為了進一步加強學科建設(shè)和學術(shù)梯隊建設(shè)，提高學校的學術(shù)地位和競爭實力，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘杰出人才，竭誠歡迎各界有識之士到我校任職。
一、招聘學科專業(yè)
區(qū)域經(jīng)濟學、理論經(jīng)濟學、國際貿(mào)易、金融學、財政學、企業(yè)管理、會計學、物流管理、法學、外國語言學及應(yīng)用語言學、新聞學、管理科學與工程、計算機應(yīng)用與技術(shù)、統(tǒng)計學、酒店管理、電路與系統(tǒng)、信號與信息處理、通信與信息系統(tǒng)
二、引進的對象及條件
（一）學術(shù)領(lǐng)軍人物
國家“”人選、“長江學者計劃特聘教授”、國家杰出青年科學基金獲得者、中科院“百人計劃”人選、湖北省“百人計劃”人選。
（二）國內(nèi)外知名學者和學科帶頭人
在學科領(lǐng)域具有一定影響力和標志性科研成果的國內(nèi)知名學者和學科帶頭人。學術(shù)造詣較高，在學術(shù)研究方面取得了同行專家公認的成就。主持過國家社會科學或自然科學基金重大項目，或主持的科研項目獲得獎勵。
（三）湖北省“楚天學者計劃”人選
“楚天學者計劃”講座教授、特聘教授（含主講教授、創(chuàng)業(yè)型特聘教授）和楚天學子。具體的招聘條件見《湖北省教育廳關(guān)于印發(fā)〈“楚天學者計劃”實施辦法〉的通知》
（四）博士教授
理論功底堅實，具有獨立主持研究項目的經(jīng)歷和能力，取得過有影響的科研成果。主持過?。ú浚┘壖耙陨峡蒲许椖坎@?。ú浚┘壯芯砍晒泉劶耙陨溪剟?。S5E8EP22,作風正派，身心健康，能全身心地投入教學科研一線工作，年齡一般在45周歲以下。
（五）國內(nèi)外優(yōu)秀博士、博士后
1、國（境）外知名大學或研究機構(gòu)博士、博士后，理論基礎(chǔ)、學術(shù)潛力、職業(yè)道德、協(xié)作精神、身體條件等綜合素質(zhì)良好，能全身心地投入教學科研一線工作，全職來校工作，年齡一般在40周歲以下。
2、國內(nèi)優(yōu)秀博士、博士后，理論基礎(chǔ)、學術(shù)潛力、職業(yè)道德、協(xié)作精神、身體條件等綜合素質(zhì)良好，能全身心地投入教學科研一線工作，年齡一般在35周歲以下。若具有副教授職稱，年齡可放寬到40周歲以下。
針對（一）至（四）層次人選可采取全職和柔性引進兩種方式。柔性引進具體待遇面議。
三、引進人才的待遇
（一）學術(shù)領(lǐng)軍人物
學校根據(jù)具體情況在安家費、科研啟動費、住房、配偶和子女安排、配備學術(shù)助手和梯隊等方面給予特別優(yōu)惠政策。工作期間采取年薪制，標準為每年50－100萬元。
（二）國內(nèi)外知名學者和學科帶頭人
提供安家費60萬元，工作條件的配備不低于“楚天學者”特聘教授。工作期間采取年薪制，標準為每年30－50萬元。視情況和工作需要提供科研配套費、實驗室建設(shè)費、購房補貼，配備工作助手和學術(shù)團隊，具體面議。
（三）湖北省“楚天學者計劃”人選
1、“楚天學者計劃”特聘教授
（1）聘期內(nèi)享受湖北省“楚天學者計劃”專項資金支付的特聘教授崗位津貼，標準為每年30萬元；
（2）全職到校工作，享受校內(nèi)教職工的福利待遇，提供學校住房一套；
（3）科研啟動費30－50萬，根據(jù)學科建設(shè)規(guī)劃提供必要平臺建設(shè)經(jīng)費；
（4）安排配偶工作。
2、“楚天學者計劃”講座教授
（1）聘期內(nèi)享受湖北省“楚天學者計劃”專項資金支付的講座教授崗位津貼，標準為每月2萬元；
（2）交通補貼每年1－2萬元。
3、“楚天學者計劃”主講教授
（1）聘期內(nèi)享受湖北省“楚天學者計劃”專項資金支付的主講教授崗位津貼，標準為每年5萬元；
（2）交通補貼每年1－2萬元。
4、“楚天學子”
（1）除正常享受在校職工的工資福利外，聘期內(nèi)享受湖北省“楚天學者計劃”專項資金支付的“楚天學子”崗位津貼，標準為每年5萬元；
（2）提供學校住房一套；
（3）提供安家費20萬元，給予適當科研啟動費；
（4）視情況安排配偶工作。
（四）博士教授
1、視學科專業(yè)和具體情況，給予適當?shù)陌布屹M和科研啟動費。
2、提供學校住房一套；
