為大家收集整理了《荷蘭移民的申請流程》供大家參考，希望對大家有所幫助?。?！
高技術(shù)移民簡介
首先我們先來談一談關(guān)于KM的一些問題。 KM是荷蘭文Kennismigrant的縮寫，Kennis是技術(shù)的意思，而Migrant指的是移民，所以KM在荷蘭文中意指高技術(shù)移民。KM是荷蘭政府在2006年新出臺的政策。此前，非歐盟人員若想要在荷蘭工作，必須先向CWI(荷蘭勞動局)申請工作簽證，工作簽證核發(fā)之后才可以向IND(荷蘭移民局)申請居留證，所以申請者必須通過兩個機構(gòu)申請兩種不同的證件來進入荷蘭工作。
其中比較困難的地方在于在向荷蘭勞動局申請工作簽證的時候必須面對許多抽象的規(guī)定，例如，雇主必須證明在歐盟無法找到該雇員的替代性人才，雇主必須登廣告，寫報告說明為何不雇傭歐盟其它人員，而雇傭了該非歐盟人員。其中，語言不作為申請工作簽證的主要條件，即不能因為雇員會說中文而雇傭該雇員。
在2006年以后，荷蘭為吸引高技術(shù)人才，出臺了新的高技術(shù)移民政策。該政策有兩大鮮明特點：首先，它將工作簽證和居留證二證合一。申請者不需要再向勞動局申請工作簽證，可直接向移民局申請居留簽證，在拿到居留簽證以后也同樣獲得工作許可。
居留可分為不同目的的居留，一般留學生以學習為目的獲得的居留不包括在該新政策之中，只有以從事高技術(shù)工作為目的的居留才包括在該新政策之中，同時在居留證上也會明確指出該居留附帶工作許可。其次，該新政策將原先“在歐盟內(nèi)無法找到其它可替代人才”得規(guī)定轉(zhuǎn)化成實質(zhì)性數(shù)字表示。
高技術(shù)移民的薪資要求
在2008年, 若高技術(shù)移民年齡在30歲以上，年薪必須超過47,565歐元，30周歲以下的高技術(shù)移民的年薪必須超過34, 881歐元，荷蘭高等教育機構(gòu)畢業(yè)生的年薪必須超過25,000歐元。
只要申請者符合以上條件，雇主就可以幫助雇員申請高技術(shù)移民。雇主通過對雇員提供的高薪資來證明該雇員的高技術(shù)移民身份，無需再通過登廣告和寫報告等程序來證明。(備注: 在2009年,此薪資要求做了些微的調(diào)整, 30歲以上調(diào)整為49,087歐元, 30歲以下調(diào)整為35,997歐元, 剛畢業(yè)荷蘭留學生調(diào)整為25,800歐元.)
高技術(shù)移民的雇主必須是荷蘭公司
此外，該新政策中還有一些隱性條件。首先，我們在上面也提到了，即關(guān)于雇員最低薪資的具體要求。第二，新政策還規(guī)定，只有荷蘭公司才可以為雇員申請高技術(shù)移民，純粹的外國公司無法為雇員申請高技術(shù)移民身份。
曾經(jīng)有一個案例，一美國醫(yī)藥公司發(fā)展一種新治療方式，該新的治療方式需要持專門證照的護士來進行新藥物的使用和注射試驗，該美國公司先將該美國護士派往英國，此后該公司又想派該護士到荷蘭來推廣該新藥物，在醫(yī)院進行治療。但是該美國公司在荷蘭沒有任何代表處或者成立公司，所以在為該護士申請工作許可的過程中遇到了非常大的困難。
一家純粹的中國企業(yè)在中國雇傭一雇員，然后該中國公司想把該雇員派到荷蘭工作，那該公司必須先在荷蘭設(shè)立代表處或者公司，否則該中國公司無法為該雇員申請高技術(shù)移民。
荷蘭移民政策背后隱藏的法律思考
高技術(shù)移民不看雇員學歷，主要依據(jù)的是雇員的薪水。該新政策化所有抽象條件為具體條件。這也反映出荷蘭移民政策背后的隱藏著的法律思考，荷蘭政府希望移民人才為荷蘭帶來新的技術(shù)和更多的財富，但是它不希望該移民成為荷蘭的負擔，因為荷蘭是一個高福利的國家。新政策中關(guān)于薪水的數(shù)字規(guī)定主要是為了保證該高技術(shù)移民在荷蘭生活有富裕的經(jīng)濟保證，不成為荷蘭政府的負擔。
