黑龍江哈爾濱銀行2014校園招聘啟事

　一、公司簡介
    

　　哈爾濱銀行成立于1997年2月，總部位于哈爾濱市，是近年來崛起于東北地區(qū)的一家新興城市商業(yè)銀行。現(xiàn)有天津、重慶、大連、沈陽、成都、哈爾濱等15家分行，在北京、深圳、甘肅、吉林及黑龍江等地設(shè)立24家村鎮(zhèn)銀行，并投資參股廣東華興銀行，營業(yè)機(jī)構(gòu)兩百余家，在職員工逾7000人，遍布全國六大行政區(qū)。截至2012年末，資產(chǎn)總額2704.09億元，存款余額1881.68億元，不良率0.67%，當(dāng)年實(shí)現(xiàn)凈利潤28.73億元。據(jù)中國《銀行家》雜志2012年統(tǒng)計(jì)，在全國資產(chǎn)規(guī)模1000億元以上城商行中競爭力排名第5位，在《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道》“亞洲中小銀行綜合競爭力排名”中位列第6位，在英國《銀行家》雜志評選的全球一千家大銀行中位列第313位。
    

　二、招聘職位
    

　　校園項(xiàng)目：
    

　　“長才靡入用，大廈失巨楹”，現(xiàn)代企業(yè)的競爭表面上是產(chǎn)品、服務(wù)和市場的競爭，本質(zhì)上是人才的競爭。哈爾濱銀行一直將人才隊(duì)伍建設(shè)工作作為實(shí)現(xiàn)我行未來宏圖大略的重要基礎(chǔ)，始終秉承“以人為本”理念，提出“讓有貢獻(xiàn)的老同志無后顧之憂，讓有作為的年輕人有奔頭”，實(shí)施人才建設(shè)“四個一批”工程，引進(jìn)國際專家開展員工培訓(xùn)，極大提升了員工隊(duì)伍素質(zhì)，為哈爾濱銀行的發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的人力保證。堅(jiān)持以“四個一批和兩個人才庫”建設(shè)為主線，抓好“四個計(jì)劃”的實(shí)施，即“專業(yè)精英培養(yǎng)計(jì)劃”、“接班人計(jì)劃”、“學(xué)院培養(yǎng)計(jì)劃”，以及為適應(yīng)未來發(fā)展需要的“職業(yè)經(jīng)理人培養(yǎng)計(jì)劃”，“專業(yè)精英培養(yǎng)計(jì)劃”打造了一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，整體素質(zhì)在全國城商行中位居前列，特別是通過與國內(nèi)外小額信貸組織的合作，培養(yǎng)了一支屬于自己的小額信貸團(tuán)隊(duì)。
    

　　哈爾濱銀行根據(jù)不同背景層次的學(xué)生特點(diǎn)、崗位招聘需求、未來培養(yǎng)目標(biāo)，為即將畢業(yè)的大學(xué)生制定了三個不同的人才引進(jìn)與培養(yǎng)計(jì)劃，即職業(yè)經(jīng)理人培養(yǎng)計(jì)劃、專業(yè)精英培養(yǎng)計(jì)劃和丁香班學(xué)院培養(yǎng)計(jì)劃。我們相信，對于懷揣夢想的你，總有一個計(jì)劃會令你心動。
    

-職業(yè)經(jīng)理人培養(yǎng)計(jì)劃
    

　　-專業(yè)精英培養(yǎng)計(jì)劃
    

　　-丁香班培養(yǎng)計(jì)劃
    

三、招聘流程
    

　　簡歷投遞：11月4日00:00-11月25日24:00，通過哈爾濱銀行2014年校園招聘官方網(wǎng)站關(guān)注您感興趣的職位，并在線投遞簡歷;
    

　　校園宣講：11月11日~11月20日進(jìn)行校招宣講，具體安排請關(guān)注宣講會行程
    

　　筆　　試：12月上旬進(jìn)行全國統(tǒng)一筆試。
    

　　面　　試：12月中旬進(jìn)行面試;
    

　　錄　　用：2014年元旦之后以郵件、短信、電話形式發(fā)放《錄用通知書》;
    

　　簽訂就業(yè)協(xié)議：2014年元旦之后~2014年春節(jié)前，簽訂就業(yè)協(xié)議。
    

四、宣講會
    

   職業(yè)經(jīng)理人培養(yǎng)計(jì)劃、專業(yè)精英培養(yǎng)計(jì)劃宣講會
    

　丁香班培養(yǎng)計(jì)劃專場宣講會
    

五、聯(lián)系方式
    

　　六、FAQ
    

　　Q:哈爾濱銀行對應(yīng)聘者的素質(zhì)評估有哪些方面的側(cè)重?
    

