一、公司簡介
我公司是主營房地產綜合開發(fā)的成長型企業(yè)。公司成立十多年來秉承“誠信為本，穩(wěn)健發(fā)展，貢獻都市新生活”經營理念和宗旨，專注中心城區(qū)的樓宇開發(fā)﹑專注于建筑精品開發(fā)﹑專注于樓盤資產的重組盤活，著力打造“嘉達地產”品牌，累計開發(fā)規(guī)模150多萬平方米，現僅在廣州尚有7個樓盤數十萬平方米，價值超過一百億元項目進行開發(fā)，商業(yè)物業(yè)年租金收入超億元，已逐漸發(fā)展成以房地產開發(fā)﹑建設﹑銷售和物業(yè)管理為主營業(yè)務的實業(yè)集團。
目前僅在廣州尚在開發(fā)建設經營的樓盤有：越秀區(qū)的絕版大院“東山一品”、五羊新城的東山園林社區(qū)“東海嘉園”、先烈路的“水蔭121”、海珠區(qū)東曉南路的新加坡風情園林社區(qū)“錦繡星城”、南洲路的雙地鐵園林社區(qū)“南洲名苑”、東曉路地鐵上蓋純商業(yè)物業(yè)“海珠新都薈廣場”、琶洲精品酒店，以及盤福大廈、港機大廈、曉園和南洲商業(yè)長廊等，并積極拓展城中村改造項目。除立足廣州大本營外，公司正在逐步向有潛力的二、三線城市拓展業(yè)務，大力拓展有成本優(yōu)勢市場前景好的優(yōu)質項目，使公司的房地產業(yè)務邁上穩(wěn)健持續(xù)發(fā)展的軌道。
經過多年的積累發(fā)展，公司已具備相當的實力和發(fā)展?jié)摿?，步入穩(wěn)健持續(xù)發(fā)展的軌道。現誠邀各類應屆優(yōu)秀畢業(yè)生加盟我們的團隊。嘉達地產始終堅持把“以人為本”作為企業(yè)管理的靈魂與指導思想，提倡“團結、協作、進取、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，重視人才的引進和內部的培養(yǎng)與選拔，為員工營造一個富有激情、和諧協作、奮發(fā)進取的舞臺，讓每一位嘉達人都能在追求個人事業(yè)成功的同時分享企業(yè)發(fā)展。
二、招聘崗位及要求
開發(fā)管理類
職位方向：開發(fā)助理
參考專業(yè)：專業(yè)不限、城市規(guī)劃、土地資源管理、房地產經營與管理、經濟學類、管理學類、音樂、藝術類、文秘、新聞與傳播學、語言文學類相關專業(yè)優(yōu)先
部 門：項目開發(fā)部
工作職責：1、負責公司土地儲備、土地拓展、項目可研報告編制;
2、組織收集、整理項目開發(fā)報建所需的資料，協助編制各類報建文件;
3、負責開發(fā)項目的報審報批手續(xù)辦理;
4、協助上級維護與主要政府部門和各個職能部門之間的關系;
職位要求：1、綜合素質高，性格開朗，形象氣質佳;
2、溝通協調、問題解決能力強，良好的交際能力，團隊合作精神強;
3、對房地產開發(fā)有強烈的興趣。
人事行政類
職位方向：人力資源助理、總經理秘書、行政助理
參考專業(yè)：人力資源管理、行政管理、工商(企業(yè))管理、語言文學、
文秘、音樂、藝術類等相關專業(yè)
部 門：人力資源部、總經理辦公室
工作職責：1、負責公司制度、公文的起草、審核工作;
2、負責公司證照、資質、印章管理工作;
3、負責公司重大活動、接待的組織、策劃工作;
4、負責公司信息化管理工作，日常辦公用品采購、庫存管理及領用管理;
5、全面負責人事招聘、管理工作;
6、負責員工績效管理、薪酬福利管理工作;
7、其他領導交辦事務。
職位要求：1、性格開朗，形象氣質佳，具備優(yōu)秀的綜合素質;
2、學習能力、文字能力、溝通協調能力強;
3、熟練使用office辦公軟件。
營銷策劃類
職位方向：策劃助理
參考專業(yè)：房地產經營與管理、城市規(guī)劃、國土資源管理、管理類、經濟學類、
市場營銷、廣告學、新聞與傳播學、語言文學等相關專業(yè)
部 門：策劃銷售部
工作職責：1、主要負責項目的營銷策劃、銷售管理及企業(yè)品牌形象宣傳等管理工作;
2、負責整合項目營銷思路與策略，推售方案和價格策略，以完成項目營銷策劃報告，媒體策略及推廣預算計劃;
3、負責項目廣告全案設計、媒體推廣和促銷活動等具體工作。
職位要求：1、綜合素質高，性格開朗，溝通協調、問題解決能力強;
2、具備分析判斷能力，文字處理能力和團隊協作精神;
3、熟練使用office辦公軟件。
工程類
職位方向：土建工程師、水電工程師
