以下是為大家整理的關(guān)于《勞動(dòng)安全衛(wèi)生協(xié)議書》，供大家學(xué)習(xí)參考！
勞動(dòng)安全衛(wèi)生協(xié)議書
甲方：
乙方：
第一條：為規(guī)范甲乙雙方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的行為，確保企業(yè)安全、文明生產(chǎn)，維護(hù)職工健康的合法權(quán)益，按照《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《安全生產(chǎn)法》等勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合甲方實(shí)際制定本協(xié)議。
第二條：本協(xié)議由甲方與乙方代表（工會(huì)）協(xié)商達(dá)成一致，經(jīng)職工代表大會(huì)審議通過，由甲方代表（企業(yè)法人）與職工代表（企業(yè)工會(huì)主席）簽定。此協(xié)議簽定后，對(duì)雙方具有約束力，雙方應(yīng)認(rèn)真履行協(xié)議的規(guī)定，非因法定事由或雙方協(xié)商同意，不得變更。
第三條：甲方應(yīng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生責(zé)任制和勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理各項(xiàng)規(guī)章制度，編制各項(xiàng)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和安全操作規(guī)程，組織編寫生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援方案。嚴(yán)格按照國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)、條例、標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
第四條：甲方或乙方創(chuàng)造符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，包括生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施、生產(chǎn)工具和作業(yè)環(huán)境衛(wèi)生，并確保安全生產(chǎn)的資金投入，有計(jì)劃的進(jìn)行安全設(shè)備設(shè)施的更新改造，不斷改善勞動(dòng)條件。
第五條：甲方安排每日工作時(shí)間不得超過八小時(shí)，平均每周不超過四十四小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商一致后，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)。因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。
甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或支付加班加點(diǎn)工資。
第六條：甲方應(yīng)對(duì)職工進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，認(rèn)真落實(shí)“三級(jí)教育”制度，保證職工具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的人員，不得上崗作業(yè)。
特殊工種操作人員，必須經(jīng)政府有關(guān)部門培訓(xùn)后，取得操作證，方可安排其進(jìn)行特殊作業(yè)。
第七條：甲方根據(jù)不同作業(yè)工種和作業(yè)環(huán)境按時(shí)發(fā)給職工符合國(guó)家規(guī)定的防護(hù)帽、防護(hù)鞋、防護(hù)眼鏡等勞動(dòng)防護(hù)用品。甲方應(yīng)教育職工正確的使用方法。
暑期要為一線職工提供防暑降溫用品。
第八條：甲方在接觸有毒有害和較大危險(xiǎn)工作場(chǎng)所設(shè)置有毒有害信息卡、危險(xiǎn)源點(diǎn)警示卡、對(duì)粉塵等有害物質(zhì)超標(biāo)的作業(yè)地點(diǎn)，要采取治理措施，達(dá)到國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)查出的事故隱患，要采取可靠的防護(hù)措施。對(duì)一時(shí)難以解決的問題，要制定整改治理計(jì)劃，并優(yōu)先保證整改資金。
第九條：甲方對(duì)接觸塵毒等有害作業(yè)的職工要按期進(jìn)行健康檢查，建立職工健康檔案。對(duì)患病的職工及時(shí)給予治療和休息，并調(diào)離有毒有害工作崗位。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療按國(guó)家和省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十條：甲方依法為職工辦理工傷保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。參保職工范圍，由甲方和工會(huì)根據(jù)工種等實(shí)際情況共同確定。
第十一條：甲方發(fā)生傷亡事故和嚴(yán)重職業(yè)危害時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知工會(huì)組織。發(fā)生重傷以上事故，甲方要按國(guó)家《職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》及時(shí)向有關(guān)方面報(bào)告。由企業(yè)自行負(fù)責(zé)處理的事故，必須堅(jiān)持“四不放過”的原則。事故分析必須有工會(huì)組織代表參加，并及時(shí)答復(fù)工會(huì)提出的意見。
第十二條：甲方按照《女工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，做好女工保護(hù)工作。月經(jīng)期間，不得安排從事高空、低溫、冷水和國(guó)家規(guī)定動(dòng)的第三級(jí)體力勞動(dòng)的強(qiáng)度；懷孕期間，除不得安排從事高空、低溫、冷水和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)外，不得安排從事接觸毒害作業(yè)。對(duì)懷孕7個(gè)月以上（含7個(gè)月）的女工不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)，并在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間，對(duì)不能勝任原勞動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他勞動(dòng)。在懷孕期間，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。
第十三條：甲方在研究制定和修改勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度時(shí)，工會(huì)應(yīng)參加；涉及職工勞動(dòng)安全健康的重大問題，須經(jīng)職代會(huì)討論審議通過。
第十四條：甲方每年第四季度向職代會(huì)報(bào)告有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的情況，接受職工的監(jiān)督。
第十五條：工會(huì)各級(jí)協(xié)助甲方對(duì)職工進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，監(jiān)督國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)和企業(yè)各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度的執(zhí)行。有權(quán)糾正違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)行為。發(fā)現(xiàn)重大事故隱患和職業(yè)危害時(shí)，工會(huì)有權(quán)向甲方或現(xiàn)場(chǎng)指揮人員提出改正意見；當(dāng)發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)向甲方或現(xiàn)場(chǎng)指揮人員要求停止作業(yè)，并組織工人撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)。不得因此降低職工工資、福利待遇或者解除勞動(dòng)合同。
第十六條：職工有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)行為。對(duì)危害職工安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告，甲方不得對(duì)其刁難或打擊報(bào)復(fù)，不得因此降低職工工資、福利待遇或者解除勞動(dòng)合同。
第十七條：甲方對(duì)工會(huì)建立勞動(dòng)保護(hù)組織、開展“安康杯”競(jìng)賽、推行“一法三卡”等群眾性勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作應(yīng)給予支持。甲方必須保證工會(huì)開展群眾性安全生產(chǎn)活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)。
第十八條：職工應(yīng)自覺接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)操作技能。
第十九條：職工在勞動(dòng)過程中，必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，服從管理，嚴(yán)格按照作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和安全操作過程進(jìn)行作業(yè)，正確佩帶和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。
第二十條：本協(xié)議自正式簽定之日起，履行期為 年。
第二十一條：本協(xié)議自生效之日起，應(yīng)向全體員工公布。
第二十二條：本協(xié)議一式三份。甲方和甲方工會(huì)各執(zhí)一份；一份上報(bào)上級(jí)工會(huì)留存?zhèn)浒浮?BR> 甲方代表甲方法人簽字： 工會(huì)主席簽字：
甲方蓋章 乙方蓋章
年 月 日 年 月 日