一、公司簡介
浙江天煌科技實業(yè)有限公司——以下簡稱“天煌”，創(chuàng)建于1992年，是一家專業(yè)從事教學儀器研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務的高新技術企業(yè)。公司位于杭州市西湖科技經(jīng)濟園區(qū)，公司注冊資本2.5億元，占地面積近60多畝，建筑面積66000多平方米，是目前中國高等教育教學儀器和職業(yè)教育實訓考核設備大研發(fā)和生產(chǎn)基地。天煌目前是中國馳名商標，國家火炬計劃重點實施單位，建有中國教育裝備行業(yè)的博士后科研工作站，現(xiàn)有員工1300多人其中大專以上學歷占1000人左右，2012年年產(chǎn)值達6.5億元。
二、招聘職位
招聘要求：
A、務必參加筆試及面試，并通過;
B、動手實踐能力強，思維靈活;
C、專業(yè)對口，有較扎實的數(shù)、模、電專業(yè)知識;
D、有良好心態(tài)、有責任心，有事業(yè)心，能吃苦耐勞;
E、要在技術上有所發(fā)展，在未來有所成就的同學請報名，在畢業(yè)之前想賺大錢的同學請不要報名;
F、必須跟公司簽有就業(yè)協(xié)議;
G、畢業(yè)后檔案統(tǒng)一交公司管理，戶口自愿遷入杭州市。
招聘需求：
招聘崗位：工程技術人員、部門技術開發(fā)員、售后服務員、檢驗人員、銷售工程師、技術管理員
性別要求：男性為主、女性20%左右。
招聘人數(shù)：30人左右
招聘專業(yè)：
1.計算機科學與技術2.計算機軟件3.軟件工程4.信息與計算科學5.信息管理與信息系統(tǒng)6.自動化7.電氣自動化專業(yè)8.電子信息工程9.電力系統(tǒng)及自動化10.樓宇智能化11.機電一體化12.應用電子13.機械制造及自動化14.汽車電子(汽車檢測與維修)15.建筑環(huán)境(熱工、給排水及中央空調(diào)等)16.化工(環(huán)境工程、化工工業(yè)自動化)17.供電類18. 制冷制熱19.給排水
三、招聘會
招聘時間：11月8日(星期五)上午10：00
招聘地點：山東農(nóng)業(yè)大學 北校區(qū)5N201室
四、薪資待遇
薪資待遇：
跟企業(yè)簽有勞動合同、檔案到位的員工，企業(yè)為其辦理進杭落戶、進行職稱評定、繳納養(yǎng)老保險、大病保險、工傷保險、基本醫(yī)療及生育保險。公司支持員工在杭申請杭州市經(jīng)濟適用房等一切杭州市政府為具有在杭戶籍人員提供的福利待遇。
經(jīng)濟適用住房是指以中低收入家庭為供應對象，享受稅費減免政策，住房價值相對市場價是“適中”的(一般住房面積為60-80 m²之間，2900-3200元/m²，首付款三成，地段不同價格略有不同。)，能夠適應中低收入家庭的承受能力，具有社會保障性的商品住房。
申請條件：家庭成員至少有一人具有杭州市市區(qū)常住城鎮(zhèn)居民戶口5年(含)以上;已婚的無房戶就可申請。其實好多杭州人同樣買不起房子，他們也買經(jīng)濟適用房，這是杭州市政府為具有在杭戶籍人員提供的福利待遇。
工作時間：公司正常上班時間為每天8小時，每周實行單休，即六天上班制，但在生產(chǎn)任務緊張時員工還需要適當?shù)募影?包括周末)，當然，加班是有加班工資的。過節(jié)按國家法定假執(zhí)行。員工確有急事時也可以請事假。
工作環(huán)境：每位員工在剛剛進入企業(yè)后都必須從生產(chǎn)車間基礎的焊接操作做起，然后從事接線直至調(diào)試崗位，后發(fā)展到企業(yè)其它的崗位。員工的工作及生活條件一般，工作車間配有風扇和空調(diào)，集體宿舍7-8人/間，配有風扇和空調(diào)，設有公共浴室和衛(wèi)生間，沒有單獨衛(wèi)浴。公司食堂是自助餐，也有小炒，米飯為主食。當然食堂大鍋菜，眾口難調(diào)，總會有很多員工不滿意，肯定不如家里做的好。建議不能吃苦、不能很好適應企業(yè)環(huán)境、戀家又不能吃米飯的同學不要加盟。
培訓管理：
培訓是充電器，培訓是發(fā)動機，培訓是企業(yè)對員工大的一種投資，培訓是員工提高技能并不斷發(fā)展的基礎。員工從錄用、實習、試用、轉(zhuǎn)正、升遷的每崗位調(diào)整，天煌都有相應的培訓，從基礎公共培訓，到專業(yè)技能培訓，到管理培訓，在天煌，你將不斷接觸新知識、新業(yè)務，培訓和學習將貫穿整個工作的始終，這些是發(fā)展的基礎，是在天煌成功的起跑線!
