廣西發(fā)布《關(guān)于加強教師隊伍建設的意見》，同時出臺《廣西中小學教師公開招聘辦法(試行)》等5個配套文件。從2014年起，廣西將多渠道擴充農(nóng)村教師來源，多方面保障鄉(xiāng)村教師生活水平，增強農(nóng)村教師崗位吸引力。
從2014年起，廣西對擠占、挪用、截留教師編制進行清理，盤活教師編制存量，逐步補充10萬名教師。堅持按需設崗、競聘上崗、按崗聘用、分類管理。同時，實施農(nóng)村義務教育學校特設崗位計劃，招錄2萬名特崗教師到農(nóng)村學校任教。實施農(nóng)村小學全科教師定向培養(yǎng)計劃，為村小特別是教學點培養(yǎng)教師8000名。實施民族雙語教師定向培養(yǎng)計劃，為少數(shù)民族地區(qū)學校和教學點培養(yǎng)壯漢雙語教師500名。未來4年在農(nóng)村義務教育學校新建農(nóng)村中小學教師周轉(zhuǎn)房1萬套，配備生活設施。
在教師培訓方面，突出面向農(nóng)村義務教育教師開展培訓。提出促進城鄉(xiāng)教師交流，把教師支教輪教走教經(jīng)歷作為教師職務晉升、崗位聘任、評優(yōu)評先的重要依據(jù)。實施校長全員培訓計劃、卓越校長領(lǐng)航工程、城鄉(xiāng)學校校長牽手工程和農(nóng)村學校校長助力工程，改革校長職務制度，探索試行中小學校長職級制。
同時，從2014年起，廣西將試行中小學教師公開招聘全區(qū)統(tǒng)一考試制度。對報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下教師崗位，并已取得相應教師資格的，可免筆試。