一、公司簡介
北京華商動力集團1995年始創(chuàng)于中國首都北京海淀區(qū)中關村，是經國家知識產權行政管理機關批準的涉外知識產權專業(yè)代理機構。華商動力將“讓世界品牌認知中國品牌 讓中國品牌超越世界品牌”作為企業(yè)的終極目標。
目前，華商動力已為包括世界500強在內的100多萬客戶提供了服務，并與國家知識產權局、國家商標局、國家版權局、中華商標協(xié)會、香港知識產權署、國際保護工業(yè)產權協(xié)會(AIPPI)、國際商標協(xié)會(INTA)建立了良好的合作關系。
華商動力集團旗下有黑龍江分公司、青島分公司、山東分公司、濟南分公司、陜西匯澤分公司、陜西公司、河南分公司、江蘇分公司、南京分公司、遼寧分公司、重慶分公司、河北分公司、石家莊分公司、山西分公司、安徽分公司、四川分公司、大連分公司、湖南分公司、甘肅分公司、鄭州分公司、云南分公司、吉林分公司、沈陽分公司、廣東分公司、西安科技公司、山東科技公司、內蒙古分公司等包括北京總部在內28家分公司。北京華商動力積極為客戶提供一對一的一站式全方位知識產權服務。十八年的行業(yè)經驗和真誠服務，讓北京華商動力更了解中國市場，更貼近客戶需求，更具社會承擔力，始終踐行“客戶至上，服務至善至優(yōu)”的經營理念。
二、招聘崗位
應屆畢業(yè)生儲備商務經理
本職位面向應屆畢業(yè)生
1、由于本集團目前業(yè)務擴張到全國市場，公司迅速發(fā)展同時各崗位缺乏優(yōu)秀的中層管理者，急需儲備大量在集團基層崗位鍛煉起來的商務精英。
2、本職位面向青島及周邊的全部應屆畢業(yè)生，我集團會提供為期1-2天的崗前培訓，讓大家了解本集團以及知識產權行業(yè)，明確自己的職業(yè)方向、工作內容及福利待遇，其次入職之后的新人提供每月1-2天的在職技能培訓，用以提高專業(yè)技能和專業(yè)知識。
3、轉正之后參與本集團儲備商務經理的競爭，3-6個月之內業(yè)務能力突出并且綜合能力出眾者，升任本集團分公司商務部經理。
4、華商動力集團珍惜每一個從本集團基層鍛煉起來的員工，均給每一個人公平透明的晉升機制，在這里沒有資歷，更沒有學歷，只有能力之別。希望各位從剛畢業(yè)來就到我集團的工作的畢業(yè)生們少走彎路，快速走入一條晉升之路!
崗位職責：
1、具有比較高的學習能力，能夠快速學習知識產權風險評估技能和業(yè)務知識。
2、 具知識產權市場敏銳的嗅覺，能從市場營銷的角度解決知識產權業(yè)務中的各項問題。
3、從事客戶電話下單、咨詢、查詢、投訴、合作，并推動問題得到及時處理與解決。
4、掌握商標、專利、版權、互聯(lián)網等知識產權服務的工作流程。
職位要求：
1、大專及以上學歷，已完成學業(yè)的學生，年齡18-26周歲，男女不限。
2、具有創(chuàng)新性和專業(yè)思維能力，思路清晰。
3、具有團隊合作精神，執(zhí)行力強。
4、口才極佳，溝通能力強、有一定實習經歷的畢業(yè)生優(yōu)先錄用。
福利待遇：
1、按國家規(guī)定提供各種帶薪休假。
2、公司不定期組織優(yōu)秀員工及先進集體外出旅游和學習考察。
3、當月生日人員享受生日獎金;五一、端午、中秋等節(jié)日每人均能享受節(jié)日禮品。
4、完善的績效考核激勵機制，良好的晉升機制為您展示自我的舞臺。
5、重視培訓，每年投入巨資聘請高級講師對員工進行培訓，幫助員工提升自己的業(yè)務能力和素質。
6、每年員工有突出貢獻者，公司發(fā)放年終獎金。
薪資構成：
無責任底薪+高提成+全勤獎+月度獎金+年終獎金+工齡工資+各項補貼=高薪資
晉升方向：
畢業(yè)生—商務代表—儲備經理—商務經理—項目總監(jiān)—商務總監(jiān)—區(qū)域總監(jiān)
人資助理
崗位職責：
