2014河南省教育廳積極做好特崗教師隊伍建設(shè)工作

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為提高農(nóng)村地區(qū)特崗教師素質(zhì)水平,進一步提高農(nóng)村地區(qū)教師素質(zhì)水平,省教育廳加大投入,創(chuàng)新方法,推動我省農(nóng)村地區(qū)特崗教師在職攻讀教育碩士計劃,切實做好特崗教師隊伍建設(shè)工作。
    一是為攻讀碩士學位的特崗教師提供學費補貼。為體現(xiàn)黨和政府對特崗教師的關(guān)懷,省教育廳對在河南省任職的在職教育碩士特崗教師給予適當?shù)膶W費補貼。其中,省內(nèi)高校錄取的在職教育碩士特崗教師,省教育廳將學費補貼撥付至有關(guān)高校,補貼部分直接在學費中減免。在此基礎(chǔ)上,省內(nèi)高校實施學費優(yōu)惠政策,再給予錄取的特崗教師每人1000元的學費優(yōu)惠。省外高校錄取的在職教育碩士,省教育廳將學費補貼撥付至河南省學生資助管理中心,由其負責學費補貼發(fā)放。
    二是要求各地各校加大宣傳,強化服務(wù),完善保障,積極動員符合條件的特崗教師在職攻讀教育碩士,特別是對錄取為在職教育碩士的特崗教師,合理調(diào)整其教育教學任務(wù),為學習深造提供便利條件。
    三是要求河南大學等承擔教育碩士培養(yǎng)任務(wù)的院校認真組織復(fù)試工作,加強對報考特崗教師的基礎(chǔ)知識、教學技能、綜合素質(zhì)等方面的考察,擇優(yōu)進行錄取。充分結(jié)合我省基礎(chǔ)教育事業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,認真研究制訂具有針對性、特色鮮明的在職教育碩士培養(yǎng)方案,配備水平較高的指導(dǎo)教師,加強教育實踐環(huán)節(jié),確保培養(yǎng)質(zhì)量。