以下是為大家整理的關(guān)于《2014企業(yè)法律顧問《企業(yè)管理知識(shí)》臨考檢測(cè)題》的文章，供大家學(xué)習(xí)參考！
一、單項(xiàng)選擇題(每題1分。每題的備選項(xiàng)中，只有1個(gè)最符合題意)
1.公司每年都會(huì)評(píng)比十佳優(yōu)秀員工，并給予獎(jiǎng)勵(lì)。這種做法屬于()。
A.目標(biāo)激勵(lì)法
B.環(huán)境激勵(lì)法
C.榜樣激勵(lì)法
D.領(lǐng)導(dǎo)行為激勵(lì)法
本題涉及的考點(diǎn)是管理的領(lǐng)導(dǎo)職能中有關(guān)“領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與方法”。在合理用人的藝術(shù)中包含了有效激勵(lì)人的藝術(shù)，具體的激勵(lì)方法多種多樣，評(píng)比十佳優(yōu)秀員工給其他員工樹立了榜樣，其重點(diǎn)并不在于物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，因而應(yīng)當(dāng)屬于榜樣激勵(lì)法。故正確答案為C。
2.對(duì)于程序性決策或者作業(yè)層、短期性的決策，管理者一般可以采取()。
A.集體決策法
B.主觀決策法
C.自由決策法
D.程式?jīng)Q策法
本題涉及的考點(diǎn)同樣是管理的領(lǐng)導(dǎo)職能中有關(guān)“領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與方法”。對(duì)于程序性決策或者作業(yè)層、短期性的決策，由于這類決策會(huì)經(jīng)常反復(fù)地出現(xiàn)，決策條件一般容易掌握，決策程序也日益規(guī)范化，管理者憑自己長(zhǎng)期積累的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)以及相關(guān)能力，并根據(jù)已知發(fā)問和現(xiàn)有資料，通?？梢蕴岢霰容^正確的決策目標(biāo)、方案和做出最后的抉擇。一般稱它為經(jīng)驗(yàn)判斷法或主觀決策法。故正確答案為B。
3.由于組織內(nèi)部各個(gè)部分之間的相互作用和外界環(huán)境的影響，組織的管理并沒有絕對(duì)正確的方法，也不存在普遍適用的理論，采用哪種理論和方法，應(yīng)當(dāng)視組織的實(shí)際情況和所處的環(huán)境而定。以上表述是()的觀點(diǎn)。
A.經(jīng)驗(yàn)學(xué)派
B.權(quán)變理論學(xué)派
C.管理科學(xué)學(xué)派
D.系統(tǒng)管理學(xué)派
本題涉及的考點(diǎn)是現(xiàn)代管理理論中權(quán)變理論學(xué)派的觀點(diǎn)。權(quán)變理論學(xué)派認(rèn)為，由于組織內(nèi)部各個(gè)部分之間的相互作用和外界環(huán)境的影響，組織的管理并沒有絕對(duì)正確的方法，也不存在普遍適用的理論，任何理論和方法都不見得絕對(duì)有效，也不見得絕對(duì)無效，采用哪種理論和方法，要視組織的實(shí)際情況和所處的環(huán)境而定。故正確答案是B。
4.某公司自身主要從事產(chǎn)品的研究和開發(fā)工作，然后通過自己控股的一家公司進(jìn)行產(chǎn)品的生產(chǎn)，通過自己參股的另一家公司進(jìn)行產(chǎn)品的營(yíng)銷和服務(wù)。該公司屬于()。
A.合作制企業(yè)
B.資本虛擬企業(yè)
C.非資本虛擬企業(yè)
D.聯(lián)合企業(yè)
本題涉及的考點(diǎn)是現(xiàn)代管理理論的新發(fā)展中有關(guān)虛擬企業(yè)的知識(shí)點(diǎn)。在傳統(tǒng)的企業(yè)概念下，一般企業(yè)都有研究、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、營(yíng)銷、人事、財(cái)務(wù)等完整的功能。而虛擬企業(yè)是僅僅保留某些關(guān)鍵功能，其余的一些功能則被虛擬化，代用外部力量來整合。按虛擬企業(yè)各功能連接紐帶的不同，可以分為非資本虛擬企業(yè)和資本虛擬企業(yè)，前者將有關(guān)環(huán)節(jié)委托給其他企業(yè)去做，相互之間無資本聯(lián)系，后者則依靠控股和參股公司的力量來完成某些功能。故正確答案是B。
5.某塑料制品企業(yè)響應(yīng)國(guó)家生產(chǎn)使用環(huán)保產(chǎn)品的號(hào)召，積極投入力量開發(fā)出新型環(huán)保塑料袋，對(duì)環(huán)境墻角污染，對(duì)人體無危害，并能夠方便回收利用。該企業(yè)的行為體現(xiàn)了()。