1、辦理員工入職、試用、轉正、升遷、解聘、退休、接納和轉移保險、公積金繳納的相關手續(xù)。2、根據公司出勤、休假等工作紀律規(guī)定，檢查、記錄員工的考勤及各種休假信息。3、協(xié)助公司安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等維護公司的人才簡歷庫。4、負責人力資源檔案(包括員工登記表、身份證復印件、 述職記錄、勞動合同、績效考評記錄、學歷證書等)管理，為有關方面提供相關人事證明，進行人事信息的統(tǒng)計匯總，并做好檢查、封存工作。保證人力資源檔案及信息的完整與及時更新。5、協(xié)助人力資源部經理處理人資部其他工作細則。
任職要求：
1.教育背景：工商企業(yè)管理、人力資源管理及相關專業(yè)，大專及以上學歷，年齡：18-26周歲，男女不限。
2、知識/技能：熟悉辦公軟件及相關的人力資源管理軟件。大專及以上學歷，男女不限。 3.素質要求：(1)溝通能力：具有簡明扼要的談話技巧，與公司員工進行良好的溝通;(2)主動性：在沒有監(jiān)督的情況下自主完成工作，自覺地在工作中付出更多的努力，并且?guī)椭私鉀Q工作中的問題。
福利待遇：
1、按國家規(guī)定提供各種帶薪休假。 2、公司不定期組織優(yōu)秀員工及先進集體外出旅游和學習考察。3、當月生日人員享受生日獎金;五一、端午、中秋等節(jié)日每人均能享受節(jié)日禮品。 4、完善的績效考核激勵機制，良好的晉升機制為您展示自我的舞臺。5、重視培訓，每年投入巨資聘請高級講師對員工進行培訓，幫助員工提升自己的業(yè)務能力和素質。 6、每年員工有突出貢獻者，公司發(fā)放年終獎金。
薪資構成：
崗位工資+全勤獎+工齡工資+交通通訊補貼+健康補貼+績效獎金 +年終獎金
晉升方向：
人資助理——人資專員——人資經理——人資主管——區(qū)域主管
行政助理
崗位職責：
1、以公司運營、交單為主，確保商務部門訂單準時無誤的上交主管經理。
2、階段性總結書表，客戶管理系統(tǒng)的匯總。
3、負責公司外部寄送給企業(yè)流程部信件的驗收、分發(fā)等工作，月底盤點工作。
4、完成知識產權事業(yè)部執(zhí)行總監(jiān)交辦的其它事務。
5、掌握計算機基礎知識，會處理計算機突發(fā)事故，會更換打印機墨盒者優(yōu)先。
6、協(xié)助商務總監(jiān)處理公司內外其他工作細則。
任職要求：
1、大專及以上學歷，年齡：18-26周歲，男女不限。
2、為人正直、品行端正、誠信負責、工作責任心強、工作細致嚴謹。
3、熟練應用辦公軟件，職業(yè)的文件資料管理和信息檔案管理能力。
福利待遇：
1、按國家規(guī)定提供各種帶薪休假。
2、公司不定期組織優(yōu)秀員工及先進集體外出旅游和學習考察。
3、當月生日人員享受生日獎金;五一、中秋等節(jié)日每人均能享受節(jié)日禮品。
4、完善的績效考核激勵機制，良好的晉升機制為您展示自我的舞臺。
5、重視培訓，每年投入巨資聘請高級講師對員工進行培訓，幫助員工提升自己的業(yè)務能力和素質。
6、每年員工有突出貢獻者，公司發(fā)放年終獎金。
薪資構成：崗位工資+全勤獎+工齡工資+交通通訊補貼+健康補貼+績效獎金+年終獎金
商務代表
職位描述：
1、參與公司內知識產權部的商業(yè)規(guī)劃，是公司培育銷售精英和管理人才的重點考核職位。
2、積極通過合理的營銷方式，加強與客戶的溝通。
3、一對一的為客戶提供顧問式的服務，解決大中小型企業(yè)關于無形資產申請注冊以及評估等諸多困難。
4、按時完成公司下達的銷售任務，向企業(yè)提供知識產權保護的建議，挖掘客戶潛在銷售額，擴張市場。
任職要求：
1、大專及以上學歷，年齡：18-26周歲，男女不限。
