金華永康支行（籌）招聘崗位及條件
（一）授信審查崗（1人）
崗位職責：
根據(jù)國家、監(jiān)管機構(gòu)及本行的授信政策和規(guī)章制度，開展貸款合法性、要件真實性、完整性等方面的審查工作；
參與組織客戶信用評級、授權(quán)范圍內(nèi)的風險資產(chǎn)責任認定及授權(quán)范圍內(nèi)的資產(chǎn)風險評級等工作。
應(yīng)聘條件：
1.35周歲以下，本科及以上學歷；經(jīng)濟、金融類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.3年以上信貸或相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策及監(jiān)管機構(gòu)對信貸業(yè)務(wù)的監(jiān)管要求；
4.熟悉各類授信業(yè)務(wù)特點和風險控制要點，具備一定的銀行風險分析和管理能力；
5.常住地、戶籍在永康地區(qū)者優(yōu)先。
(二)放款員(1人)
崗位職責：
根據(jù)總分行相關(guān)制度，負責核實審批意見和貸款發(fā)放條件，完成支行授信業(yè)務(wù)的審核發(fā)放工作。
應(yīng)聘條件：
1.28周歲以下，本科及以上學歷;
2.2年以上銀行信貸業(yè)務(wù)或授信審查崗位工作經(jīng)歷;
3.具有良好的語言表達能力和寫作水平，具有獨立分析、解決和處理問題的能力;
4.常住地、戶籍在永康地區(qū)者優(yōu)先。
（三）業(yè)務(wù)拓展部負責人（3人）
崗位職責：
根據(jù)分支行經(jīng)營方針，制定本部門年度經(jīng)營計劃、組織實施營銷方案；有較強業(yè)務(wù)拓展能力，客戶資源豐富，帶領(lǐng)團隊拓展營銷。
應(yīng)聘條件：
1.35周歲以下，大專以上學歷，5年以上銀行業(yè)務(wù)營銷、信貸工作經(jīng)歷；
2.熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程，熟悉金融法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定以及金華地區(qū)市場狀況；
3.具有較強的市場開拓，溝通協(xié)調(diào)和風險識別能力，有一定的組織管理能力和業(yè)務(wù)拓展能力，具備指導客戶經(jīng)理開展工作的能力；
4.具備優(yōu)秀的交際和談判技巧，具有處理復雜問題的能力；
注：客戶資源豐富、業(yè)績、能力特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。
（四）營業(yè)部主辦會計（1人）
崗位職責：
根據(jù)分支行的經(jīng)營計劃和總行、分支行的相關(guān)規(guī)定，負責支行營業(yè)部全面工作，保障支行營業(yè)部的高效運行。
應(yīng)聘條件：
1.35周歲以下，本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、財會類專業(yè)優(yōu)先；
2.3年以上銀行柜面從業(yè)經(jīng)歷，1年以上銀行柜面管理崗位工作經(jīng)驗，具備較好的會計理論基礎(chǔ)，掌握會計結(jié)算的各項規(guī)章制度；掌握商業(yè)銀行會計業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)操作流程，熟悉計算機基本操作與應(yīng)用；
3.具備良好的文字組織能力，業(yè)務(wù)培訓能力，員工溝通能力和團隊管理能力；
4.具有較強的業(yè)務(wù)敏銳性、工作主動性和工作責任心，較好的團隊合作意識和服務(wù)意識；
5.常住地、戶籍在永康地區(qū)者優(yōu)先考慮。
備注：能力特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。
（五）營業(yè)部業(yè)務(wù)主辦（1人）
崗位職責：
協(xié)助營業(yè)部負責人進行柜面業(yè)務(wù)管理工作。
應(yīng)聘條件：
1.30周歲以下，本科及以上學歷，財經(jīng)類相關(guān)專業(yè)；
2.二年以上銀行柜面工作經(jīng)驗；
3.掌握商業(yè)銀行會計業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)操作流程，熟悉銀行柜面工作流程，具有一定的管理和培訓下屬能力；具備良好的文字組織能力，業(yè)務(wù)培訓能力，員工溝通能力；
4.常住地、戶籍在永康地區(qū)者優(yōu)先。
備注：能力特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。