A.知識(shí)管理
B.先進(jìn)的企業(yè)文化
C.生態(tài)和諧管理
D.管理創(chuàng)新
本題涉及的考點(diǎn)是現(xiàn)代管理理論的新發(fā)展中有關(guān)和諧管理的知識(shí)點(diǎn)。企業(yè)和諧管理是對(duì)企業(yè)所擁有的資源進(jìn)行計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制等一系列管理，從而有效達(dá)到既定的組織目標(biāo)的過程，其目的就是要實(shí)現(xiàn)人與自然的和諧、人與人的和諧、人自身的和諧以及這三方面的有機(jī)統(tǒng)一，獲得包括經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和生態(tài)效益在內(nèi)的整體綜合效益。其中很重要的表現(xiàn)就是開發(fā)環(huán)保產(chǎn)品、推行綠色生產(chǎn)。故正確答案為C。
6.企業(yè)是一個(gè)總的概念，根據(jù)其不同的特點(diǎn)，可以從不同角度把企業(yè)劃分為多種類型。將企業(yè)劃分為國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、合資企業(yè)、私人企業(yè)的根據(jù)是()。
A.企業(yè)的勞動(dòng)用工構(gòu)成
B.企業(yè)的所有制形式
C.企業(yè)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的領(lǐng)域
D.生產(chǎn)力要素比重
本題涉及的考點(diǎn)是企業(yè)類型。企業(yè)可以按照資產(chǎn)構(gòu)成、法律責(zé)任形式、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域、企業(yè)規(guī)模、生產(chǎn)力要素比重、所有制形式等等標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行劃分，題干中國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、合資企業(yè)、私人企業(yè)顯然是以企業(yè)投資者、所有者身份的不同而進(jìn)行的劃分，也就是企業(yè)的所有制形式的不同，故正確答案是B。
7.下列有關(guān)合伙企業(yè)的表述，錯(cuò)誤的是()。
A.合伙人對(duì)合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任
B.合伙協(xié)議依法由全體合伙人協(xié)商一致，以書面形式訂立
C.有限合伙人不得以勞務(wù)出資
D.公益性事業(yè)單位不得成為普通合伙人
本題涉及的考點(diǎn)是企業(yè)類型。個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)、公司是以企業(yè)資產(chǎn)構(gòu)成和承擔(dān)的法律責(zé)任為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的分類。其中合伙企業(yè)區(qū)分為普通合伙企業(yè)以及有限合伙企業(yè)，根據(jù)《合伙企業(yè)法》第2條的規(guī)定，普通合伙企業(yè)由普通合伙人組成，合伙人對(duì)合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任;有限合伙企業(yè)由普通合伙人和有限合伙人組成，普通合伙人對(duì)合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任，有限合伙人以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。故本題下確答案為A。
8.下列有關(guān)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)特點(diǎn)的表述，錯(cuò)誤的是()。
A.結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單、管理靈活、易于保護(hù)商業(yè)秘密
B.法律限制嚴(yán)格，政府管制較多
C.出資人擁有絕對(duì)決策權(quán)
D.企業(yè)壽命不穩(wěn)定