這個法律思考也體現(xiàn)在, 申請KM過程中，必須是雇主為雇員申請高技術(shù)移民身份，公司在整個申請過程中擔當主角。雇主其實是該移民在荷蘭工作的擔保人，保證該雇員在荷蘭有足夠的經(jīng)濟來源，不成為荷蘭政府的負擔。
畢業(yè)于荷蘭高等教育機構(gòu)的外國留學生
高技術(shù)移民關(guān)于最低薪資的規(guī)定每年隨著物價指數(shù)而調(diào)整。接下來我們具體談一下關(guān)于荷蘭高等教育機構(gòu)畢業(yè)生的規(guī)定。我在上面也提到，荷蘭高等教育機構(gòu)畢業(yè)的畢業(yè)生如果薪資超過25,000歐元就可以申請高技術(shù)移民。
對于該規(guī)定，畢業(yè)生必須符合以下條件：第一，申請者必須是2008年1月1日以后荷蘭高等教育機構(gòu)的畢業(yè)生。荷蘭移民局在2008年1月1日以后放寬了畢業(yè)于荷蘭高等教育機構(gòu)的外國畢業(yè)生在荷蘭找工作的規(guī)定，該新政策也是相關(guān)的配套規(guī)定。荷蘭高等教育機構(gòu)畢業(yè)生在畢業(yè)后可以繼續(xù)在荷蘭合法居留尋找工作，并且在這一年內(nèi)，畢業(yè)生可以在荷蘭無條件實習。該”一年”期限的計算日期從畢業(yè)**上的日期起算，而并非從申請者申請日期之日起起算。
在荷蘭大學的博士研究生或者荷蘭研究機構(gòu)的研究員則例外不受該薪資的限制，申請者只需要符合荷蘭最低薪資規(guī)定1300歐元左右的規(guī)定即可。
高技術(shù)移民的申請程序
KM的申請過程主要分為三個階段。第一階段，申請公司必須符合移民局關(guān)于申請高技術(shù)移民公司的相關(guān)條件。公司必須列名在移民局的名單中。如果該公司已經(jīng)存在在該名單中，該公司直接可以進入到申請的第二階段。若該公司是第一次為雇員申請高技術(shù)移民身份，則申請程序需要從第一階段開始，即讓該公司列名在荷蘭移民局可申請高技術(shù)移民公司的的名單之中。該過程大致為2到3周，主要的程序就是在網(wǎng)上填寫申請表同時出示公司在工商局的登記證，公司的繳稅記錄。若該公司是新公司，則還需向移民局證明該公司財務健全，例如提供財務報表或者銀行賬戶。該過程需要公司自己來完成。
第二階段，公司若被列名在荷蘭移民局的名單之后，即可獲得公司機構(gòu)代碼和密碼。公司持該機構(gòu)代碼和密碼申請雇員MVV。 MVV指入境荷蘭超過三個月以上的特殊簽證。一些國家公民可以豁免申請MVV，但是中國公民不在豁免范圍之內(nèi)。申請MVV必須到雇員原國籍所在地申請。在前往當?shù)厥桂^申請MVV之前，申請人必須申請荷蘭移民局關(guān)于該MVV的建議書。申請該建議書除了申請表格之外還需要申請者提供勞動合以及護照復印件等材料。在申請移民局KM的重點在于繳費技術(shù)。如果公司允許移民局直接從公司賬戶扣款的話，申請速度就會加快很多。第二階段也會花費大概2到4周的時間。
第二階段其實還可以細分為兩個小的階段。第一小階段是有關(guān)MVV在荷蘭移民局的建議書，MVV建議書也是由公司幫助雇員申請。在申請的配套文件中包括雇員和公司的合同。第二小階段，在該MVV建議書獲得移民局許可之后，移民局首先會發(fā)信函給公司，同時也會通知雇員國籍所在地使館,該雇員已經(jīng)通過高技術(shù)移民申請。所以雇員的MVV仍然需要回到原國籍所在地申請，而不是在荷蘭申請，在荷蘭申請的只是移民局的建議書而已。
雇員在拿到荷蘭移民局的建議書之后6個月內(nèi)回到原國籍所在地申請MVV，然后在獲得MVV后再入境荷蘭。在這里我需要強調(diào)的是，該階段的申請者主要指在申請時本人不在荷蘭境內(nèi)。