充滿挑戰(zhàn)與回報的新酬體系
工資走向暗處(實行工資保密制);工資(包括年終獎)以業(yè)績?yōu)閷?，與績效考核掛鉤，在公平、公正的基礎上進行A、B、C、D四級評定;企業(yè)在每年7月份左右進行工資調(diào)整，調(diào)整幅度為100—700元，工資永不封頂，中間對非常優(yōu)秀的員工，各部門、各車間還可以單獨打報告進行工資調(diào)整申請。任何一個有能力的員工都能在天煌實現(xiàn)自身的價值。天煌的價值理念：自己養(yǎng)活自己，不能剝削他人勞動;堅定不移地對優(yōu)秀人才實施傾斜式激勵政策。
人不可能是在真空中生活，工資一定程度上是一個人能力和價值的體現(xiàn)。在天煌工作三年的員工，其工資一般在3500元左右……
工資隨著工齡的增長、業(yè)績的不斷增長不斷提升，工資永不封頂!年終獎也是一樣!
實習期待遇：
學生未從學校畢業(yè)前都為實習期，年前報到的畢業(yè)生，實習期為3個月，實習期滿3個月后(請假除外)，雖然沒畢業(yè)但可以提前進入試用期待遇;
實習期員工前二個月的生活補助為1050元/月(加各種補貼實際收入1350元/月左右)，公司免費為員工提供集體宿舍及工作餐，實習期滿二個月(請假時間扣除)后的第三個月，公司進行綜合考核分A、B、C、D四檔;經(jīng)考核每月工資收入在 1500元--1750元之間，考核不合格(D檔)則實施淘汰。
實習期結(jié)束后，進入3個月試用期(以實習期滿3個月或拿到畢業(yè)證且實習期確保三個月為限)，年前報到的員工經(jīng)考核試用期每月工資收入在 1900元--2400元之間。試用期滿三個月后轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正工資收入根據(jù)業(yè)績評定定在2300-2800元/月之間;當然，特別優(yōu)秀的員工(A++)轉(zhuǎn)正工資收入可以突破2800元/月。年底還有年終獎。
實習期特別優(yōu)秀的可提前一個月進入試用期;試用期特別優(yōu)秀的可提前一個月轉(zhuǎn)正。
本科畢業(yè)生協(xié)議、合同及違約處理：
實習生與公司簽訂就業(yè)協(xié)議，協(xié)議的違約金1000元，與公司簽訂就業(yè)協(xié)議后，在實習期間自行離職或畢業(yè)后沒有在規(guī)定時間到公司報到需支付違約金。實習期結(jié)束，畢業(yè)生到公司報到后，須跟公司簽訂三年勞動合同及一份保密協(xié)議，試用期內(nèi)雙向選擇。
員工與公司簽定就業(yè)協(xié)議后，學校必須統(tǒng)一將檔案寄到浙江省人才交流中心，員工轉(zhuǎn)正后戶口自愿落杭(公司的集體戶口)。
五、聯(lián)系方式
郵編;310030
聯(lián)系人：鄔先生 15868492845
E-mail: thrsb3004@126.com
公司地址：杭州市西湖區(qū)西湖科技園區(qū)西園五路10號
浙江天煌科技實業(yè)有限公司——以下簡稱“天煌”，創(chuàng)建于1992年，是一家專業(yè)從事教學儀器研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務的高新技術企業(yè)。公司位于杭州市西湖科技經(jīng)濟園區(qū)，公司注冊資本2.5億元，占地面積近60多畝，建筑面積66000多平方米，是目前中國高等教育教學儀器和職業(yè)教育實訓考核設備大研發(fā)和生產(chǎn)基地。天煌目前是中國馳名商標，國家火炬計劃重點實施單位，建有中國教育裝備行業(yè)的博士后科研工作站，現(xiàn)有員工1300多人其中大專以上學歷占1000人左右，2012年年產(chǎn)值達6.5億元。