參考專業(yè)：工程管理、建筑設計、工民建、土木工程、機電工程、電氣工程及其自動化、電氣工程與智能控制、建筑電氣與智能化，給水排水工程、建筑環(huán)境與設備工程、測繪工程等相關專業(yè)。
部 門：工程部
工作職責：1、參與負責施工現場進度、質量、安全文明管理工作，參與施工組織設計和重大施工方案的審核，參與分部分項驗收和竣工驗收;
2、參加項目工程例會和監(jiān)理例會，溝通、協調施工過程中的現場問題，提出專業(yè)整改意見并監(jiān)督落實;
3、參與評審專業(yè)的《施工組織設計/方案》和《施工監(jiān)理規(guī)劃》，并監(jiān)督檢查其實施情況;
4、進行現行施工規(guī)范、圖集的收集、發(fā)放、更新和受控管理。
職位要求：1、工作嚴謹踏實，具有分析解決問題的能力;
2、勤奮敬業(yè)、責任心強，具有團隊合作精神;
3、掌握工程相關的專業(yè)知識，學習能力強;
4、熟練使用CAD、方正、PHOTOSHOP等專業(yè)繪圖軟件。
設計類
職位方向：建筑設計師(設計管理)
參考專業(yè)：建筑設計、環(huán)境設計、建筑學、工民建、城市規(guī)劃
部 門：設計部
工作職責： 1、協助編制施工圖設計任務書，提出設計注意事項，并對重要部位、重要節(jié)點單獨提出設計要求;
2、對初步設計、施工圖設計進行指導和進度跟蹤，并進行審核，使其達到施工要求;
3、向相關部門提供圖紙并提供詳細的解釋;
4、同設計院保持聯系、溝通、傳遞公司開發(fā)意圖;
5、與公司其他部門進行技術協調工作。
職位要求：1、熟練使用office，CAD、方正、PHOTOSHOP等專業(yè)繪圖軟件;
2、具有組織協調能力，較強的溝通能力，能夠獨立處理相關技術問題;
3、有設計院實習經驗或大型房地產公司設計部實習經驗者優(yōu)先。
三、基本要求
1、不唯學歷，唯能力;
2、品學兼優(yōu)，責任心強、具良好的適應能力、溝通能力和優(yōu)秀的團隊協作精神;
3、富有創(chuàng)新意識，善于學習，擁有積極進取的激情;
4、待遇從優(yōu)，薪酬面談，起薪3500~5000元/月+“五險一金”+年底績效獎。
四、簡歷投遞方式
歡迎優(yōu)秀應屆畢業(yè)生積極應聘，請將個人簡歷發(fā)送到公司郵箱: jdhr@gzgarda.com
我公司是主營房地產綜合開發(fā)的成長型企業(yè)。公司成立十多年來秉承“誠信為本，穩(wěn)健發(fā)展，貢獻都市新生活”經營理念和宗旨，專注中心城區(qū)的樓宇開發(fā)﹑專注于建筑精品開發(fā)﹑專注于樓盤資產的重組盤活，著力打造“嘉達地產”品牌，累計開發(fā)規(guī)模150多萬平方米，現僅在廣州尚有7個樓盤數十萬平方米，價值超過一百億元項目進行開發(fā)，商業(yè)物業(yè)年租金收入超億元，已逐漸發(fā)展成以房地產開發(fā)﹑建設﹑銷售和物業(yè)管理為主營業(yè)務的實業(yè)集團。
目前僅在廣州尚在開發(fā)建設經營的樓盤有：越秀區(qū)的絕版大院“東山一品”、五羊新城的東山園林社區(qū)“東海嘉園”、先烈路的“水蔭121”、海珠區(qū)東曉南路的新加坡風情園林社區(qū)“錦繡星城”、南洲路的雙地鐵園林社區(qū)“南洲名苑”、東曉路地鐵上蓋純商業(yè)物業(yè)“海珠新都薈廣場”、琶洲精品酒店，以及盤福大廈、港機大廈、曉園和南洲商業(yè)長廊等，并積極拓展城中村改造項目。除立足廣州大本營外，公司正在逐步向有潛力的二、三線城市拓展業(yè)務，大力拓展有成本優(yōu)勢市場前景好的優(yōu)質項目，使公司的房地產業(yè)務邁上穩(wěn)健持續(xù)發(fā)展的軌道。
經過多年的積累發(fā)展，公司已具備相當的實力和發(fā)展?jié)摿?，步入穩(wěn)健持續(xù)發(fā)展的軌道。現誠邀各類應屆優(yōu)秀畢業(yè)生加盟我們的團隊。嘉達地產始終堅持把“以人為本”作為企業(yè)管理的靈魂與指導思想，提倡“團結、協作、進取、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，重視人才的引進和內部的培養(yǎng)與選拔，為員工營造一個富有激情、和諧協作、奮發(fā)進取的舞臺，讓每一位嘉達人都能在追求個人事業(yè)成功的同時分享企業(yè)發(fā)展。
二、招聘崗位及要求
開發(fā)管理類
職位方向：開發(fā)助理
參考專業(yè)：專業(yè)不限、城市規(guī)劃、土地資源管理、房地產經營與管理、經濟學類、管理學類、音樂、藝術類、文秘、新聞與傳播學、語言文學類相關專業(yè)優(yōu)先