已經(jīng)在荷蘭以其它目的居留的人員只需要轉(zhuǎn)換居留目的即可，申請者不需要回到原國籍所在地申請MVV。高技術(shù)移民就進入到第三階段。轉(zhuǎn)換居留目的的申請表格和前面提到的情況會有所不同。但是申請者還是要通過第二個階段向移民局申請獲得許可以后才可以轉(zhuǎn)化居留目的。
對于高技術(shù)移民，申請者可以使用同一個表格也為其配偶以家庭團聚的目的同時申請在荷蘭的居留，所要繳納的費用相對低廉，但是需要遞交較多材料，申請時間也會加長，例如移民局會花費6個星期左右的時間審查婚姻的真實性和正常性，導致高技術(shù)移民的整個申請時間大大加長。
那高技術(shù)移民的工作開始時間如何計算?雇員以高技術(shù)移民為目的遞交居留證申請入境以后，只要該雇員遞交了居留證申請表格，并且獲得移民局在其護照上核發(fā)的貼紙證明該雇員已經(jīng)在申請高技術(shù)移民居留證，他就可以合法在荷蘭工作了。所以工作時間的真正起算點是從拿到護照上的貼紙證明開始。如果是轉(zhuǎn)換居留目的情況則不同。例如之前申請人是以學習為目的在荷蘭居留，申請人只有在拿到新居留之后才可以正式開始工作。
但是對于荷蘭高等教育機構(gòu)畢業(yè)的外國留學生來說，在其畢業(yè)后的一年找工作時間內(nèi)，其工作不受上述限制。該畢業(yè)生可以在拿到高技術(shù)移民之前就開始工作，在拿到高技術(shù)移民身份之后繼續(xù)工作。畢業(yè)生在這一年的時間內(nèi)無需辦理任何的工作許可就可以在荷蘭工作。但是我建議各位畢業(yè)生在找到工作之后盡快申請高技術(shù)移民居留，來面對在申請時間和申請材料上出現(xiàn)的臨時問題和狀況。
高技術(shù)移民簡介
首先我們先來談一談關(guān)于KM的一些問題。 KM是荷蘭文Kennismigrant的縮寫，Kennis是技術(shù)的意思，而Migrant指的是移民，所以KM在荷蘭文中意指高技術(shù)移民。KM是荷蘭政府在2006年新出臺的政策。此前，非歐盟人員若想要在荷蘭工作，必須先向CWI(荷蘭勞動局)申請工作簽證，工作簽證核發(fā)之后才可以向IND(荷蘭移民局)申請居留證，所以申請者必須通過兩個機構(gòu)申請兩種不同的證件來進入荷蘭工作。
其中比較困難的地方在于在向荷蘭勞動局申請工作簽證的時候必須面對許多抽象的規(guī)定，例如，雇主必須證明在歐盟無法找到該雇員的替代性人才，雇主必須登廣告，寫報告說明為何不雇傭歐盟其它人員，而雇傭了該非歐盟人員。其中，語言不作為申請工作簽證的主要條件，即不能因為雇員會說中文而雇傭該雇員。
在2006年以后，荷蘭為吸引高技術(shù)人才，出臺了新的高技術(shù)移民政策。該政策有兩大鮮明特點：首先，它將工作簽證和居留證二證合一。申請者不需要再向勞動局申請工作簽證，可直接向移民局申請居留簽證，在拿到居留簽證以后也同樣獲得工作許可。
居留可分為不同目的的居留，一般留學生以學習為目的獲得的居留不包括在該新政策之中，只有以從事高技術(shù)工作為目的的居留才包括在該新政策之中，同時在居留證上也會明確指出該居留附帶工作許可。其次，該新政策將原先“在歐盟內(nèi)無法找到其它可替代人才”得規(guī)定轉(zhuǎn)化成實質(zhì)性數(shù)字表示。
高技術(shù)移民的薪資要求
在2008年, 若高技術(shù)移民年齡在30歲以上，年薪必須超過47,565歐元，30周歲以下的高技術(shù)移民的年薪必須超過34, 881歐元，荷蘭高等教育機構(gòu)畢業(yè)生的年薪必須超過25,000歐元。
只要申請者符合以上條件，雇主就可以幫助雇員申請高技術(shù)移民。雇主通過對雇員提供的高薪資來證明該雇員的高技術(shù)移民身份，無需再通過登廣告和寫報告等程序來證明。(備注: 在2009年,此薪資要求做了些微的調(diào)整, 30歲以上調(diào)整為49,087歐元, 30歲以下調(diào)整為35,997歐元, 剛畢業(yè)荷蘭留學生調(diào)整為25,800歐元.)