本題涉及的考點(diǎn)是企業(yè)類型。個(gè)人獨(dú)資企業(yè)是指?jìng)€(gè)人出資興辦、完全歸個(gè)人所有和控制的企業(yè)。其優(yōu)點(diǎn)是：設(shè)立、轉(zhuǎn)讓、關(guān)閉容易，出資人擁有絕對(duì)決策權(quán)，利潤(rùn)獨(dú)享，結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單，管理靈活，易于保護(hù)商業(yè)秘密，法律限制較松，政府管制較少;其缺點(diǎn)是負(fù)無限責(zé)任，當(dāng)企業(yè)資產(chǎn)不足以清償企業(yè)債務(wù)時(shí)，可能造成傾家蕩產(chǎn)，并且規(guī)模有限，受資金和個(gè)人管理能力限制，企業(yè)的發(fā)展受到限制，企業(yè)我現(xiàn)在壽命不穩(wěn)定。故本題正確答案是B。
9.企業(yè)戰(zhàn)略管理的首要工作是()。
A.明確戰(zhàn)略方向
B.制定戰(zhàn)略目標(biāo)
C.進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃
D.組織戰(zhàn)略實(shí)施
本題涉及的考點(diǎn)是企業(yè)戰(zhàn)略管理的基本內(nèi)容。戰(zhàn)略管理就是企業(yè)的決策者根據(jù)內(nèi)部和外部環(huán)境因素，確定企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展方向和目標(biāo)，進(jìn)行資源的重點(diǎn)配置，制定戰(zhàn)略規(guī)劃并執(zhí)行戰(zhàn)略規(guī)劃的過程，因而其基本的過程應(yīng)當(dāng)是確定戰(zhàn)略方向(確定核心業(yè)務(wù)問題：提供什么產(chǎn)品或服務(wù)，采用什么技術(shù)，面對(duì)什么客戶等)——確立戰(zhàn)略目標(biāo)(確定具體的目標(biāo)：市場(chǎng)占有率、生產(chǎn)力、利潤(rùn)、人力資源、社會(huì)責(zé)任等)——進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃(確定戰(zhàn)略目標(biāo)的重點(diǎn)和具體步驟)——戰(zhàn)略實(shí)施(組織力量實(shí)施并協(xié)調(diào)實(shí)施中各方面的行為)。故本題正確答案為A。
10.企業(yè)在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中所處的地位不同，采取的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略也有所不同。在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中占主導(dǎo)地位的企業(yè)不宜采取的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略是()。
A.襲擊戰(zhàn)略
B.進(jìn)攻戰(zhàn)略
C.放棄戰(zhàn)略
D.維持戰(zhàn)略
本題涉及的考點(diǎn)是企業(yè)在不同地位上的戰(zhàn)略規(guī)劃。主導(dǎo)企業(yè)是指在競(jìng)爭(zhēng)中處于明顯優(yōu)勢(shì)地位的企業(yè)，通常是一些的大企業(yè)。主導(dǎo)企業(yè)的主要競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略是如何恰當(dāng)?shù)乇３忠呀?jīng)實(shí)現(xiàn)的主導(dǎo)地位及其優(yōu)勢(shì)利益和如何變成第一位的主導(dǎo)企業(yè)，因而主要可能采取的戰(zhàn)略是進(jìn)攻戰(zhàn)略、襲擊戰(zhàn)略和維持戰(zhàn)略，不宜采用放棄戰(zhàn)略。故本題正確答案為C。
11.企業(yè)總體戰(zhàn)略是關(guān)系企業(yè)全局、長(zhǎng)期生存與穩(wěn)定的戰(zhàn)略。不屬于企業(yè)總體戰(zhàn)略的有()。
A.發(fā)展戰(zhàn)略
B.維持戰(zhàn)略
C.防御戰(zhàn)略
D.降價(jià)戰(zhàn)略
本題涉及的考點(diǎn)是企業(yè)戰(zhàn)略類型。企業(yè)總體戰(zhàn)略是指站在企業(yè)全局發(fā)展的高度制定的關(guān)系到企業(yè)全局、長(zhǎng)期生存與穩(wěn)定的戰(zhàn)略。一般分為三種：發(fā)展戰(zhàn)略、維持戰(zhàn)略和防御戰(zhàn)略，降價(jià)戰(zhàn)略不屬于企業(yè)全局、長(zhǎng)期生存與穩(wěn)定的戰(zhàn)略，而屬于隨市場(chǎng)環(huán)境變化而變化的具體的戰(zhàn)略或策略。故本題正確答案為D。
12.我國(guó)目前的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度采用的基本模式是()。
