根據(jù)《邢臺市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法(暫行)》(邢辦字 【2011】32號)，清河縣《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)全縣人才工作的若干意見(試行)》(清字【2011】2號)的文件精神，經(jīng)縣委政府批準(zhǔn)，我縣錄用非師范類高校畢業(yè)生工作嚴(yán)格按照公開招聘的方式進(jìn)行，現(xiàn)公告如下：
一、招聘對象、條件
1、招聘對象：
(1)在我縣報到的未就業(yè)非師范類本科二批及以上學(xué)歷普通高校畢業(yè)生;
(2)在我縣報到的未就業(yè)非師范類本科三批普通高校畢業(yè)生(僅限以下專業(yè))
⒈機(jī)械制造
⒉工業(yè)工程
⒊工業(yè)設(shè)計
⒋安全工程(機(jī)械電氣方向)
⒌測控技術(shù)與儀器
⒍機(jī)械電子工程
⒎控制理論與控制工程
⒏自動化
⒐車輛工程
⒑過程裝備與控制工程
⒒機(jī)械設(shè)計制造及其自動化
⒓電氣工程及自動化
⒔材料成型與控制工程
⒕熱能與動力工程(電氣自動化方向)
⒖紡織工程
⒗服裝設(shè)計與工程
⒘藝術(shù)設(shè)計(服裝設(shè)計方向)
⒙紡織材料與紡織品設(shè)計
⒚紡織化學(xué)與整染
2、招聘條件：
(1)畢業(yè)生本人及配偶一方具有清河戶籍或父母一方在清河工作三年以上;
(2)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，品行端正、遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的工作能力;
(3)身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件。
二、招聘名額
由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，確定招聘畢業(yè)生120名。
三、招聘程序
本次招聘工作嚴(yán)格按照《邢臺市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法(試行)》規(guī)定的招聘程序進(jìn)行。
1、公布招聘信息。由縣人社局通過媒體公布相關(guān)招聘信息。
2、報名。報名時間：2013年11月21日至2013年12月4日，采取現(xiàn)場報名方式。報名地點(diǎn)：清河縣人力資源和社會保障局人才交流中心(億力大廈南側(cè))。聯(lián)系電話0319-8291108。應(yīng)聘人員報名時須帶身份證、戶口本、畢業(yè)證、報到證原件及復(fù)印件;學(xué)籍檔案;批次證明;小二寸近期免冠照片四張及電子版(100*140像素)。報名與考試時使用的身份證必須一致。
請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知相關(guān)事宜。
3、資格審查與公示。根據(jù)個人提供的信息和材料，由招聘工作紀(jì)檢監(jiān)察小組對其進(jìn)行資格審查，并對審查結(jié)果公示三天，對發(fā)現(xiàn)弄虛作假者取消參聘資格。
4、筆試。筆試采取閉卷考試進(jìn)行，筆試內(nèi)容包括行政能力測試、時事政治、基本縣情等，筆試不指定復(fù)習(xí)用書，筆試成績滿分100分。筆試工作由縣人力資源和社會保障局組織實(shí)施。筆試時間和地點(diǎn)另行通知。全日制博士、碩士研究生采用選聘方式，可免筆試直接入圍下一環(huán)節(jié)。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分的原則，確定前120人(含博士、碩士研究生)為招聘對象，末位出現(xiàn)并列的以實(shí)際并列數(shù)入圍。由招聘工作紀(jì)檢監(jiān)察小組負(fù)責(zé)及時公布考生的成績名次和進(jìn)入體檢人選，公示期三天。
5、體檢。招聘對象的體檢工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)確定。
因下列情形導(dǎo)致招聘名額出現(xiàn)空缺的，按照總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)其他考生。
(1)應(yīng)聘人員體檢不符合要求的;
(2)招聘對象公示的結(jié)果影響聘用的;
(3)招聘對象在公示期間放棄聘用的。
6、面試對接。根據(jù)清字【2011】2號文件精神，通過筆試、體檢合格的畢業(yè)生首先與縣政府確定的入統(tǒng)及重點(diǎn)企業(yè)供需面試對接，到企業(yè)鍛煉工作，鍛煉期為2年。對確定為到入統(tǒng)及重點(diǎn)企業(yè)鍛煉的畢業(yè)生，采取用人單位與畢業(yè)生“雙向選擇，供需對接”的形式進(jìn)行。對接不成功的畢業(yè)生自謀職業(yè)。
四、聘用待遇
1、根據(jù)資格審查、筆試、體檢、面試對接等結(jié)果，報縣政府批準(zhǔn)后，由縣編辦負(fù)責(zé)介紹招聘對象到用人單位試用，由縣人社局與工信局負(fù)責(zé)聘用人員的日常管理。
2、根據(jù)清字【2011】2號文件，選拔到入統(tǒng)及重點(diǎn)企業(yè)的高校畢業(yè)生鍛煉時間為2年(期間可參加國家各級公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員錄用考試)。在企業(yè)鍛煉期間由企業(yè)同畢業(yè)生協(xié)商工資福利待遇，縣財政每年每人給予4000元的補(bǔ)貼，并為其辦理醫(yī)療保險和工傷保險。鍛煉期滿，考核結(jié)果均在合格以上的人員，原則上安排到事業(yè)單位，納入全額事業(yè)財政編制。鍛煉期滿后，如企業(yè)需要而本人又自愿留在企業(yè)的，其人事關(guān)系到事業(yè)單位，并保留其事業(yè)單位工作人員一切工資福利等待遇。
3、招聘的畢業(yè)生，鍛煉期間將其檔案落在縣人才交流中心，免費(fèi)保管。
4、企業(yè)按本單位規(guī)定負(fù)責(zé)為畢業(yè)生提供工資等相關(guān)待遇及必要的生活條件，并安排到對口的崗位工作。
5、到企業(yè)的畢業(yè)生鍛煉期間服從縣內(nèi)調(diào)劑，在鍛煉期內(nèi)年度考核不合格的，建議終止用人企業(yè)與畢業(yè)生的用人關(guān)系，不再納入全額事業(yè)財政編制。
清河縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二〇一三年十一月二十一日