一、應(yīng)聘人員基本條件
（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；
（二）具備良好的職業(yè)道德，作風(fēng)正派，品行端正；
（三）符合應(yīng)聘職位條件；
（四）無(wú)犯罪記錄及無(wú)違反計(jì)劃生育記錄；
（五）身體健康。
二、招聘崗位和人數(shù)
香洲區(qū)紀(jì)委公開(kāi)招聘1名合同制職員職位表
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招聘單位 |
職位名稱 |
崗位要求 |
招聘人數(shù) |
資格條件 |
待遇 |
備注 |
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香洲區(qū)紀(jì)委 |
文員 |
負(fù)責(zé)文件處理、材料寫(xiě)作等相關(guān)工作 |
1 |
1.年齡：30周歲以下（年齡的計(jì)算截至報(bào)名當(dāng)月底）；不限；3.學(xué)歷：全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位；不限；5.戶籍：不限（除港澳臺(tái)地區(qū)）。 2.性別： 4.專業(yè)： |
每月應(yīng)發(fā)工資不低于3300元。 |
不辦理戶籍及人事關(guān)系調(diào)動(dòng)手續(xù)。 |
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合計(jì) |
1 |
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三、招聘程序
（一）報(bào)名
1.方式：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或他人代報(bào)名；
2.時(shí)間及地點(diǎn)：自公告之日起至2014年2月26日（星期三）止，每天上午8：30—12：00，下午2：30—5：00（周六、周日不接受報(bào)名）；香洲區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)管理服務(wù)中心一樓大廳（地址：珠海市香洲區(qū)興華路5號(hào)（珠海市七中對(duì)面））；
3.所需資料：①《香洲區(qū)紀(jì)委公開(kāi)招聘1名合同制職員報(bào)名表》（本人填寫(xiě)并簽名）；②身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各一份（原件審核后退還，復(fù)印件留存）；③近期彩色免冠同版一寸照片2張（1張貼在報(bào)名表，1張貼在準(zhǔn)考證）。
（二）資格審查
經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查，符合報(bào)考條件者，繳納考務(wù)費(fèi)50元后發(fā)放準(zhǔn)考證（家庭困難大學(xué)生及家庭困難失業(yè)人員憑相關(guān)證明免繳考務(wù)費(fèi)）。招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查的人數(shù)比例低于1∶3，則取消本次招聘活動(dòng)。
（三）筆試
筆試主要是測(cè)試與職位相關(guān)的能力。滿分100分，合格線為60分。根據(jù)筆試成績(jī)高低順序，按招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1∶6的比例從筆試合格考生中確定面試人員。筆試合格考生達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定面試人員。筆試成績(jī)不帶入下一環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)、面試人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)，在香洲區(qū)公眾信息網(wǎng)“通知公告欄”和珠海市人才網(wǎng)（www.zh-job.com）公布。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）面試
面試側(cè)重了解應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的素質(zhì)與能力。滿分100分，依成績(jī)高低順序排名，按招聘人數(shù)與進(jìn)入考核人數(shù)1∶1的比例，確定擬聘人選。面試成績(jī)和考核有關(guān)事項(xiàng)在香洲區(qū)公眾信息網(wǎng)和珠海市人才網(wǎng)（www.zh-job.com）公布。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）考核
考核是對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉等方面的考察，以及對(duì)應(yīng)聘者報(bào)考資格的復(fù)核。進(jìn)入考核人員須提供計(jì)劃生育證明和無(wú)違法犯罪記錄證明材料。考核合格的，進(jìn)入體檢；不合格的，取消應(yīng)聘資格，所產(chǎn)生的空缺可按面試成績(jī)的高低依次替補(bǔ)。
（六）體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行（體檢費(fèi)用自理）。不合格者不予聘用，所產(chǎn)生的空缺可按面試成績(jī)的高低依次替補(bǔ)。
（七）公示
體檢合格人員名單在香洲區(qū)公眾信息網(wǎng)和珠海市人才網(wǎng)（www.zh-job.com）公示3日。公示期間未收到情況反映，或收到情況但不影響聘用的，確定為聘用人員。
四、聘用
聘用人員實(shí)行合同制管理，試用期2個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式聘用；考核不合格的，不予錄用。工資福利待遇按照《珠海市香洲區(qū)區(qū)直單位合同制職員管理辦法》的規(guī)定執(zhí)行。
五、其他
（一）咨詢電話：0756-2523207（香洲區(qū)紀(jì)委）；投訴或監(jiān)督電話：0756-2516710（香洲區(qū)委組織部）。
（二）對(duì)應(yīng)聘者的資格審查，貫穿于招聘的全過(guò)程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的，取消其應(yīng)聘或聘用資格；已簽訂勞動(dòng)合同的予以解除。
（三）違反招聘工作紀(jì)律的人員，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。
（四）本方案未盡事宜，由本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件：《香洲區(qū)紀(jì)委公開(kāi)招聘1名合同制職員報(bào)名表》
中共珠海市香洲區(qū)紀(jì)委
珠海市香洲區(qū)人力資源中心
2014年2月20日