A.或裁或?qū)?BR> B.或調(diào)或?qū)?BR> C.一裁一審
D.一調(diào)一裁兩審
本題涉及的考點(diǎn)是勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)。一般而言，勞動(dòng)爭(zhēng)議首先由企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁，對(duì)仲裁解決不服的再通過訴訟的形式解決。需要強(qiáng)調(diào)的是仲裁是訴訟的前提，不經(jīng)過仲裁不能提起訴訟，故AB都是錯(cuò)誤的。C項(xiàng)說法的錯(cuò)誤在于忽略了調(diào)解的解決方式以及對(duì)我國(guó)二審終審制的錯(cuò)誤說法。故本題正確答案為D。
13.下列內(nèi)容中，屬于勞動(dòng)合同必備條款的是()。
A.勞動(dòng)條件
B.試用期
C.勞動(dòng)紀(jì)律
D.保守秘密
本題涉及的考點(diǎn)是勞動(dòng)合同的訂立中有關(guān)勞動(dòng)合同條款的知識(shí)點(diǎn)。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)條件是勞動(dòng)合同的必備條款，而有關(guān)試用期、保守秘密、勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)定都屬于約定條款，也就是雙方可以協(xié)商確定是否作為合同條款的內(nèi)容，需要特殊說明的是勞動(dòng)紀(jì)律被《勞動(dòng)法》列為合同必備條款，但在新的《勞動(dòng)合同法》中未列入。故本題正確答案為A。
14.根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法，追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)()個(gè)月金額的爭(zhēng)議，除勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法另有規(guī)定的外，裁決書自做出之日起發(fā)生法律效力。
A.3
B.6
C.9
D.12
本題涉及的考點(diǎn)是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第47條的規(guī)定，下無勞動(dòng)爭(zhēng)議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力;(一)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議;(二)因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。故本題的正確答案為B。
15.企業(yè)選擇市場(chǎng)進(jìn)入投資時(shí)，該市場(chǎng)應(yīng)具有的特點(diǎn)是()。
A.新的競(jìng)爭(zhēng)者比較容易進(jìn)入
B.企業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
C.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)比較激烈
D.購(gòu)買者討價(jià)還價(jià)能力不強(qiáng)
本題涉及的考點(diǎn)是目標(biāo)市場(chǎng)戰(zhàn)略中有關(guān)市場(chǎng)選擇的知識(shí)點(diǎn)。市場(chǎng)選擇是指企業(yè)對(duì)各細(xì)分市場(chǎng)進(jìn)行評(píng)價(jià)，選擇其中某個(gè)或某幾個(gè)市場(chǎng)選擇進(jìn)入的過程。就細(xì)分市場(chǎng)的吸引力而言，企業(yè)應(yīng)選擇競(jìng)爭(zhēng)不很激烈、新的競(jìng)爭(zhēng)者不易進(jìn)入或本企業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的細(xì)分市場(chǎng)。幫本題正確答案為B。
16.企業(yè)要采用市場(chǎng)挑戰(zhàn)者戰(zhàn)略，必須具備的條件是()。
A.該市場(chǎng)有利于展示企業(yè)的營(yíng)銷特色
B.本企業(yè)具有比競(jìng)爭(zhēng)者更豐富的資源和更強(qiáng)的營(yíng)銷力量
C.該市場(chǎng)不符合消費(fèi)的發(fā)展趨勢(shì)
D.本企業(yè)原有產(chǎn)品市場(chǎng)占有率難以提高