3、協(xié)助解決配偶、子女戶口隨遷和子女入學、入托。
（五）國內(nèi)外優(yōu)秀博士、博士后
1、國（境）外博士、博士后
（1）提供安家費20萬元，給予適當科研啟動費；
（2）對符合副教授聘任條件者，可通過特殊評審程序或先聘后評相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，兌現(xiàn)相應(yīng)的工資福利待遇；若兩年內(nèi)未獲得相應(yīng)資格，則取消所聘崗位待遇，重新認定專業(yè)技術(shù)職務(wù)；
（3）提供學校住房一套；
（4）協(xié)助解決配偶、子女戶口隨遷和子女入學、入托。
2、國內(nèi)優(yōu)秀博士、博士后
（1）提供安家費10萬元，給予適當科研啟動費；
（2）對符合副教授聘任條件者，可通過特殊評審程序或先聘后評相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，兌現(xiàn)相應(yīng)的工資福利待遇；若兩年內(nèi)未獲得相應(yīng)資格，則取消所聘崗位待遇，重新認定專業(yè)技術(shù)職務(wù)；
（3）提供學校住房一套；
（4）協(xié)助解決配偶、子女戶口隨遷和子女入學、入托。
四、提交材料
1、申請人可通過互聯(lián)網(wǎng)或郵寄、傳真向我校人事處提出應(yīng)聘申請，亦可由同行專家或親友代為推薦；
2、申請人應(yīng)提供以下材料：
(1)個人基本情況：內(nèi)容包括個人簡歷、本科及以上學歷學位證書、任職資格證書復(fù)印件等。
(2)主要學術(shù)成就：近五年發(fā)表的學術(shù)論文和科研成果目錄及復(fù)印件、各類獲獎證書復(fù)印件等證明材料；
(3)到崗后的工作計劃和設(shè)想，并明確有無其他工作生活等條件要求。
求職材料要盡可能詳實，個人求職材料不退，請自留底本。
聯(lián)系部門：湖北經(jīng)濟學院人事處（行政樓522室）
聯(lián)系人：張莉楊波
聯(lián)系電話：027-81977197傳真：027-81977201
網(wǎng)址：http://www.hbue.edu.cn/
E-mail:hjrsc@126.com
單位地址：武漢市江夏區(qū)藏龍島開發(fā)區(qū)楊橋湖大道8號
郵編：430205
一、招聘學科專業(yè)
區(qū)域經(jīng)濟學、理論經(jīng)濟學、國際貿(mào)易、金融學、財政學、企業(yè)管理、會計學、物流管理、法學、外國語言學及應(yīng)用語言學、新聞學、管理科學與工程、計算機應(yīng)用與技術(shù)、統(tǒng)計學、酒店管理、電路與系統(tǒng)、信號與信息處理、通信與信息系統(tǒng)
二、引進的對象及條件
（一）學術(shù)領(lǐng)軍人物
國家“”人選、“長江學者計劃特聘教授”、國家杰出青年科學基金獲得者、中科院“百人計劃”人選、湖北省“百人計劃”人選。
（二）國內(nèi)外知名學者和學科帶頭人
在學科領(lǐng)域具有一定影響力和標志性科研成果的國內(nèi)知名學者和學科帶頭人。學術(shù)造詣較高，在學術(shù)研究方面取得了同行專家公認的成就。主持過國家社會科學或自然科學基金重大項目，或主持的科研項目獲得獎勵。
（三）湖北省“楚天學者計劃”人選
“楚天學者計劃”講座教授、特聘教授（含主講教授、創(chuàng)業(yè)型特聘教授）和楚天學子。具體的招聘條件見《湖北省教育廳關(guān)于印發(fā)〈“楚天學者計劃”實施辦法〉的通知》
（四）博士教授
理論功底堅實，具有獨立主持研究項目的經(jīng)歷和能力，取得過有影響的科研成果。主持過?。ú浚┘壖耙陨峡蒲许椖坎@?。ú浚┘壯芯砍晒泉劶耙陨溪剟?。S5E8EP22,作風正派，身心健康，能全身心地投入教學科研一線工作，年齡一般在45周歲以下。
（五）國內(nèi)外優(yōu)秀博士、博士后
1、國（境）外知名大學或研究機構(gòu)博士、博士后，理論基礎(chǔ)、學術(shù)潛力、職業(yè)道德、協(xié)作精神、身體條件等綜合素質(zhì)良好，能全身心地投入教學科研一線工作，全職來校工作，年齡一般在40周歲以下。
2、國內(nèi)優(yōu)秀博士、博士后，理論基礎(chǔ)、學術(shù)潛力、職業(yè)道德、協(xié)作精神、身體條件等綜合素質(zhì)良好，能全身心地投入教學科研一線工作，年齡一般在35周歲以下。若具有副教授職稱，年齡可放寬到40周歲以下。