高技術(shù)移民的雇主必須是荷蘭公司
此外，該新政策中還有一些隱性條件。首先，我們在上面也提到了，即關(guān)于雇員最低薪資的具體要求。第二，新政策還規(guī)定，只有荷蘭公司才可以為雇員申請高技術(shù)移民，純粹的外國公司無法為雇員申請高技術(shù)移民身份。
曾經(jīng)有一個案例，一美國醫(yī)藥公司發(fā)展一種新治療方式，該新的治療方式需要持專門證照的護士來進行新藥物的使用和注射試驗，該美國公司先將該美國護士派往英國，此后該公司又想派該護士到荷蘭來推廣該新藥物，在醫(yī)院進行治療。但是該美國公司在荷蘭沒有任何代表處或者成立公司，所以在為該護士申請工作許可的過程中遇到了非常大的困難。
一家純粹的中國企業(yè)在中國雇傭一雇員，然后該中國公司想把該雇員派到荷蘭工作，那該公司必須先在荷蘭設(shè)立代表處或者公司，否則該中國公司無法為該雇員申請高技術(shù)移民。
荷蘭移民政策背后隱藏的法律思考
高技術(shù)移民不看雇員學歷，主要依據(jù)的是雇員的薪水。該新政策化所有抽象條件為具體條件。這也反映出荷蘭移民政策背后的隱藏著的法律思考，荷蘭政府希望移民人才為荷蘭帶來新的技術(shù)和更多的財富，但是它不希望該移民成為荷蘭的負擔，因為荷蘭是一個高福利的國家。新政策中關(guān)于薪水的數(shù)字規(guī)定主要是為了保證該高技術(shù)移民在荷蘭生活有富裕的經(jīng)濟保證，不成為荷蘭政府的負擔。
這個法律思考也體現(xiàn)在, 申請KM過程中，必須是雇主為雇員申請高技術(shù)移民身份，公司在整個申請過程中擔當主角。雇主其實是該移民在荷蘭工作的擔保人，保證該雇員在荷蘭有足夠的經(jīng)濟來源，不成為荷蘭政府的負擔。
畢業(yè)于荷蘭高等教育機構(gòu)的外國留學生
高技術(shù)移民關(guān)于最低薪資的規(guī)定每年隨著物價指數(shù)而調(diào)整。接下來我們具體談一下關(guān)于荷蘭高等教育機構(gòu)畢業(yè)生的規(guī)定。我在上面也提到，荷蘭高等教育機構(gòu)畢業(yè)的畢業(yè)生如果薪資超過25,000歐元就可以申請高技術(shù)移民。
對于該規(guī)定，畢業(yè)生必須符合以下條件：第一，申請者必須是2008年1月1日以后荷蘭高等教育機構(gòu)的畢業(yè)生。荷蘭移民局在2008年1月1日以后放寬了畢業(yè)于荷蘭高等教育機構(gòu)的外國畢業(yè)生在荷蘭找工作的規(guī)定，該新政策也是相關(guān)的配套規(guī)定。荷蘭高等教育機構(gòu)畢業(yè)生在畢業(yè)后可以繼續(xù)在荷蘭合法居留尋找工作，并且在這一年內(nèi)，畢業(yè)生可以在荷蘭無條件實習。該”一年”期限的計算日期從畢業(yè)**上的日期起算，而并非從申請者申請日期之日起起算。
在荷蘭大學的博士研究生或者荷蘭研究機構(gòu)的研究員則例外不受該薪資的限制，申請者只需要符合荷蘭最低薪資規(guī)定1300歐元左右的規(guī)定即可。
高技術(shù)移民的申請程序
KM的申請過程主要分為三個階段。第一階段，申請公司必須符合移民局關(guān)于申請高技術(shù)移民公司的相關(guān)條件。公司必須列名在移民局的名單中。如果該公司已經(jīng)存在在該名單中，該公司直接可以進入到申請的第二階段。若該公司是第一次為雇員申請高技術(shù)移民身份，則申請程序需要從第一階段開始，即讓該公司列名在荷蘭移民局可申請高技術(shù)移民公司的的名單之中。該過程大致為2到3周，主要的程序就是在網(wǎng)上填寫申請表同時出示公司在工商局的登記證，公司的繳稅記錄。若該公司是新公司，則還需向移民局證明該公司財務健全，例如提供財務報表或者銀行賬戶。該過程需要公司自己來完成。