本題涉及的考點(diǎn)是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略。市場(chǎng)挑戰(zhàn)者戰(zhàn)略是指企業(yè)把市場(chǎng)位置定在競(jìng)爭(zhēng)者的附近。與在市場(chǎng)上占據(jù)支配地位，也是的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手直接交鋒，并最終把對(duì)方趕下現(xiàn)在的市場(chǎng)支配地位，由本企業(yè)取而代之的市場(chǎng)定位戰(zhàn)略。企業(yè)采取這種戰(zhàn)略必須具備以下條件：(1)市場(chǎng)容量要有足夠的潛力;(2)本企業(yè)具有比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更豐富的資源和更強(qiáng)的營(yíng)銷力量;(3)本企業(yè)能夠向目標(biāo)市場(chǎng)提供更好的產(chǎn)品和服務(wù)。故本題正確答案為B。
17.在波士頓矩陣中，相對(duì)市場(chǎng)毫克份額是指()。
A.企業(yè)產(chǎn)品的銷售額在市場(chǎng)上占同類產(chǎn)品總銷售額的比例
B.企業(yè)產(chǎn)品的市場(chǎng)份額與同類產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品市場(chǎng)份額之比例
C.企業(yè)產(chǎn)品的銷售量占同類產(chǎn)品銷售量的百分比
D.企業(yè)產(chǎn)品銷售利潤(rùn)占同類產(chǎn)品銷售利潤(rùn)總額的百分比
本題涉及的考點(diǎn)是市場(chǎng)營(yíng)銷策略中產(chǎn)品策略有關(guān)產(chǎn)品評(píng)價(jià)與整頓的知識(shí)點(diǎn)。相對(duì)市場(chǎng)占有率是波士頓矩陣中非常重要的概念，所謂的相對(duì)市場(chǎng)占有率是本企業(yè)產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率與該產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)者產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率之比，即：相對(duì)市場(chǎng)占有率=本企業(yè)產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率/該產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)者產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率×100%.故正確答案為B.
18.經(jīng)職工本人同意，對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)按職工日工資收入的()支付年休假工資報(bào)酬。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
本題涉及的考點(diǎn)是職工年休假及相關(guān)工資報(bào)酬的規(guī)定，根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第十條規(guī)定，用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應(yīng)休假天數(shù)，按照其日工資收入的300%支付未休年假工資報(bào)酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。故本題的正確答案為D。
19.自勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織收到調(diào)解申請(qǐng)之日起()日內(nèi)未達(dá)到調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以申請(qǐng)仲裁。
A.7
B.10
C.15
D.30
本題涉及的考點(diǎn)是勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第14條第三款的規(guī)定，自勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織收到調(diào)解申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁。故本題正確答案為C。
20.某投資項(xiàng)目的原始投資為100萬元，預(yù)計(jì)有效年限為6年，預(yù)計(jì)各年的現(xiàn)金凈流量分別為20萬元、30萬元、40萬元、50萬元、30
