以下是為大家整理的關于質(zhì)監(jiān)分局崗位廉政風險防范預案的文章，希望大家能夠喜歡！
質(zhì)監(jiān)分局崗位廉政風險防范預案：
為深入貫徹落實中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體系—2012年工作規(guī)劃》和市局《全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)崗位廉政教育活動實施方案的通知》，拓展從源頭上防治腐敗工作領域，進一步增強預防腐敗工作實效，制訂本預案。
一、指導思想
實施崗位廉政風險防范工作的指導思想是：以鄧小
平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設；堅持教育在前、制度在前、監(jiān)督在前、預警在前；堅持改革創(chuàng)新、重在建設、體現(xiàn)業(yè)務、促進發(fā)展；堅持突出重點、立足當前、著眼長遠、統(tǒng)籌推進，努力實現(xiàn)權力運行安全、資金使用安全、干部成長安全，為全局改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供有力的體制、機制、制度、紀律保障。
二、實施步驟
實施崗位廉政風險防范工作，主要采取以下步驟：
（一）清權查險。一是清權明責。根據(jù)“三定方案”，將崗位職責分解，理清行政處罰、行政監(jiān)管等業(yè)務權責；將權力和責任落實到崗到人，重新審定崗位職責、規(guī)范權力流程，通過有效方式向社會公開，接受群眾監(jiān)督。二是排查風險。通過“自身找、相互幫、領導提、集中評、組織審”的方式，梳理行政決策、食品安全監(jiān)管、特種設備安全監(jiān)管及人財物崗等四個方面21個崗位廉政風險點，建立崗位廉政風險點臺賬，集中公開個人風險點，接受監(jiān)督。綜合各類風險點，明確風險危害程度，劃分風險類別，確定風險等級，找出防范措施，從源頭上防控腐敗的發(fā)生。
（二）監(jiān)督防范。從自我預防、科室聯(lián)防、社會群防三個方面進行監(jiān)督防范，建立腐敗風險防控網(wǎng)絡。通過自我學習、組織教育、相互幫助、自身日常思想和行為約束，開展自我預防；通過明確崗位職責、完善工作流程、健全規(guī)章制度、建立重大事項廉政報告制度、定期述職述廉和推行政務公開、開展內(nèi)部各項檢查、設立預警機制等方式開展科室聯(lián)防。通過行風監(jiān)督員進行日常監(jiān)控和定期評議，接受服務對象和信訪人舉報，不定期進行民意調(diào)查，接受上級組織的專項檢查和巡視督查等，開展社會群防。
（三）預警控制。通過收集預警信息，確定預警對象，及時進行預警處置，落實預警處置的督查和反饋，建立一套完善的腐敗風險預警機制，將腐敗風險消滅在萌芽狀態(tài)。通過信訪投訴舉報、黨風廉政監(jiān)督員評議反饋、內(nèi)部預警信息員采集信息等多渠道收集預警信息。在各科室設立預警信息點，明確各科室負責人為各預警點的預警信息員，明確信息員具體工作職責。建立預警信息采集制度和報送制度，明確采集內(nèi)容和信息報送要求；建立信息分析制度，對已采集信息進行匯總和分析，為今后預警防控工作方向提供依據(jù)；制定預警分級管理辦法，針對科室和個人問題的不同程度，及時有效地采取警示提醒、誡勉糾錯、責令整改的不同預案處置辦法；開展預警處置的督查和處置結果反饋，確保預案處置的時效性和有效性。
（四）考核評責。主要采取科室自查、日常督查和年終檢查三種方式進行考核。堅持崗位廉政風險防范考核工作與行政管理和稽查執(zhí)法考核相結合、與公務員年度考核相結合、與落實黨風廉政建設責任制考核相結合，將崗位廉政風險防范工作的考核結果納入日常和年度績效考核之中。三、防控措施崗位職責風險點是從分局重點部門、重點崗位的工作職責流程入手查找出來的。分局主要職能有行政處罰、日常監(jiān)管以及內(nèi)部“人、財、物”等公共管理，根據(jù)這些職能，將分局崗位職責風險點劃分為四類三級：
四類：一類為行政處罰類；二類為監(jiān)督檢查類；三類為行政事務管理類；四類為公共類。
三級：一級為行政處罰、行政事務管理類風險點；二級為監(jiān)督檢查類風險點；三級為公共類風險點。按分類分級防控辦法，制定防范措施如下：
（一）一類(一級)：行政處罰類風險防控措施行政處罰類風險點是指分局執(zhí)法辦案人員在行政執(zhí)法過程中，違反法律、法規(guī)和市局、分局的廉潔自律及其它規(guī)定，引起當事人的申訴、投訴、訴訟和行政復議以及可能發(fā)生不廉潔行為的后果。
1、發(fā)揮“案審會”作用，對上會案件嚴格把關，監(jiān)督辦案人員按法律法規(guī)和執(zhí)法程序辦案，發(fā)揮督導職責，半年進行一次案件回訪，對重大案件及時回訪。
2、執(zhí)法辦案人員要認真掌握辦案技能，熟練運用辦案系統(tǒng)，精通法律、法規(guī)、法理。在查辦案件環(huán)節(jié)中，嚴格執(zhí)行兩人辦案等各項執(zhí)法程序，發(fā)現(xiàn)需要登記保存、查封、扣押的，應采取強制、保全措施。
3、執(zhí)法辦案人員、案審會人員以及其他涉案人員要嚴格遵守保密制度，做到不向當事人或其他人員泄露案情。堅守辦案紀律，不準利用職權收受當事人的錢財和好處，防止行政處罰出現(xiàn)畸輕畸重現(xiàn)象，預防行政復議被撤消或行政訴訟敗訴的情況發(fā)生，防止以案尋租。
