為配備我區(qū)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作力量，經(jīng)研究決定，區(qū)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)督管理局面向相關(guān)單位公開(kāi)選調(diào)3名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、選調(diào)原則
堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正和競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，通過(guò)考試考核公開(kāi)選調(diào)。
二、選調(diào)人數(shù)、范圍、對(duì)象
選調(diào)人數(shù)：區(qū)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)督管理局專業(yè)技術(shù)人員3名。
選調(diào)范圍對(duì)象：農(nóng)委所屬全額預(yù)算事業(yè)單位大專及以上學(xué)歷、35周歲以下(1978年12月31日)在編在崗人員。
詳見(jiàn)《區(qū)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)督管理局公開(kāi)選調(diào)人員職位表》。
三、報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2013年12月16日-17日，每天上午8:00—11:30，下午14:30—17:00，逾期不予報(bào)名。
2、報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)農(nóng)委二樓人事科;聯(lián)系電話：8534785。
3、資格審查：由區(qū)農(nóng)委會(huì)同區(qū)人社局、監(jiān)察局對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行審查，并對(duì)符合條件人員核發(fā)準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證于12月18日下午14:30—17：30到區(qū)農(nóng)委二樓人事科領(lǐng)取。
4、注意事項(xiàng)：報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證、學(xué)歷證書等所需證書原件和復(fù)印件;現(xiàn)所在單位和主管部門同意報(bào)考的證明;近期1寸免冠照片3張;《黃山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)人員報(bào)名表》1份。
四、選調(diào)方式
選調(diào)按照筆試、面試和考核的方式進(jìn)行。
(一)筆試
1、筆試為《專業(yè)知識(shí)》，主要內(nèi)容為農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法及農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全相關(guān)法律法規(guī)，總分100分。
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間：2013年12月21日上午9︰00—11︰00。
筆試地點(diǎn)：區(qū)人社局五樓會(huì)議室(詳見(jiàn)準(zhǔn)考證)。
筆試成績(jī)?cè)邳S山區(qū)人社局網(wǎng)公布。
(二)面試
報(bào)名人數(shù)與選調(diào)崗位高于1:1(不含1：1)時(shí)，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按選調(diào)計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定面試人選(最后一名分?jǐn)?shù)相同的，一并進(jìn)入面試程序)，不足3：1的一并進(jìn)入面試;報(bào)名人數(shù)與選調(diào)崗位低于1:1(含1:1)時(shí)，筆試成績(jī)低于50分的最后一名，取消面試資格。
面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)以及綜合運(yùn)用知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力。面試成績(jī)滿分為100分，當(dāng)場(chǎng)向考生宣布面試成績(jī)。面試成績(jī)低于60分的取消選調(diào)資格。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)成績(jī)合成
面試后，將筆試成績(jī)與面試成績(jī)按5：5的比例合成考試總成績(jī)，成績(jī)?cè)趨^(qū)人社局網(wǎng)站公布。
(四)考核
區(qū)人社局根據(jù)選調(diào)計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試總成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定被考核人員。如考生總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低排序，如仍相同的則采取加試方式進(jìn)行。
考核對(duì)象有違法違紀(jì)行為受處分的，或因違法違紀(jì)行為正在被審查的，或近三個(gè)年度(10、11、12年度)內(nèi)有考核不合格的，取消其選調(diào)資格。出現(xiàn)缺額的，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
考核工作由用人單位主管部門按規(guī)定組織實(shí)施。
五、公示與聘用
考核合格者為擬選調(diào)人選，在黃山區(qū)人社局網(wǎng)站公示3個(gè)工作日無(wú)異議或所提意見(jiàn)不影響選調(diào)的，由用人單位和主管部門按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和聘用手續(xù)。
六、其他
本次公開(kāi)選調(diào)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與。
政策咨詢電話：0559-8537121(區(qū)人社局事業(yè)科)
監(jiān)督舉報(bào)電話：0559-8500110(區(qū)監(jiān)察局)
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
本公告由黃山區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。
特此公告。
附：
1、2013年黃山區(qū)部分事業(yè)單位選調(diào)人員職位表.xls
2、黃山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc
