（五）資格復(fù)審
資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行。由市直衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
報(bào)考人數(shù)達(dá)到1:3比例的職位，不設(shè)合格分?jǐn)?shù)線；達(dá)不到1:3比例的職位，按該職位平均成績?yōu)榭荚嚭细穹謹(jǐn)?shù)線（如平均分高于60分的，以60分為合格線）；只有1人參加考試的職位，60分為考試合格分?jǐn)?shù)線。考試成績小數(shù)點(diǎn)后保留兩位有效數(shù)字（小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”），在考試合格人員中，按1:1比例，從高分到低分確定資格復(fù)審對象。
如同一職位考生成績出現(xiàn)末位并列的，《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》成績高的考生確定為資格復(fù)審對象，如兩科成績均相同，通過加試，成績高的確定資格復(fù)審對象。
確定為資格復(fù)審對象的人員，須持畢業(yè)證書（2014年普通高等教育全日制應(yīng)屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》）、本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件等報(bào)考職位要求的有關(guān)資格條件的證明材料，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照《簡章》要求，對照考生填寫的《報(bào)名信息表》及提供的相關(guān)資料，對考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招考職位所需資格條件的考生，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審人員簽署意見。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該職位在綜合成績合格人員中按成績由高到低依次遞補(bǔ)。
資格復(fù)審結(jié)束后，資格復(fù)審合格人員名單和職位減少及取消情況由市直衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組向社會(huì)公告。
（六）體檢
公告無異議的資格復(fù)審合格人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]82號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，其職位不作順延遞補(bǔ)。
（七）考核
體檢合格人員列入考核對象。考核工作由用人單位具體負(fù)責(zé)，市直衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)指導(dǎo)和督促。
考核內(nèi)容主要側(cè)重于考生在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考核?？己艘龅饺?、客觀、公正。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:
1．不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
2．有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
3．沒有考核依據(jù)（如個(gè)人檔案），或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料；
4.發(fā)現(xiàn)有其他嚴(yán)重疾病,不能正常履行崗位職責(zé)的;
5.曾被開除公職或被辭退的；
6.不符合招聘范圍、對象和條件；
7.考核時(shí)，未能交驗(yàn)招聘職位所需的相關(guān)證件或?qū)W校出具的已畢業(yè)的有效證據(jù)；
8.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的；
9.其它經(jīng)市直衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。
放棄考核或考核不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，其職位不作順延遞補(bǔ)。
（八）擬聘用公示
經(jīng)考試、體檢、考核合格的人員確定為擬聘用人員，由市直衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在《銅仁網(wǎng)》、《銅仁衛(wèi)生信息網(wǎng)》和《銅仁人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)》進(jìn)行為期7個(gè)工作日的擬聘用公示。
（九）聘用審批
公示無影響聘用的，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由聘用單位填報(bào)《聘用審批表》（一式三份）并附相關(guān)材料、《事業(yè)單位聘用合同書》（一式四份）等經(jīng)市衛(wèi)生局審核，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用和人事代理等手續(xù)，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行合同鑒證后生效。新聘用人員實(shí)行一年試用期。
六、招聘紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作接受市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織、人社部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考核的工作人員與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。
本次招聘工作未盡事宜由市直衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
招聘咨詢電話：
0856-5212951（銅仁市市直衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）
招聘監(jiān)督電話：
0856-5221126（市直衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)察室）
0856-5585967（銅仁市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)察室）
各用人單位聯(lián)系電話及報(bào)名郵箱：
銅仁市人民醫(yī)院
電話：0856-5221770郵箱：trwsyy@qq.com
銅仁市疾病預(yù)防控制中心
電話：0856-5227705郵箱：trwsjk@qq.com
銅仁市婦幼保健院
電話：0856-5224545郵箱：trwsfy@qq.com
銅仁市中心血站
電話：0856-5257890郵箱：trwsxz@qq.com
附件：
1.銅仁市市直衛(wèi)生事業(yè)單位2014年公開招聘新增人員職位及資格條件一覽表
2.報(bào)名信息表
3.加分申請表
市直衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2014年2月18日