針對（一）至（四）層次人選可采取全職和柔性引進兩種方式。柔性引進具體待遇面議。
三、引進人才的待遇
（一）學術(shù)領(lǐng)軍人物
學校根據(jù)具體情況在安家費、科研啟動費、住房、配偶和子女安排、配備學術(shù)助手和梯隊等方面給予特別優(yōu)惠政策。工作期間采取年薪制，標準為每年50－100萬元。
（二）國內(nèi)外知名學者和學科帶頭人
提供安家費60萬元，工作條件的配備不低于“楚天學者”特聘教授。工作期間采取年薪制，標準為每年30－50萬元。視情況和工作需要提供科研配套費、實驗室建設(shè)費、購房補貼，配備工作助手和學術(shù)團隊，具體面議。
（三）湖北省“楚天學者計劃”人選
1、“楚天學者計劃”特聘教授
（1）聘期內(nèi)享受湖北省“楚天學者計劃”專項資金支付的特聘教授崗位津貼，標準為每年30萬元；
（2）全職到校工作，享受校內(nèi)教職工的福利待遇，提供學校住房一套；
（3）科研啟動費30－50萬，根據(jù)學科建設(shè)規(guī)劃提供必要平臺建設(shè)經(jīng)費；
（4）安排配偶工作。
2、“楚天學者計劃”講座教授
（1）聘期內(nèi)享受湖北省“楚天學者計劃”專項資金支付的講座教授崗位津貼，標準為每月2萬元；
（2）交通補貼每年1－2萬元。
3、“楚天學者計劃”主講教授
（1）聘期內(nèi)享受湖北省“楚天學者計劃”專項資金支付的主講教授崗位津貼，標準為每年5萬元；
（2）交通補貼每年1－2萬元。
4、“楚天學子”
（1）除正常享受在校職工的工資福利外，聘期內(nèi)享受湖北省“楚天學者計劃”專項資金支付的“楚天學子”崗位津貼，標準為每年5萬元；
（2）提供學校住房一套；
（3）提供安家費20萬元，給予適當科研啟動費；
（4）視情況安排配偶工作。
（四）博士教授
1、視學科專業(yè)和具體情況，給予適當?shù)陌布屹M和科研啟動費。
2、提供學校住房一套；
3、協(xié)助解決配偶、子女戶口隨遷和子女入學、入托。
（五）國內(nèi)外優(yōu)秀博士、博士后
1、國（境）外博士、博士后
（1）提供安家費20萬元，給予適當科研啟動費；
（2）對符合副教授聘任條件者，可通過特殊評審程序或先聘后評相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，兌現(xiàn)相應(yīng)的工資福利待遇；若兩年內(nèi)未獲得相應(yīng)資格，則取消所聘崗位待遇，重新認定專業(yè)技術(shù)職務(wù)；
（3）提供學校住房一套；
（4）協(xié)助解決配偶、子女戶口隨遷和子女入學、入托。
2、國內(nèi)優(yōu)秀博士、博士后
（1）提供安家費10萬元，給予適當科研啟動費；
（2）對符合副教授聘任條件者，可通過特殊評審程序或先聘后評相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，兌現(xiàn)相應(yīng)的工資福利待遇；若兩年內(nèi)未獲得相應(yīng)資格，則取消所聘崗位待遇，重新認定專業(yè)技術(shù)職務(wù)；
（3）提供學校住房一套；
（4）協(xié)助解決配偶、子女戶口隨遷和子女入學、入托。
四、提交材料
1、申請人可通過互聯(lián)網(wǎng)或郵寄、傳真向我校人事處提出應(yīng)聘申請，亦可由同行專家或親友代為推薦；
2、申請人應(yīng)提供以下材料：
(1)個人基本情況：內(nèi)容包括個人簡歷、本科及以上學歷學位證書、任職資格證書復(fù)印件等。
(2)主要學術(shù)成就：近五年發(fā)表的學術(shù)論文和科研成果目錄及復(fù)印件、各類獲獎證書復(fù)印件等證明材料；
(3)到崗后的工作計劃和設(shè)想，并明確有無其他工作生活等條件要求。
求職材料要盡可能詳實，個人求職材料不退，請自留底本。
聯(lián)系部門：湖北經(jīng)濟學院人事處（行政樓522室）
聯(lián)系人：張莉楊波
聯(lián)系電話：027-81977197傳真：027-81977201
網(wǎng)址：http://www.hbue.edu.cn/
E-mail:hjrsc@126.com
單位地址：武漢市江夏區(qū)藏龍島開發(fā)區(qū)楊橋湖大道8號
郵編：430205