海航資本2014年校園招聘啟事

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海航資本集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)海航資本)是海航集團(tuán)核心產(chǎn)業(yè)集團(tuán)之一。海航資本立足通過(guò)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的投資銀行服務(wù)以及多元金融工具的組合與創(chuàng)新,為廣大客戶(hù)提供多方位現(xiàn)代金融服務(wù)解決方案,立志創(chuàng)建卓越金融企業(yè),打造卓越金融品牌。
    海航資本擁有投資銀行、租賃、保險(xiǎn)、信托、證券、期貨、基金、保理等傳統(tǒng)及創(chuàng)新金融業(yè)務(wù),致力于發(fā)展虛擬金融與實(shí)體金融,突出核心主業(yè),抓住中國(guó)金融變革機(jī)遇,優(yōu)化配置現(xiàn)有資源,對(duì)旗下各金融業(yè)務(wù)實(shí)施差異化管理。并以香港為橋頭堡,提升國(guó)際項(xiàng)目運(yùn)作能力。
    截至2013年底,海航資本資產(chǎn)規(guī)模超過(guò)3450億元,擁有各類(lèi)成員公司近30家,擁有國(guó)內(nèi)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)逾1200家,業(yè)務(wù)遍及北京、天津、上海、深圳、香港、新加坡、悉尼、倫敦、都柏林、奧斯陸、紐約等30個(gè)大中城市。
    崗位需求
    海航資本2014年校園招聘涵蓋海航資本總部及旗下渤海租賃、渤海信托、渤海人壽等各類(lèi)金融產(chǎn)業(yè)公司,具體需求崗位類(lèi)別及招收專(zhuān)業(yè)如下:
    1.業(yè)務(wù)類(lèi)崗位:保險(xiǎn)類(lèi)、租賃類(lèi)、信托類(lèi)、期貨類(lèi)等
    2.職能支持類(lèi)崗位:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類(lèi)、審計(jì)類(lèi)、法務(wù)類(lèi)、人力資源類(lèi)、行政/宣傳類(lèi)等
    工作地點(diǎn)主要集中在北京、上海、天津、深圳等地。
    應(yīng)聘基本條件
    1. 本科及以上學(xué)歷,成績(jī)優(yōu)秀;
    2. 知識(shí)結(jié)構(gòu)全面,綜合素質(zhì)突出,可塑性強(qiáng),具有較好的抗壓能力;
    3. 性格開(kāi)朗,親和力強(qiáng),較強(qiáng)的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力;
    4. 外語(yǔ)CET6及以上水平,聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力優(yōu)秀;
    5. 富有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新思維,敢于挑戰(zhàn)自我。
    人才理念
    海航資本始終視人才為企業(yè)發(fā)展的第一資源,秉承擇優(yōu)引進(jìn)、用人唯賢、德才兼?zhèn)洹⑴囵B(yǎng)開(kāi)發(fā)、優(yōu)勝劣汰的用人理念,在人才的選、用、育、留、評(píng)方面形成了獨(dú)具特色的機(jī)制。
    職業(yè)生涯發(fā)展:海航資本涵蓋眾多金融業(yè)態(tài),通過(guò)內(nèi)部招聘、調(diào)動(dòng)、交流學(xué)習(xí)等人員調(diào)配機(jī)制,根據(jù)個(gè)人工作能力與意愿幫助員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃。海航資本致力于培養(yǎng)多元化、跨領(lǐng)域的金融行業(yè)人才。
    薪酬激勵(lì)機(jī)制:海航資本具有卓越競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利制度和薪酬動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制,始終堅(jiān)持"大眾成就、大眾 分享"的理念,創(chuàng)新充滿(mǎn)活力、讓員工共享公司發(fā)展成果。
    人才培養(yǎng)體系:海航資本擁有完善人才培養(yǎng)體系,通過(guò)海航資本金融英才培養(yǎng)計(jì)劃、海航集團(tuán)HPT(高潛質(zhì)人才)選拔培養(yǎng)及IMT(國(guó)際化管理人才)培養(yǎng)計(jì)劃等培養(yǎng)項(xiàng)目,為年輕人搭建了完善的成長(zhǎng)平臺(tái)。
    員工關(guān)愛(ài)機(jī)制:海航資本建立了人性化的生活關(guān)愛(ài)和工作保障機(jī)制,定期組織形式多樣的員工聯(lián)誼會(huì)、生日會(huì)等主題活動(dòng);設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于各種文體社團(tuán)、協(xié)會(huì),豐富員工業(yè)余生活;推行員工優(yōu)惠機(jī)票及優(yōu)惠購(gòu)房政策、針對(duì)困難的員工發(fā)放互助基金等措施,顯著提升了員工的滿(mǎn)意度和積極性。