為大家收集整理了《2013年政法干警面試指導：對“表揚帝”現(xiàn)象的認識》供大家參考，希望對大家有所幫助！??！
你如何看待河南省澠池縣巨源煤礦中副縣長談礦難時做的“自我表揚”?
【參考思路】
(1)講述背景。
(2)分析問題及產(chǎn)生問題的原因。
(3)提出解決問題的對策。
【參考解析】
河南巨源煤礦是指位于河南澠池縣巨源煤業(yè)公司發(fā)生瓦斯爆炸事故，造成26為礦工遇難。此次礦難事故發(fā)生引起了黨中央國務院的高度重視，國務院責成立即組織事故調(diào)查小組，對礦難進行調(diào)查。在礦難的調(diào)查過程中，副縣長的談話竟成了做“自我表揚”報告，這不得不發(fā)人深省。網(wǎng)友們戲稱該縣長為“表揚帝”。
這一現(xiàn)象的出現(xiàn)，突出反映了以下幾個方面的問題：
(1)“表揚帝”現(xiàn)象的出現(xiàn)，暴露出了部分官員中文件化、程序化的文牘思維?！氨頁P帝”的出現(xiàn)并非偶然，也并非是憑空妄說，而是一種“習慣”。有一些基層官員大會小會，布置總結，無非都是“一二三四”那一套，即便會議內(nèi)容有所不同，也不過是行文措辭上略加調(diào)整文飾而已，本質上的程式不會有任何變化。甚至總結為一種“以不變應萬變”的境界。在這部分官員以及秘書班子眼里，哪怕是礦難事故原因調(diào)查這樣的“個性”會議，也一樣可以用慣常套路輕松應付。
(2)“表揚帝”現(xiàn)象的出現(xiàn)，也反映出一些地方官員在面對事故時，為了保住自己的“官位”，相互推諉、逃避責任、明哲保身的現(xiàn)象。歸根到底還是“官本位”的思想在作怪。這與現(xiàn)實社會中反映的政府部門“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象如出一轍。究其原因是“官員們”沒有樹立正確的權利觀、政績觀和為人民服務的意識。
(3)“表揚帝”現(xiàn)象的產(chǎn)生，政府官員自律的缺失和內(nèi)部監(jiān)督的不到位。官員自律意識薄弱，無意間會放縱自己，而一些腐朽思想也會乘虛而入，對官員的思想進行侵蝕，很可能會走上腐敗墮落的道路。內(nèi)部監(jiān)管的缺失，也會造成單位辦事效率的低下、對群眾服務態(tài)度的冷淡等不良現(xiàn)象的產(chǎn)生。
針對以上問題，我認為，可以從以下幾個方面進行改進：
(1)進行會風會紀整頓，嚴格規(guī)范會議召開的內(nèi)容和模式要求，改進“大會小會不斷”“會議模式普遍化”的現(xiàn)象。堅決杜絕“八股文”式的會議模式和一成不變的會議風格。真正做到開有意義的會，更要有意義的開會。
(2)加強對政府部門工作人員的思想教育。尤其是對官員的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀的教育，打破傳統(tǒng)的“官本位”思想，使他們樹立正確的權力觀、價值觀和政績觀。
(3)加強對政府官員的自律管理和內(nèi)部監(jiān)督。實施自律與監(jiān)管的雙重內(nèi)部監(jiān)督體制。將自律與內(nèi)部監(jiān)督結合起來，能更好的對官員進行監(jiān)督考察，改進官員的行為和思想。
(4)建立嚴格的外部監(jiān)督機制。設置監(jiān)督電話、曝光臺等平臺，動員社會力量對官員進行監(jiān)督和約束，運用社會輿論對他們實施影響，監(jiān)督并促使他們真正做到全心全意為人民服務，實現(xiàn)權為民所用、利為民所謀、情為民所系、事為民所做。
你如何看待河南省澠池縣巨源煤礦中副縣長談礦難時做的“自我表揚”?
【參考思路】
(1)講述背景。
(2)分析問題及產(chǎn)生問題的原因。
(3)提出解決問題的對策。
【參考解析】
河南巨源煤礦是指位于河南澠池縣巨源煤業(yè)公司發(fā)生瓦斯爆炸事故，造成26為礦工遇難。此次礦難事故發(fā)生引起了黨中央國務院的高度重視，國務院責成立即組織事故調(diào)查小組，對礦難進行調(diào)查。在礦難的調(diào)查過程中，副縣長的談話竟成了做“自我表揚”報告，這不得不發(fā)人深省。網(wǎng)友們戲稱該縣長為“表揚帝”。
這一現(xiàn)象的出現(xiàn)，突出反映了以下幾個方面的問題：
(1)“表揚帝”現(xiàn)象的出現(xiàn)，暴露出了部分官員中文件化、程序化的文牘思維?！氨頁P帝”的出現(xiàn)并非偶然，也并非是憑空妄說，而是一種“習慣”。有一些基層官員大會小會，布置總結，無非都是“一二三四”那一套，即便會議內(nèi)容有所不同，也不過是行文措辭上略加調(diào)整文飾而已，本質上的程式不會有任何變化。甚至總結為一種“以不變應萬變”的境界。在這部分官員以及秘書班子眼里，哪怕是礦難事故原因調(diào)查這樣的“個性”會議，也一樣可以用慣常套路輕松應付。
(2)“表揚帝”現(xiàn)象的出現(xiàn)，也反映出一些地方官員在面對事故時，為了保住自己的“官位”，相互推諉、逃避責任、明哲保身的現(xiàn)象。歸根到底還是“官本位”的思想在作怪。這與現(xiàn)實社會中反映的政府部門“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象如出一轍。究其原因是“官員們”沒有樹立正確的權利觀、政績觀和為人民服務的意識。
(3)“表揚帝”現(xiàn)象的產(chǎn)生，政府官員自律的缺失和內(nèi)部監(jiān)督的不到位。官員自律意識薄弱，無意間會放縱自己，而一些腐朽思想也會乘虛而入，對官員的思想進行侵蝕，很可能會走上腐敗墮落的道路。內(nèi)部監(jiān)管的缺失，也會造成單位辦事效率的低下、對群眾服務態(tài)度的冷淡等不良現(xiàn)象的產(chǎn)生。
針對以上問題，我認為，可以從以下幾個方面進行改進：
(1)進行會風會紀整頓，嚴格規(guī)范會議召開的內(nèi)容和模式要求，改進“大會小會不斷”“會議模式普遍化”的現(xiàn)象。堅決杜絕“八股文”式的會議模式和一成不變的會議風格。真正做到開有意義的會，更要有意義的開會。
(2)加強對政府部門工作人員的思想教育。尤其是對官員的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀的教育，打破傳統(tǒng)的“官本位”思想，使他們樹立正確的權力觀、價值觀和政績觀。
(3)加強對政府官員的自律管理和內(nèi)部監(jiān)督。實施自律與監(jiān)管的雙重內(nèi)部監(jiān)督體制。將自律與內(nèi)部監(jiān)督結合起來，能更好的對官員進行監(jiān)督考察，改進官員的行為和思想。
(4)建立嚴格的外部監(jiān)督機制。設置監(jiān)督電話、曝光臺等平臺，動員社會力量對官員進行監(jiān)督和約束，運用社會輿論對他們實施影響，監(jiān)督并促使他們真正做到全心全意為人民服務，實現(xiàn)權為民所用、利為民所謀、情為民所系、事為民所做。