【Jobs 招聘信息】
1、通信與信息系統(tǒng)技術(shù)方向
主要從事氣象雷達(dá)、航管雷達(dá)、數(shù)字通信、公共安全、衛(wèi)星導(dǎo)航、智能交通等與電子通信技術(shù)相關(guān)的產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計(jì)工作。
P101 雷達(dá)總體工程師 P102 雷達(dá)信號(hào)處理工程師 P103 頻率合成工程師
P104 中頻數(shù)字處理工程師 P105 雷達(dá)監(jiān)控/伺服工程師 P106數(shù)字通信工程師
P107電訊系統(tǒng)工程師 P108 系統(tǒng)集成工程師 P109 工程方案設(shè)計(jì)工程師
2、微波射頻技術(shù)方向
主要從事氣象雷達(dá)、航管雷達(dá)、微波通信、衛(wèi)星導(dǎo)航/接收等與微波通信技術(shù)相關(guān)的研究、開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)等相關(guān)工作。
P201 雷達(dá)發(fā)射工程師 P202 雷達(dá)接收工程師 P203 天饋系統(tǒng)工程師
P204 T/R組件工程師 P205 微波器件工程師 P206 毫米波技術(shù)工程師
3、軟件及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)方向
主要從事智慧城市、平安城市、雷達(dá)終端、導(dǎo)航運(yùn)營(yíng)平臺(tái)等軟件系統(tǒng)架構(gòu)、方案設(shè)計(jì)、程序開(kāi)發(fā)及網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)的研發(fā)設(shè)計(jì)工作。
P301 系統(tǒng)架構(gòu)工程師 P302 系統(tǒng)分析工程師 P303 嵌入式軟件工程師
P304 Java/C#開(kāi)發(fā)工程師 P305 移動(dòng)應(yīng)用工程師 P306 UI設(shè)計(jì)工程師
P307 網(wǎng)絡(luò)安全工程師
4、機(jī)電及結(jié)構(gòu)技術(shù)方向
主要從事雷達(dá)部件/整機(jī)、系統(tǒng)集成模塊、光伏跟蹤控制等相關(guān)的機(jī)電傳動(dòng)、機(jī)械結(jié)構(gòu)及工業(yè)造型的研發(fā)設(shè)計(jì)工作。
P401 結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師 P402 機(jī)電傳動(dòng)工程師 P403 力學(xué)仿真工程師
P404 熱設(shè)計(jì)工程師 P405 工業(yè)造型設(shè)計(jì)工程師
5、企業(yè)管理方向
主要從事企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中各職能管理模塊的日常行政管理工作。
P501 人力資源管理 P502 證券事務(wù)管理 P503 標(biāo)準(zhǔn)化管理
【職位要求】
①全日制院校博士、碩士研究生學(xué)歷;
② 研發(fā)技術(shù)崗專業(yè)要求：信號(hào)與信息處理、電路與系統(tǒng)、信息與通信工程、通信與信息系統(tǒng)、雷達(dá)、電磁場(chǎng)與微波技術(shù)、信息獲取與探測(cè)技術(shù)、電子工程、計(jì)算機(jī)軟件與理論、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、軟件工程、GIS、模式與智能識(shí)別、控制理論與控制工程、機(jī)械結(jié)構(gòu)及其自動(dòng)化、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè);
職能管理崗專業(yè)要求：人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、金融學(xué)、管理科學(xué)與工程等專業(yè)。
③具備扎實(shí)的理論知識(shí)基礎(chǔ)，較強(qiáng)的創(chuàng)新設(shè)計(jì)能力，熟悉系統(tǒng)建模和過(guò)程;
④熟練掌握相關(guān)研發(fā)設(shè)計(jì)工具和軟件，有相關(guān)項(xiàng)目研發(fā)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
⑥具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及組織策劃能力，具有學(xué)生干部經(jīng)歷者優(yōu)先。
招聘流程：簡(jiǎn)歷投遞/篩選 —— 初試 —— 復(fù)試 —— 錄用通知 —— 簽訂協(xié)議 —— 正式報(bào)到
簡(jiǎn)歷投遞方式：
1、宣講會(huì)、雙選會(huì)現(xiàn)場(chǎng)投遞
2、校園招聘專用郵箱電子郵件投遞
溫馨提示：請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷以電子郵件方式發(fā)至公司校園招聘專用郵箱(hr600990@126.com) 簡(jiǎn)歷郵件標(biāo)題格式：姓名+專業(yè)+學(xué)歷+學(xué)校+應(yīng)聘職位。
簡(jiǎn)歷內(nèi)容：姓名、性別、年齡、籍貫、畢業(yè)學(xué)校及學(xué)歷、畢業(yè)時(shí)間、目前所在地、成績(jī)單、資格證書等(注：如有相關(guān)項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)，請(qǐng)?jiān)诤?jiǎn)歷中詳細(xì)介紹)。