部 門：項目開發(fā)部
工作職責：1、負責公司土地儲備、土地拓展、項目可研報告編制;
2、組織收集、整理項目開發(fā)報建所需的資料，協助編制各類報建文件;
3、負責開發(fā)項目的報審報批手續(xù)辦理;
4、協助上級維護與主要政府部門和各個職能部門之間的關系;
職位要求：1、綜合素質高，性格開朗，形象氣質佳;
2、溝通協調、問題解決能力強，良好的交際能力，團隊合作精神強;
3、對房地產開發(fā)有強烈的興趣。
人事行政類
職位方向：人力資源助理、總經理秘書、行政助理
參考專業(yè)：人力資源管理、行政管理、工商(企業(yè))管理、語言文學、
文秘、音樂、藝術類等相關專業(yè)
部 門：人力資源部、總經理辦公室
工作職責：1、負責公司制度、公文的起草、審核工作;
2、負責公司證照、資質、印章管理工作;
3、負責公司重大活動、接待的組織、策劃工作;
4、負責公司信息化管理工作，日常辦公用品采購、庫存管理及領用管理;
5、全面負責人事招聘、管理工作;
6、負責員工績效管理、薪酬福利管理工作;
7、其他領導交辦事務。
職位要求：1、性格開朗，形象氣質佳，具備優(yōu)秀的綜合素質;
2、學習能力、文字能力、溝通協調能力強;
3、熟練使用office辦公軟件。
營銷策劃類
職位方向：策劃助理
參考專業(yè)：房地產經營與管理、城市規(guī)劃、國土資源管理、管理類、經濟學類、
市場營銷、廣告學、新聞與傳播學、語言文學等相關專業(yè)
部 門：策劃銷售部
工作職責：1、主要負責項目的營銷策劃、銷售管理及企業(yè)品牌形象宣傳等管理工作;
2、負責整合項目營銷思路與策略，推售方案和價格策略，以完成項目營銷策劃報告，媒體策略及推廣預算計劃;
3、負責項目廣告全案設計、媒體推廣和促銷活動等具體工作。
職位要求：1、綜合素質高，性格開朗，溝通協調、問題解決能力強;
2、具備分析判斷能力，文字處理能力和團隊協作精神;
3、熟練使用office辦公軟件。
工程類
職位方向：土建工程師、水電工程師
參考專業(yè)：工程管理、建筑設計、工民建、土木工程、機電工程、電氣工程及其自動化、電氣工程與智能控制、建筑電氣與智能化，給水排水工程、建筑環(huán)境與設備工程、測繪工程等相關專業(yè)。
部 門：工程部
工作職責：1、參與負責施工現場進度、質量、安全文明管理工作，參與施工組織設計和重大施工方案的審核，參與分部分項驗收和竣工驗收;
2、參加項目工程例會和監(jiān)理例會，溝通、協調施工過程中的現場問題，提出專業(yè)整改意見并監(jiān)督落實;
3、參與評審專業(yè)的《施工組織設計/方案》和《施工監(jiān)理規(guī)劃》，并監(jiān)督檢查其實施情況;
4、進行現行施工規(guī)范、圖集的收集、發(fā)放、更新和受控管理。
職位要求：1、工作嚴謹踏實，具有分析解決問題的能力;
2、勤奮敬業(yè)、責任心強，具有團隊合作精神;
3、掌握工程相關的專業(yè)知識，學習能力強;
4、熟練使用CAD、方正、PHOTOSHOP等專業(yè)繪圖軟件。
設計類
職位方向：建筑設計師(設計管理)
參考專業(yè)：建筑設計、環(huán)境設計、建筑學、工民建、城市規(guī)劃
部 門：設計部
工作職責： 1、協助編制施工圖設計任務書，提出設計注意事項，并對重要部位、重要節(jié)點單獨提出設計要求;
2、對初步設計、施工圖設計進行指導和進度跟蹤，并進行審核，使其達到施工要求;
3、向相關部門提供圖紙并提供詳細的解釋;
4、同設計院保持聯系、溝通、傳遞公司開發(fā)意圖;
5、與公司其他部門進行技術協調工作。
職位要求：1、熟練使用office，CAD、方正、PHOTOSHOP等專業(yè)繪圖軟件;
2、具有組織協調能力，較強的溝通能力，能夠獨立處理相關技術問題;
3、有設計院實習經驗或大型房地產公司設計部實習經驗者優(yōu)先。
三、基本要求
1、不唯學歷，唯能力;
2、品學兼優(yōu)，責任心強、具良好的適應能力、溝通能力和優(yōu)秀的團隊協作精神;
3、富有創(chuàng)新意識，善于學習，擁有積極進取的激情;
4、待遇從優(yōu)，薪酬面談，起薪3500~5000元/月+“五險一金”+年底績效獎。
四、簡歷投遞方式
歡迎優(yōu)秀應屆畢業(yè)生積極應聘，請將個人簡歷發(fā)送到公司郵箱: jdhr@gzgarda.com