　　A:我們期待應(yīng)聘者具備較為全面的綜合素質(zhì)，相較而言，我們欣賞具備以下條件的應(yīng)聘者： 勇于進(jìn)取，積極向上 具有較強(qiáng)的溝通能力、邏輯思維能力和學(xué)習(xí)能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神
    

　　Q:如果本身所學(xué)專業(yè)并非金融、經(jīng)濟(jì)相關(guān)，但平時對該銀行很感興趣，有一定的專業(yè)知識基礎(chǔ)或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷，投遞簡歷的時候會不會被拒絕?
    

　　A:哈爾濱銀行需要招納有潛力、綜合素質(zhì)高的優(yōu)秀畢業(yè)生，對于金融、經(jīng)濟(jì)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)、法律等專業(yè)，我們會優(yōu)先考慮，但是我們對專業(yè)整體上并沒有嚴(yán)格限制，更注重學(xué)生的綜合素質(zhì)與可塑性。主要的是，在整個招聘過程中，我們更關(guān)注的是應(yīng)聘者的實(shí)際能力，會按照公司統(tǒng)一的用人標(biāo)準(zhǔn)綜合、客觀衡量每一位應(yīng)聘者。
    

　　Q:公司怎樣看待應(yīng)聘者的成績?成績是否證明一切?
    

　　A:雖然成績并不代表一切，但成績作為應(yīng)聘者在校學(xué)習(xí)的成果，是我們考核的一項(xiàng)因素，在同等條件下如果應(yīng)聘者成績優(yōu)秀，我們會優(yōu)先考慮。
    

　　Q:學(xué)生干部、社團(tuán)工作、社會兼職等經(jīng)歷是否是篩選簡歷時的必備條件?
    

　　A:學(xué)生干部工作及社會工作經(jīng)歷是個人能力素質(zhì)的一個體現(xiàn)方面，針對不同的招聘項(xiàng)目，我們的具體要求是有區(qū)別的，對于職業(yè)經(jīng)理人招聘計(jì)劃，學(xué)生干部和社團(tuán)工作經(jīng)歷是必須的，對于其他兩個招聘計(jì)劃，在同等條件下如果應(yīng)聘者有相關(guān)的工作經(jīng)歷，我們會優(yōu)先考慮。
    

　　Q:如果有崗位空缺，公司優(yōu)先考慮外部招聘還是內(nèi)部提拔?
    

　　A:公司擁有自己的人才庫，對于崗位空缺，公司首先會在內(nèi)部人才庫中選拔合適人員，內(nèi)部無法滿足需求時，才考慮外部招聘。因此，只要你有自信，只有你足夠優(yōu)秀，在哈爾濱銀行你會有廣闊的平臺和晉升空間。
    

　　Q:投遞簡歷中有什么注意事項(xiàng)?
    

　　A:在提交或更新簡歷時，需注意的事項(xiàng)如下：
    

　　認(rèn)真填寫簡歷，尤其是學(xué)習(xí)成績和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，突出你在的實(shí)踐中的職責(zé)及個人成就;
    

　　詳述你的專業(yè)技能，詳細(xì)說明你在校、工作或?qū)嵙?xí)過程中參加的項(xiàng)目、擔(dān)任的職位;
    

　　認(rèn)真、客觀完成主觀試題，這對于我們綜合評定您有重要意義;
    

　　確保常用郵箱地址及手機(jī)號碼的準(zhǔn)確性，以便我們能隨時聯(lián)系到你。
    

　　Q:公司如何看待本科生和研究生學(xué)歷上的差別，在待遇與未來發(fā)展等方面有什么不同?
    

　　A:公司承認(rèn)并尊重學(xué)歷上的差別，并會在新員工的起薪與職級中體現(xiàn)。公司協(xié)助每個員工有針對性地進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。在未來發(fā)展與空間上，公司一視同仁地對待所有的員工。公司尊重并珍惜個人對公司的貢獻(xiàn)，個人發(fā)展快慢歸根到底取決于個人能力與所取得的成績。
    

　　Q:新員工進(jìn)入哈爾濱銀行后的職業(yè)發(fā)展路徑如何?
    

