方式
樞紐中心地址：蘇州市相城區(qū)海盛路426號
聯(lián)系人：周強 18068996012
招聘郵箱：easoname@163.com