二、招聘職位
招聘要求：
A、務必參加筆試及面試，并通過;
B、動手實踐能力強，思維靈活;
C、專業(yè)對口，有較扎實的數(shù)、模、電專業(yè)知識;
D、有良好心態(tài)、有責任心，有事業(yè)心，能吃苦耐勞;
E、要在技術上有所發(fā)展，在未來有所成就的同學請報名，在畢業(yè)之前想賺大錢的同學請不要報名;
F、必須跟公司簽有就業(yè)協(xié)議;
G、畢業(yè)后檔案統(tǒng)一交公司管理，戶口自愿遷入杭州市。
招聘需求：
招聘崗位：工程技術人員、部門技術開發(fā)員、售后服務員、檢驗人員、銷售工程師、技術管理員
性別要求：男性為主、女性20%左右。
招聘人數(shù)：30人左右
招聘專業(yè)：
1.計算機科學與技術2.計算機軟件3.軟件工程4.信息與計算科學5.信息管理與信息系統(tǒng)6.自動化7.電氣自動化專業(yè)8.電子信息工程9.電力系統(tǒng)及自動化10.樓宇智能化11.機電一體化12.應用電子13.機械制造及自動化14.汽車電子(汽車檢測與維修)15.建筑環(huán)境(熱工、給排水及中央空調(diào)等)16.化工(環(huán)境工程、化工工業(yè)自動化)17.供電類18. 制冷制熱19.給排水
三、招聘會
招聘時間：11月8日(星期五)上午10：00
招聘地點：山東農(nóng)業(yè)大學 北校區(qū)5N201室
四、薪資待遇
薪資待遇：
跟企業(yè)簽有勞動合同、檔案到位的員工，企業(yè)為其辦理進杭落戶、進行職稱評定、繳納養(yǎng)老保險、大病保險、工傷保險、基本醫(yī)療及生育保險。公司支持員工在杭申請杭州市經(jīng)濟適用房等一切杭州市政府為具有在杭戶籍人員提供的福利待遇。
經(jīng)濟適用住房是指以中低收入家庭為供應對象，享受稅費減免政策，住房價值相對市場價是“適中”的(一般住房面積為60-80 m²之間，2900-3200元/m²，首付款三成，地段不同價格略有不同。)，能夠適應中低收入家庭的承受能力，具有社會保障性的商品住房。
申請條件：家庭成員至少有一人具有杭州市市區(qū)常住城鎮(zhèn)居民戶口5年(含)以上;已婚的無房戶就可申請。其實好多杭州人同樣買不起房子，他們也買經(jīng)濟適用房，這是杭州市政府為具有在杭戶籍人員提供的福利待遇。
工作時間：公司正常上班時間為每天8小時，每周實行單休，即六天上班制，但在生產(chǎn)任務緊張時員工還需要適當?shù)募影?包括周末)，當然，加班是有加班工資的。過節(jié)按國家法定假執(zhí)行。員工確有急事時也可以請事假。
工作環(huán)境：每位員工在剛剛進入企業(yè)后都必須從生產(chǎn)車間基礎的焊接操作做起，然后從事接線直至調(diào)試崗位，后發(fā)展到企業(yè)其它的崗位。員工的工作及生活條件一般，工作車間配有風扇和空調(diào)，集體宿舍7-8人/間，配有風扇和空調(diào)，設有公共浴室和衛(wèi)生間，沒有單獨衛(wèi)浴。公司食堂是自助餐，也有小炒，米飯為主食。當然食堂大鍋菜，眾口難調(diào)，總會有很多員工不滿意，肯定不如家里做的好。建議不能吃苦、不能很好適應企業(yè)環(huán)境、戀家又不能吃米飯的同學不要加盟。
培訓管理：
培訓是充電器，培訓是發(fā)動機，培訓是企業(yè)對員工大的一種投資，培訓是員工提高技能并不斷發(fā)展的基礎。員工從錄用、實習、試用、轉(zhuǎn)正、升遷的每崗位調(diào)整，天煌都有相應的培訓，從基礎公共培訓，到專業(yè)技能培訓，到管理培訓，在天煌，你將不斷接觸新知識、新業(yè)務，培訓和學習將貫穿整個工作的始終，這些是發(fā)展的基礎，是在天煌成功的起跑線!