　　A:公司內(nèi)部的崗位職務(wù)設(shè)置提供了暢通的發(fā)展渠道和發(fā)展空間。針對不同的招聘序列我們都有對應(yīng)的完善的培養(yǎng)計(jì)劃。如晉升機(jī)制。哈爾濱銀行以任人唯賢、唯能、唯績?yōu)樵瓌t。員工晉升以考核業(yè)績?yōu)橐罁?jù)，充分反應(yīng)個人能力、工作進(jìn)展和表現(xiàn)水平。在出現(xiàn)職位空缺時，工作勤奮、表現(xiàn)出色、能力出眾者將優(yōu)先獲得晉升與發(fā)展機(jī)會。由于哈爾濱銀行廣闊的發(fā)展空間與全國戰(zhàn)略布局，公司還實(shí)行部分領(lǐng)導(dǎo)崗位的競聘上崗機(jī)制，將優(yōu)秀的人才放到領(lǐng)導(dǎo)崗位進(jìn)行鍛煉培養(yǎng)。公司建立有人才后備系統(tǒng)和人才梯隊(duì)，候選者將被重點(diǎn)培訓(xùn)和培養(yǎng)，以發(fā)展成為哈爾濱銀行的高級經(jīng)理人或高級專業(yè)人士。
    

　　Q:如何申請職位?
    

　　A:您需要登錄到哈爾濱銀行招聘系統(tǒng)，即可申請您所感興趣的職位。如果您還沒有注冊，請先注冊賬號并完善簡歷信息。
    

　　Q:如果申請的職位不適合自己，是否還有調(diào)劑的機(jī)會?
    

　　A:您在申請職位時多能申請1個職位，但在填寫申請表時會有一項(xiàng)是否服從調(diào)劑的選項(xiàng)，請?zhí)顚憽笆恰保⑦x擇自己意愿被調(diào)劑的崗位。如果您不選擇被調(diào)劑的崗位或者選擇的被調(diào)劑崗位仍然不符合您的情況，我們會通過電話或郵件的方式與您溝通協(xié)商。
    

　　Q:我是2013屆畢業(yè)生，可以參加本次校園招聘嗎?
    

　　A:此次校園招聘是針對2014屆的應(yīng)屆畢業(yè)生，非本屆畢業(yè)的學(xué)生，不參加此次校園招聘。但根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(nèi)(國家規(guī)定擇業(yè)期為二年，有些地方延長至三年，具體根據(jù)各省情況來定)未落實(shí)工作單位、其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對待，也可以參加本次校園招聘。
    

　　Q:哈爾濱銀行是怎樣看待針對應(yīng)屆畢業(yè)生的校園招聘的?
    

　　A:基于公司的良好發(fā)展前景，我們把針對應(yīng)屆畢業(yè)生的校園招聘看作是一項(xiàng)長期的戰(zhàn)略人力資源管理工作。因此，在每年的新增編制中，有一半以上會來自于應(yīng)屆畢業(yè)生。從實(shí)際情況可以看到，通過公司對畢業(yè)生的長期培養(yǎng)，很多優(yōu)秀的畢業(yè)生已經(jīng)成為了哈爾濱銀行持續(xù)發(fā)展的核心動力。因此針對應(yīng)屆畢業(yè)生的校園招聘是我們?nèi)肆Y源發(fā)展工作的重點(diǎn)工作之一。
    

　　Q:哈爾濱銀行今年會去哪些學(xué)校做宣講?大概是什么時候開始?
    

　　A:哈爾濱銀行2014校園招聘將在11月啟動，具體行程、招聘職位及應(yīng)聘方式請?jiān)L問哈爾濱銀行校園招聘網(wǎng)站上的相關(guān)信息，以獲取相關(guān)城市和高校的行程安排。
    

　　Q:哈爾濱銀行一定只錄用校園宣講所覆蓋的高?；蛘叩貐^(qū)以及有機(jī)構(gòu)城市的學(xué)生嗎?
    

　　A:哈爾濱銀行在人才招聘方面一直強(qiáng)調(diào)不拘一格降人才，我們每年的校園招聘雖然只去部分城市和院校宣講，但卻錄用了來自全國近百所高校的學(xué)生。因此，對于應(yīng)屆畢業(yè)生招聘，我們雖然選取了一些代表地區(qū)或者高校進(jìn)行校園宣講或招聘活動，但只要您是優(yōu)秀的人才并符合我們的用人標(biāo)準(zhǔn)，我們都非常歡迎您加盟哈爾濱銀行。
    

　　Q:公司具體的工作地點(diǎn)可能在哪里?
    