1、通信與信息系統(tǒng)技術(shù)方向
主要從事氣象雷達(dá)、航管雷達(dá)、數(shù)字通信、公共安全、衛(wèi)星導(dǎo)航、智能交通等與電子通信技術(shù)相關(guān)的產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計(jì)工作。
P101 雷達(dá)總體工程師 P102 雷達(dá)信號(hào)處理工程師 P103 頻率合成工程師
P104 中頻數(shù)字處理工程師 P105 雷達(dá)監(jiān)控/伺服工程師 P106數(shù)字通信工程師
P107電訊系統(tǒng)工程師 P108 系統(tǒng)集成工程師 P109 工程方案設(shè)計(jì)工程師
2、微波射頻技術(shù)方向
主要從事氣象雷達(dá)、航管雷達(dá)、微波通信、衛(wèi)星導(dǎo)航/接收等與微波通信技術(shù)相關(guān)的研究、開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)等相關(guān)工作。
P201 雷達(dá)發(fā)射工程師 P202 雷達(dá)接收工程師 P203 天饋系統(tǒng)工程師
P204 T/R組件工程師 P205 微波器件工程師 P206 毫米波技術(shù)工程師
3、軟件及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)方向
主要從事智慧城市、平安城市、雷達(dá)終端、導(dǎo)航運(yùn)營(yíng)平臺(tái)等軟件系統(tǒng)架構(gòu)、方案設(shè)計(jì)、程序開(kāi)發(fā)及網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)的研發(fā)設(shè)計(jì)工作。
P301 系統(tǒng)架構(gòu)工程師 P302 系統(tǒng)分析工程師 P303 嵌入式軟件工程師
P304 Java/C#開(kāi)發(fā)工程師 P305 移動(dòng)應(yīng)用工程師 P306 UI設(shè)計(jì)工程師
P307 網(wǎng)絡(luò)安全工程師
4、機(jī)電及結(jié)構(gòu)技術(shù)方向
主要從事雷達(dá)部件/整機(jī)、系統(tǒng)集成模塊、光伏跟蹤控制等相關(guān)的機(jī)電傳動(dòng)、機(jī)械結(jié)構(gòu)及工業(yè)造型的研發(fā)設(shè)計(jì)工作。
P401 結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師 P402 機(jī)電傳動(dòng)工程師 P403 力學(xué)仿真工程師
P404 熱設(shè)計(jì)工程師 P405 工業(yè)造型設(shè)計(jì)工程師
5、企業(yè)管理方向
主要從事企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中各職能管理模塊的日常行政管理工作。
P501 人力資源管理 P502 證券事務(wù)管理 P503 標(biāo)準(zhǔn)化管理
【職位要求】
①全日制院校博士、碩士研究生學(xué)歷;
② 研發(fā)技術(shù)崗專業(yè)要求：信號(hào)與信息處理、電路與系統(tǒng)、信息與通信工程、通信與信息系統(tǒng)、雷達(dá)、電磁場(chǎng)與微波技術(shù)、信息獲取與探測(cè)技術(shù)、電子工程、計(jì)算機(jī)軟件與理論、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、軟件工程、GIS、模式與智能識(shí)別、控制理論與控制工程、機(jī)械結(jié)構(gòu)及其自動(dòng)化、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè);
職能管理崗專業(yè)要求：人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、金融學(xué)、管理科學(xué)與工程等專業(yè)。
③具備扎實(shí)的理論知識(shí)基礎(chǔ)，較強(qiáng)的創(chuàng)新設(shè)計(jì)能力，熟悉系統(tǒng)建模和過(guò)程;
④熟練掌握相關(guān)研發(fā)設(shè)計(jì)工具和軟件，有相關(guān)項(xiàng)目研發(fā)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
⑥具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及組織策劃能力，具有學(xué)生干部經(jīng)歷者優(yōu)先。
招聘流程：簡(jiǎn)歷投遞/篩選 —— 初試 —— 復(fù)試 —— 錄用通知 —— 簽訂協(xié)議 —— 正式報(bào)到
簡(jiǎn)歷投遞方式：
1、宣講會(huì)、雙選會(huì)現(xiàn)場(chǎng)投遞
2、校園招聘專用郵箱電子郵件投遞
溫馨提示：請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷以電子郵件方式發(fā)至公司校園招聘專用郵箱(hr600990@126.com) 簡(jiǎn)歷郵件標(biāo)題格式：姓名+專業(yè)+學(xué)歷+學(xué)校+應(yīng)聘職位。
簡(jiǎn)歷內(nèi)容：姓名、性別、年齡、籍貫、畢業(yè)學(xué)校及學(xué)歷、畢業(yè)時(shí)間、目前所在地、成績(jī)單、資格證書等(注：如有相關(guān)項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)，請(qǐng)?jiān)诤?jiǎn)歷中詳細(xì)介紹)。