一、選調(diào)原則
堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正和競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，通過(guò)考試考核公開(kāi)選調(diào)。
二、選調(diào)人數(shù)、范圍、對(duì)象
選調(diào)人數(shù)：區(qū)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)督管理局專業(yè)技術(shù)人員3名。
選調(diào)范圍對(duì)象：農(nóng)委所屬全額預(yù)算事業(yè)單位大專及以上學(xué)歷、35周歲以下(1978年12月31日)在編在崗人員。
詳見(jiàn)《區(qū)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)督管理局公開(kāi)選調(diào)人員職位表》。
三、報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2013年12月16日-17日，每天上午8:00—11:30，下午14:30—17:00，逾期不予報(bào)名。
2、報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)農(nóng)委二樓人事科;聯(lián)系電話：8534785。
3、資格審查：由區(qū)農(nóng)委會(huì)同區(qū)人社局、監(jiān)察局對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行審查，并對(duì)符合條件人員核發(fā)準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證于12月18日下午14:30—17：30到區(qū)農(nóng)委二樓人事科領(lǐng)取。
4、注意事項(xiàng)：報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證、學(xué)歷證書等所需證書原件和復(fù)印件;現(xiàn)所在單位和主管部門同意報(bào)考的證明;近期1寸免冠照片3張;《黃山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)人員報(bào)名表》1份。
四、選調(diào)方式
選調(diào)按照筆試、面試和考核的方式進(jìn)行。
(一)筆試
1、筆試為《專業(yè)知識(shí)》，主要內(nèi)容為農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法及農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全相關(guān)法律法規(guī)，總分100分。
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間：2013年12月21日上午9︰00—11︰00。
筆試地點(diǎn)：區(qū)人社局五樓會(huì)議室(詳見(jiàn)準(zhǔn)考證)。
筆試成績(jī)?cè)邳S山區(qū)人社局網(wǎng)公布。
(二)面試
報(bào)名人數(shù)與選調(diào)崗位高于1:1(不含1：1)時(shí)，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按選調(diào)計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定面試人選(最后一名分?jǐn)?shù)相同的，一并進(jìn)入面試程序)，不足3：1的一并進(jìn)入面試;報(bào)名人數(shù)與選調(diào)崗位低于1:1(含1:1)時(shí)，筆試成績(jī)低于50分的最后一名，取消面試資格。
面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)以及綜合運(yùn)用知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力。面試成績(jī)滿分為100分，當(dāng)場(chǎng)向考生宣布面試成績(jī)。面試成績(jī)低于60分的取消選調(diào)資格。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)成績(jī)合成
面試后，將筆試成績(jī)與面試成績(jī)按5：5的比例合成考試總成績(jī)，成績(jī)?cè)趨^(qū)人社局網(wǎng)站公布。
(四)考核
區(qū)人社局根據(jù)選調(diào)計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試總成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定被考核人員。如考生總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低排序，如仍相同的則采取加試方式進(jìn)行。
考核對(duì)象有違法違紀(jì)行為受處分的，或因違法違紀(jì)行為正在被審查的，或近三個(gè)年度(10、11、12年度)內(nèi)有考核不合格的，取消其選調(diào)資格。出現(xiàn)缺額的，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
考核工作由用人單位主管部門按規(guī)定組織實(shí)施。
五、公示與聘用
考核合格者為擬選調(diào)人選，在黃山區(qū)人社局網(wǎng)站公示3個(gè)工作日無(wú)異議或所提意見(jiàn)不影響選調(diào)的，由用人單位和主管部門按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和聘用手續(xù)。
六、其他
本次公開(kāi)選調(diào)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與。
政策咨詢電話：0559-8537121(區(qū)人社局事業(yè)科)
監(jiān)督舉報(bào)電話：0559-8500110(區(qū)監(jiān)察局)
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
本公告由黃山區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。
特此公告。
附：
1、2013年黃山區(qū)部分事業(yè)單位選調(diào)人員職位表.xls
2、黃山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc
黃山區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室黃山區(qū)監(jiān)察局
黃山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局黃山區(qū)農(nóng)業(yè)委員會(huì)
二〇一三年十二月十三日