　　A:隨著哈爾濱銀行全國布局的推動，目前我們已經(jīng)有15家分行和24家村鎮(zhèn)銀行，我們在哈爾濱、北京、天津、沈陽、成都、重慶、大連都有工作崗位，針對不同的招聘序列，可以選擇不同的工作地點(diǎn)。具體崗位的工作地點(diǎn)請參照哈爾濱銀行校園招聘網(wǎng)站上的相關(guān)信息。
    

　　Q:校園招聘的具體流程是怎樣的?
    

　　A:我們首先會通過各種渠道將我們的崗位空缺信息告訴大家，然后會通知感興趣的同學(xué)前來筆試。接下來我們會邀請筆試合格者接受我們一到兩輪不等的面試，從中我們會確定理想的人選并發(fā)放錄用通知。
    

　　Q:校園招聘的員工的檔案與戶口關(guān)系怎么處理?
    

　　A:應(yīng)屆畢業(yè)生的檔案和戶口是必須在同一城市的，也就是說，戶口遷往哪里，檔案就要調(diào)往戶籍所在城市的人才市場。每年入職哈爾濱銀行的畢業(yè)生，我們可以為大家辦理哈爾濱、天津、沈陽、成都、重慶、大連等總行或分行所在地的落戶和檔案存放。
    

　　Q:公司面試時會核實(shí)背景材料嗎?
    

　　A:公司首先充分信任每一位求職者在整個面試過程中所提供的一切應(yīng)聘信息，同時，公司也會保留核查這些信息的權(quán)利。一旦在錄用過程中發(fā)現(xiàn)有簡歷造假的應(yīng)聘者，我們將取消其錄用資格。
    

　　Q:公司對員工的語言要求是什么?
    

　　A:先我們希望我們的員工具備流暢的中文口頭溝通與書面表達(dá)能力。對于英語，不同的崗位要求程度不同，但是未來適應(yīng)國際化發(fā)展的趨勢，我們于13年開始推行雙語辦公，對多數(shù)崗位來說，我們希望員工具備基本的英語聽說讀寫能力。同時，由于我行的地緣優(yōu)勢和業(yè)務(wù)特色，我們非常歡迎具有俄語背景專業(yè)的學(xué)生加入我行!
    

　　Q:公司的薪酬待遇如何?
    

　　A:哈爾濱銀行非常重視和肯定員工的貢獻(xiàn)與價(jià)值，并會根據(jù)員工的貢獻(xiàn)與價(jià)值在薪酬上給予相應(yīng)體現(xiàn)。通過市場調(diào)查，我們?yōu)槊恳晃粏T工提供行業(yè)內(nèi)富有競爭力的總體薪酬福利，你的招聘經(jīng)理會在你的面試結(jié)束后提供關(guān)于薪酬方面的詳細(xì)信息。
    

　　Q:我參加過貴公司的實(shí)習(xí)生項(xiàng)目，我有機(jī)會成為哈爾濱銀行的正式員工嗎?
    

　　A:實(shí)習(xí)生招聘是應(yīng)屆畢業(yè)生招聘的一扇大門，我們提前打開這扇通往哈爾濱銀行的大門，希望邀請優(yōu)秀的同學(xué)親自到哈爾濱銀行來看一下，在這個過程中，我們希望尋找到中國優(yōu)秀的學(xué)生，并且真誠的邀請他與公司長期發(fā)展。因此，來哈爾濱銀行實(shí)習(xí)的同學(xué)是非常有機(jī)會在將來成為公司的正式員工的，對于實(shí)習(xí)生，我們會免去簡歷篩選和筆試環(huán)節(jié)，直接進(jìn)入面試。
    

　　Q:我和公司簽約后可否提前實(shí)習(xí)或正式入職?
    

　　A:在有業(yè)務(wù)需求，并且不影響學(xué)生學(xué)業(yè)的情況下，我們非常歡迎已經(jīng)和公司簽約但還沒畢業(yè)的同學(xué)提前來公司實(shí)習(xí)，同時也能幫助已簽約的同學(xué)更早的了解公司。實(shí)習(xí)的需求及時間會由公司統(tǒng)一安排，并由公司正式通知已簽約的學(xué)生。對于已經(jīng)畢業(yè)的國內(nèi)和海外學(xué)生，我們也可以提供正式入職。