充滿挑戰(zhàn)與回報的新酬體系
工資走向暗處(實行工資保密制);工資(包括年終獎)以業(yè)績?yōu)閷?，與績效考核掛鉤，在公平、公正的基礎上進行A、B、C、D四級評定;企業(yè)在每年7月份左右進行工資調(diào)整，調(diào)整幅度為100—700元，工資永不封頂，中間對非常優(yōu)秀的員工，各部門、各車間還可以單獨打報告進行工資調(diào)整申請。任何一個有能力的員工都能在天煌實現(xiàn)自身的價值。天煌的價值理念：自己養(yǎng)活自己，不能剝削他人勞動;堅定不移地對優(yōu)秀人才實施傾斜式激勵政策。
人不可能是在真空中生活，工資一定程度上是一個人能力和價值的體現(xiàn)。在天煌工作三年的員工，其工資一般在3500元左右……
工資隨著工齡的增長、業(yè)績的不斷增長不斷提升，工資永不封頂!年終獎也是一樣!
實習期待遇：
學生未從學校畢業(yè)前都為實習期，年前報到的畢業(yè)生，實習期為3個月，實習期滿3個月后(請假除外)，雖然沒畢業(yè)但可以提前進入試用期待遇;
實習期員工前二個月的生活補助為1050元/月(加各種補貼實際收入1350元/月左右)，公司免費為員工提供集體宿舍及工作餐，實習期滿二個月(請假時間扣除)后的第三個月，公司進行綜合考核分A、B、C、D四檔;經(jīng)考核每月工資收入在 1500元--1750元之間，考核不合格(D檔)則實施淘汰。
實習期結(jié)束后，進入3個月試用期(以實習期滿3個月或拿到畢業(yè)證且實習期確保三個月為限)，年前報到的員工經(jīng)考核試用期每月工資收入在 1900元--2400元之間。試用期滿三個月后轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正工資收入根據(jù)業(yè)績評定定在2300-2800元/月之間;當然，特別優(yōu)秀的員工(A++)轉(zhuǎn)正工資收入可以突破2800元/月。年底還有年終獎。
實習期特別優(yōu)秀的可提前一個月進入試用期;試用期特別優(yōu)秀的可提前一個月轉(zhuǎn)正。
本科畢業(yè)生協(xié)議、合同及違約處理：
實習生與公司簽訂就業(yè)協(xié)議，協(xié)議的違約金1000元，與公司簽訂就業(yè)協(xié)議后，在實習期間自行離職或畢業(yè)后沒有在規(guī)定時間到公司報到需支付違約金。實習期結(jié)束，畢業(yè)生到公司報到后，須跟公司簽訂三年勞動合同及一份保密協(xié)議，試用期內(nèi)雙向選擇。
員工與公司簽定就業(yè)協(xié)議后，學校必須統(tǒng)一將檔案寄到浙江省人才交流中心，員工轉(zhuǎn)正后戶口自愿落杭(公司的集體戶口)。
五、聯(lián)系方式
郵編;310030
聯(lián)系人：鄔先生 15868492845
E-mail: thrsb3004@126.com
公司地址：杭州市西湖區(qū)西湖科技園區(qū)西園五路10號