2、工商管理、市場營銷專業(yè)，具有1年以上銷售行業(yè)相關經驗者優(yōu)先錄用。
3、能接受挑戰(zhàn)性工作并能承受工作壓力。
4、學習能力強，善于制定自我銷售目標以及總結銷售技巧，有強烈的晉升欲望。
5、熱情大方、性格開朗，有一顆赤子之心，較強的觀察力和應變能力，思維敏捷，具備良好的人際溝通能力。
6、有高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。
7、具互聯(lián)網、知識產權等相關銷售工作經驗者優(yōu)先。
薪資構成：
無責任底薪+高提成+全勤獎+月度獎金+年終獎金+工齡工資+各項補貼
三、聯(lián)系方式
面試時間：上午9：:00——11:30 下午：14：00——17:00其他時間不予面試。
乘車路線：可乘坐任何前往哈站、博物館或火車站等公交站下車即可。
如有意向者，可以直接與集團人力資源部取得聯(lián)系，集團所有工作人員真誠歡迎您的加入，非誠勿擾!
不論您入職時間長短，只要您能在這批畢業(yè)生中表現優(yōu)異，下一個晉升的對象就是你
剛畢業(yè)沒有做管理的機會，錯!華商動力集團給你這個走捷徑的機會!
我們不僅重視員工能帶給公司什么，也重視公司能帶給員工什么。
北京華商動力(集團)知識產權代理有限公司黑龍江分公司
聯(lián)系人：劉經理
公司地址：哈爾濱市南崗區(qū)松花江街火車站附近華驛大廈30樓3007室
聯(lián)系電話：18103602251
北京華商動力集團1995年始創(chuàng)于中國首都北京海淀區(qū)中關村，是經國家知識產權行政管理機關批準的涉外知識產權專業(yè)代理機構。華商動力將“讓世界品牌認知中國品牌 讓中國品牌超越世界品牌”作為企業(yè)的終極目標。
目前，華商動力已為包括世界500強在內的100多萬客戶提供了服務，并與國家知識產權局、國家商標局、國家版權局、中華商標協(xié)會、香港知識產權署、國際保護工業(yè)產權協(xié)會(AIPPI)、國際商標協(xié)會(INTA)建立了良好的合作關系。
華商動力集團旗下有黑龍江分公司、青島分公司、山東分公司、濟南分公司、陜西匯澤分公司、陜西公司、河南分公司、江蘇分公司、南京分公司、遼寧分公司、重慶分公司、河北分公司、石家莊分公司、山西分公司、安徽分公司、四川分公司、大連分公司、湖南分公司、甘肅分公司、鄭州分公司、云南分公司、吉林分公司、沈陽分公司、廣東分公司、西安科技公司、山東科技公司、內蒙古分公司等包括北京總部在內28家分公司。北京華商動力積極為客戶提供一對一的一站式全方位知識產權服務。十八年的行業(yè)經驗和真誠服務，讓北京華商動力更了解中國市場，更貼近客戶需求，更具社會承擔力，始終踐行“客戶至上，服務至善至優(yōu)”的經營理念。
二、招聘崗位
應屆畢業(yè)生儲備商務經理
本職位面向應屆畢業(yè)生
1、由于本集團目前業(yè)務擴張到全國市場，公司迅速發(fā)展同時各崗位缺乏優(yōu)秀的中層管理者，急需儲備大量在集團基層崗位鍛煉起來的商務精英。
2、本職位面向青島及周邊的全部應屆畢業(yè)生，我集團會提供為期1-2天的崗前培訓，讓大家了解本集團以及知識產權行業(yè)，明確自己的職業(yè)方向、工作內容及福利待遇，其次入職之后的新人提供每月1-2天的在職技能培訓，用以提高專業(yè)技能和專業(yè)知識。
3、轉正之后參與本集團儲備商務經理的競爭，3-6個月之內業(yè)務能力突出并且綜合能力出眾者，升任本集團分公司商務部經理。
4、華商動力集團珍惜每一個從本集團基層鍛煉起來的員工，均給每一個人公平透明的晉升機制，在這里沒有資歷，更沒有學歷，只有能力之別。希望各位從剛畢業(yè)來就到我集團的工作的畢業(yè)生們少走彎路，快速走入一條晉升之路!