質(zhì)監(jiān)分局崗位廉政風險防范預案：
為深入貫徹落實中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體系—2012年工作規(guī)劃》和市局《全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)崗位廉政教育活動實施方案的通知》，拓展從源頭上防治腐敗工作領域，進一步增強預防腐敗工作實效，制訂本預案。
一、指導思想
實施崗位廉政風險防范工作的指導思想是：以鄧小
平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設；堅持教育在前、制度在前、監(jiān)督在前、預警在前；堅持改革創(chuàng)新、重在建設、體現(xiàn)業(yè)務、促進發(fā)展；堅持突出重點、立足當前、著眼長遠、統(tǒng)籌推進，努力實現(xiàn)權力運行安全、資金使用安全、干部成長安全，為全局改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供有力的體制、機制、制度、紀律保障。
二、實施步驟
實施崗位廉政風險防范工作，主要采取以下步驟：
（一）清權查險。一是清權明責。根據(jù)“三定方案”，將崗位職責分解，理清行政處罰、行政監(jiān)管等業(yè)務權責；將權力和責任落實到崗到人，重新審定崗位職責、規(guī)范權力流程，通過有效方式向社會公開，接受群眾監(jiān)督。二是排查風險。通過“自身找、相互幫、領導提、集中評、組織審”的方式，梳理行政決策、食品安全監(jiān)管、特種設備安全監(jiān)管及人財物崗等四個方面21個崗位廉政風險點，建立崗位廉政風險點臺賬，集中公開個人風險點，接受監(jiān)督。綜合各類風險點，明確風險危害程度，劃分風險類別，確定風險等級，找出防范措施，從源頭上防控腐敗的發(fā)生。
（二）監(jiān)督防范。從自我預防、科室聯(lián)防、社會群防三個方面進行監(jiān)督防范，建立腐敗風險防控網(wǎng)絡。通過自我學習、組織教育、相互幫助、自身日常思想和行為約束，開展自我預防；通過明確崗位職責、完善工作流程、健全規(guī)章制度、建立重大事項廉政報告制度、定期述職述廉和推行政務公開、開展內(nèi)部各項檢查、設立預警機制等方式開展科室聯(lián)防。通過行風監(jiān)督員進行日常監(jiān)控和定期評議，接受服務對象和信訪人舉報，不定期進行民意調(diào)查，接受上級組織的專項檢查和巡視督查等，開展社會群防。
（三）預警控制。通過收集預警信息，確定預警對象，及時進行預警處置，落實預警處置的督查和反饋，建立一套完善的腐敗風險預警機制，將腐敗風險消滅在萌芽狀態(tài)。通過信訪投訴舉報、黨風廉政監(jiān)督員評議反饋、內(nèi)部預警信息員采集信息等多渠道收集預警信息。在各科室設立預警信息點，明確各科室負責人為各預警點的預警信息員，明確信息員具體工作職責。建立預警信息采集制度和報送制度，明確采集內(nèi)容和信息報送要求；建立信息分析制度，對已采集信息進行匯總和分析，為今后預警防控工作方向提供依據(jù)；制定預警分級管理辦法，針對科室和個人問題的不同程度，及時有效地采取警示提醒、誡勉糾錯、責令整改的不同預案處置辦法；開展預警處置的督查和處置結果反饋，確保預案處置的時效性和有效性。
（四）考核評責。主要采取科室自查、日常督查和年終檢查三種方式進行考核。堅持崗位廉政風險防范考核工作與行政管理和稽查執(zhí)法考核相結合、與公務員年度考核相結合、與落實黨風廉政建設責任制考核相結合，將崗位廉政風險防范工作的考核結果納入日常和年度績效考核之中。三、防控措施崗位職責風險點是從分局重點部門、重點崗位的工作職責流程入手查找出來的。分局主要職能有行政處罰、日常監(jiān)管以及內(nèi)部“人、財、物”等公共管理，根據(jù)這些職能，將分局崗位職責風險點劃分為四類三級：
四類：一類為行政處罰類；二類為監(jiān)督檢查類；三類為行政事務管理類；四類為公共類。
三級：一級為行政處罰、行政事務管理類風險點；二級為監(jiān)督檢查類風險點；三級為公共類風險點。按分類分級防控辦法，制定防范措施如下：
（一）一類(一級)：行政處罰類風險防控措施行政處罰類風險點是指分局執(zhí)法辦案人員在行政執(zhí)法過程中，違反法律、法規(guī)和市局、分局的廉潔自律及其它規(guī)定，引起當事人的申訴、投訴、訴訟和行政復議以及可能發(fā)生不廉潔行為的后果。
1、發(fā)揮“案審會”作用，對上會案件嚴格把關，監(jiān)督辦案人員按法律法規(guī)和執(zhí)法程序辦案，發(fā)揮督導職責，半年進行一次案件回訪，對重大案件及時回訪。
2、執(zhí)法辦案人員要認真掌握辦案技能，熟練運用辦案系統(tǒng)，精通法律、法規(guī)、法理。在查辦案件環(huán)節(jié)中，嚴格執(zhí)行兩人辦案等各項執(zhí)法程序，發(fā)現(xiàn)需要登記保存、查封、扣押的，應采取強制、保全措施。
3、執(zhí)法辦案人員、案審會人員以及其他涉案人員要嚴格遵守保密制度，做到不向當事人或其他人員泄露案情。堅守辦案紀律，不準利用職權收受當事人的錢財和好處，防止行政處罰出現(xiàn)畸輕畸重現(xiàn)象，預防行政復議被撤消或行政訴訟敗訴的情況發(fā)生，防止以案尋租。