第二階段，公司若被列名在荷蘭移民局的名單之后，即可獲得公司機構(gòu)代碼和密碼。公司持該機構(gòu)代碼和密碼申請雇員MVV。 MVV指入境荷蘭超過三個月以上的特殊簽證。一些國家公民可以豁免申請MVV，但是中國公民不在豁免范圍之內(nèi)。申請MVV必須到雇員原國籍所在地申請。在前往當?shù)厥桂^申請MVV之前，申請人必須申請荷蘭移民局關(guān)于該MVV的建議書。申請該建議書除了申請表格之外還需要申請者提供勞動合以及護照復印件等材料。在申請移民局KM的重點在于繳費技術(shù)。如果公司允許移民局直接從公司賬戶扣款的話，申請速度就會加快很多。第二階段也會花費大概2到4周的時間。
第二階段其實還可以細分為兩個小的階段。第一小階段是有關(guān)MVV在荷蘭移民局的建議書，MVV建議書也是由公司幫助雇員申請。在申請的配套文件中包括雇員和公司的合同。第二小階段，在該MVV建議書獲得移民局許可之后，移民局首先會發(fā)信函給公司，同時也會通知雇員國籍所在地使館,該雇員已經(jīng)通過高技術(shù)移民申請。所以雇員的MVV仍然需要回到原國籍所在地申請，而不是在荷蘭申請，在荷蘭申請的只是移民局的建議書而已。
雇員在拿到荷蘭移民局的建議書之后6個月內(nèi)回到原國籍所在地申請MVV，然后在獲得MVV后再入境荷蘭。在這里我需要強調(diào)的是，該階段的申請者主要指在申請時本人不在荷蘭境內(nèi)。
已經(jīng)在荷蘭以其它目的居留的人員只需要轉(zhuǎn)換居留目的即可，申請者不需要回到原國籍所在地申請MVV。高技術(shù)移民就進入到第三階段。轉(zhuǎn)換居留目的的申請表格和前面提到的情況會有所不同。但是申請者還是要通過第二個階段向移民局申請獲得許可以后才可以轉(zhuǎn)化居留目的。
對于高技術(shù)移民，申請者可以使用同一個表格也為其配偶以家庭團聚的目的同時申請在荷蘭的居留，所要繳納的費用相對低廉，但是需要遞交較多材料，申請時間也會加長，例如移民局會花費6個星期左右的時間審查婚姻的真實性和正常性，導致高技術(shù)移民的整個申請時間大大加長。
那高技術(shù)移民的工作開始時間如何計算?雇員以高技術(shù)移民為目的遞交居留證申請入境以后，只要該雇員遞交了居留證申請表格，并且獲得移民局在其護照上核發(fā)的貼紙證明該雇員已經(jīng)在申請高技術(shù)移民居留證，他就可以合法在荷蘭工作了。所以工作時間的真正起算點是從拿到護照上的貼紙證明開始。如果是轉(zhuǎn)換居留目的情況則不同。例如之前申請人是以學習為目的在荷蘭居留，申請人只有在拿到新居留之后才可以正式開始工作。
但是對于荷蘭高等教育機構(gòu)畢業(yè)的外國留學生來說，在其畢業(yè)后的一年找工作時間內(nèi)，其工作不受上述限制。該畢業(yè)生可以在拿到高技術(shù)移民之前就開始工作，在拿到高技術(shù)移民身份之后繼續(xù)工作。畢業(yè)生在這一年的時間內(nèi)無需辦理任何的工作許可就可以在荷蘭工作。但是我建議各位畢業(yè)生在找到工作之后盡快申請高技術(shù)移民居留，來面對在申請時間和申請材料上出現(xiàn)的臨時問題和狀況。