崗位職責：
1、具有比較高的學習能力，能夠快速學習知識產權風險評估技能和業(yè)務知識。
2、 具知識產權市場敏銳的嗅覺，能從市場營銷的角度解決知識產權業(yè)務中的各項問題。
3、從事客戶電話下單、咨詢、查詢、投訴、合作，并推動問題得到及時處理與解決。
4、掌握商標、專利、版權、互聯(lián)網等知識產權服務的工作流程。
職位要求：
1、大專及以上學歷，已完成學業(yè)的學生，年齡18-26周歲，男女不限。
2、具有創(chuàng)新性和專業(yè)思維能力，思路清晰。
3、具有團隊合作精神，執(zhí)行力強。
4、口才極佳，溝通能力強、有一定實習經歷的畢業(yè)生優(yōu)先錄用。
福利待遇：
1、按國家規(guī)定提供各種帶薪休假。
2、公司不定期組織優(yōu)秀員工及先進集體外出旅游和學習考察。
3、當月生日人員享受生日獎金;五一、端午、中秋等節(jié)日每人均能享受節(jié)日禮品。
4、完善的績效考核激勵機制，良好的晉升機制為您展示自我的舞臺。
5、重視培訓，每年投入巨資聘請高級講師對員工進行培訓，幫助員工提升自己的業(yè)務能力和素質。
6、每年員工有突出貢獻者，公司發(fā)放年終獎金。
薪資構成：
無責任底薪+高提成+全勤獎+月度獎金+年終獎金+工齡工資+各項補貼=高薪資
晉升方向：
畢業(yè)生—商務代表—儲備經理—商務經理—項目總監(jiān)—商務總監(jiān)—區(qū)域總監(jiān)
人資助理
崗位職責：
1、辦理員工入職、試用、轉正、升遷、解聘、退休、接納和轉移保險、公積金繳納的相關手續(xù)。2、根據公司出勤、休假等工作紀律規(guī)定，檢查、記錄員工的考勤及各種休假信息。3、協(xié)助公司安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等維護公司的人才簡歷庫。4、負責人力資源檔案(包括員工登記表、身份證復印件、 述職記錄、勞動合同、績效考評記錄、學歷證書等)管理，為有關方面提供相關人事證明，進行人事信息的統(tǒng)計匯總，并做好檢查、封存工作。保證人力資源檔案及信息的完整與及時更新。5、協(xié)助人力資源部經理處理人資部其他工作細則。
任職要求：
1.教育背景：工商企業(yè)管理、人力資源管理及相關專業(yè)，大專及以上學歷，年齡：18-26周歲，男女不限。
2、知識/技能：熟悉辦公軟件及相關的人力資源管理軟件。大專及以上學歷，男女不限。 3.素質要求：(1)溝通能力：具有簡明扼要的談話技巧，與公司員工進行良好的溝通;(2)主動性：在沒有監(jiān)督的情況下自主完成工作，自覺地在工作中付出更多的努力，并且?guī)椭私鉀Q工作中的問題。
福利待遇：
1、按國家規(guī)定提供各種帶薪休假。 2、公司不定期組織優(yōu)秀員工及先進集體外出旅游和學習考察。3、當月生日人員享受生日獎金;五一、端午、中秋等節(jié)日每人均能享受節(jié)日禮品。 4、完善的績效考核激勵機制，良好的晉升機制為您展示自我的舞臺。5、重視培訓，每年投入巨資聘請高級講師對員工進行培訓，幫助員工提升自己的業(yè)務能力和素質。 6、每年員工有突出貢獻者，公司發(fā)放年終獎金。
薪資構成：
崗位工資+全勤獎+工齡工資+交通通訊補貼+健康補貼+績效獎金 +年終獎金
晉升方向：
人資助理——人資專員——人資經理——人資主管——區(qū)域主管
行政助理
崗位職責：
1、以公司運營、交單為主，確保商務部門訂單準時無誤的上交主管經理。
2、階段性總結書表，客戶管理系統(tǒng)的匯總。
3、負責公司外部寄送給企業(yè)流程部信件的驗收、分發(fā)等工作，月底盤點工作。
4、完成知識產權事業(yè)部執(zhí)行總監(jiān)交辦的其它事務。
5、掌握計算機基礎知識，會處理計算機突發(fā)事故，會更換打印機墨盒者優(yōu)先。
6、協(xié)助商務總監(jiān)處理公司內外其他工作細則。
任職要求：
1、大專及以上學歷，年齡：18-26周歲，男女不限。
2、為人正直、品行端正、誠信負責、工作責任心強、工作細致嚴謹。
3、熟練應用辦公軟件，職業(yè)的文件資料管理和信息檔案管理能力。
福利待遇：
1、按國家規(guī)定提供各種帶薪休假。
2、公司不定期組織優(yōu)秀員工及先進集體外出旅游和學習考察。
3、當月生日人員享受生日獎金;五一、中秋等節(jié)日每人均能享受節(jié)日禮品。
4、完善的績效考核激勵機制，良好的晉升機制為您展示自我的舞臺。
5、重視培訓，每年投入巨資聘請高級講師對員工進行培訓，幫助員工提升自己的業(yè)務能力和素質。
6、每年員工有突出貢獻者，公司發(fā)放年終獎金。
薪資構成：崗位工資+全勤獎+工齡工資+交通通訊補貼+健康補貼+績效獎金+年終獎金
商務代表
職位描述：
1、參與公司內知識產權部的商業(yè)規(guī)劃，是公司培育銷售精英和管理人才的重點考核職位。
2、積極通過合理的營銷方式，加強與客戶的溝通。
3、一對一的為客戶提供顧問式的服務，解決大中小型企業(yè)關于無形資產申請注冊以及評估等諸多困難。
4、按時完成公司下達的銷售任務，向企業(yè)提供知識產權保護的建議，挖掘客戶潛在銷售額，擴張市場。
任職要求：
1、大專及以上學歷，年齡：18-26周歲，男女不限。
2、工商管理、市場營銷專業(yè)，具有1年以上銷售行業(yè)相關經驗者優(yōu)先錄用。
3、能接受挑戰(zhàn)性工作并能承受工作壓力。
4、學習能力強，善于制定自我銷售目標以及總結銷售技巧，有強烈的晉升欲望。
5、熱情大方、性格開朗，有一顆赤子之心，較強的觀察力和應變能力，思維敏捷，具備良好的人際溝通能力。
6、有高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。
7、具互聯(lián)網、知識產權等相關銷售工作經驗者優(yōu)先。
薪資構成：
無責任底薪+高提成+全勤獎+月度獎金+年終獎金+工齡工資+各項補貼
三、聯(lián)系方式
面試時間：上午9：:00——11:30 下午：14：00——17:00其他時間不予面試。
乘車路線：可乘坐任何前往哈站、博物館或火車站等公交站下車即可。
如有意向者，可以直接與集團人力資源部取得聯(lián)系，集團所有工作人員真誠歡迎您的加入，非誠勿擾!
不論您入職時間長短，只要您能在這批畢業(yè)生中表現優(yōu)異，下一個晉升的對象就是你
剛畢業(yè)沒有做管理的機會，錯!華商動力集團給你這個走捷徑的機會!
我們不僅重視員工能帶給公司什么，也重視公司能帶給員工什么。
北京華商動力(集團)知識產權代理有限公司黑龍江分公司
聯(lián)系人：劉經理
公司地址：哈爾濱市南崗區(qū)松花江街火車站附近華驛大廈30樓3007室
聯(lián)系電話：18103602251