萬元、10萬元。假設(shè)每年的現(xiàn)金凈流量在各月的分布是均衡的，則該項(xiàng)目的回收期為()年。
A.4
B.3.33
C.3.2
D.3
本題涉及的考點(diǎn)是投資回收期的計(jì)算。該項(xiàng)目前三年的現(xiàn)金凈流量為90萬元，則剩余10萬元應(yīng)當(dāng)在第四年回收，因而該項(xiàng)目投資回收期=3+(10/50)=3.2年，故本題正確答案為C。
一、單項(xiàng)選擇題(每題1分。每題的備選項(xiàng)中，只有1個(gè)最符合題意)
1.公司每年都會(huì)評(píng)比十佳優(yōu)秀員工，并給予獎(jiǎng)勵(lì)。這種做法屬于()。
A.目標(biāo)激勵(lì)法
B.環(huán)境激勵(lì)法
C.榜樣激勵(lì)法
D.領(lǐng)導(dǎo)行為激勵(lì)法
本題涉及的考點(diǎn)是管理的領(lǐng)導(dǎo)職能中有關(guān)“領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與方法”。在合理用人的藝術(shù)中包含了有效激勵(lì)人的藝術(shù)，具體的激勵(lì)方法多種多樣，評(píng)比十佳優(yōu)秀員工給其他員工樹立了榜樣，其重點(diǎn)并不在于物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，因而應(yīng)當(dāng)屬于榜樣激勵(lì)法。故正確答案為C。
2.對(duì)于程序性決策或者作業(yè)層、短期性的決策，管理者一般可以采取()。
A.集體決策法
B.主觀決策法
C.自由決策法
D.程式?jīng)Q策法
本題涉及的考點(diǎn)同樣是管理的領(lǐng)導(dǎo)職能中有關(guān)“領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與方法”。對(duì)于程序性決策或者作業(yè)層、短期性的決策，由于這類決策會(huì)經(jīng)常反復(fù)地出現(xiàn)，決策條件一般容易掌握，決策程序也日益規(guī)范化，管理者憑自己長(zhǎng)期積累的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)以及相關(guān)能力，并根據(jù)已知發(fā)問和現(xiàn)有資料，通?？梢蕴岢霰容^正確的決策目標(biāo)、方案和做出最后的抉擇。一般稱它為經(jīng)驗(yàn)判斷法或主觀決策法。故正確答案為B。
3.由于組織內(nèi)部各個(gè)部分之間的相互作用和外界環(huán)境的影響，組織的管理并沒有絕對(duì)正確的方法，也不存在普遍適用的理論，采用哪種理論和方法，應(yīng)當(dāng)視組織的實(shí)際情況和所處的環(huán)境而定。以上表述是()的觀點(diǎn)。
A.經(jīng)驗(yàn)學(xué)派
B.權(quán)變理論學(xué)派
C.管理科學(xué)學(xué)派
D.系統(tǒng)管理學(xué)派
本題涉及的考點(diǎn)是現(xiàn)代管理理論中權(quán)變理論學(xué)派的觀點(diǎn)。權(quán)變理論學(xué)派認(rèn)為，由于組織內(nèi)部各個(gè)部分之間的相互作用和外界環(huán)境的影響，組織的管理并沒有絕對(duì)正確的方法，也不存在普遍適用的理論，任何理論和方法都不見得絕對(duì)有效，也不見得絕對(duì)無效，采用哪種理論和方法，要視組織的實(shí)際情況和所處的環(huán)境而定。故正確答案是B。
4.某公司自身主要從事產(chǎn)品的研究和開發(fā)工作，然后通過自己控股的一家公司進(jìn)行產(chǎn)品的生產(chǎn)，通過自己參股的另一家公司進(jìn)行產(chǎn)品的營(yíng)銷和服務(wù)。該公司屬于()。
A.合作制企業(yè)
B.資本虛擬企業(yè)
C.非資本虛擬企業(yè)
D.聯(lián)合企業(yè)
本題涉及的考點(diǎn)是現(xiàn)代管理理論的新發(fā)展中有關(guān)虛擬企業(yè)的知識(shí)點(diǎn)。在傳統(tǒng)的企業(yè)概念下，一般企業(yè)都有研究、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、營(yíng)銷、人事、財(cái)務(wù)等完整的功能。而虛擬企業(yè)是僅僅保留某些關(guān)鍵功能，其余的一些功能則被虛擬化，代用外部力量來整合。按虛擬企業(yè)各功能連接紐帶的不同，可以分為非資本虛擬企業(yè)和資本虛擬企業(yè)，前者將有關(guān)環(huán)節(jié)委托給其他企業(yè)去做，相互之間無資本聯(lián)系，后者則依靠控股和參股公司的力量來完成某些功能。故正確答案是B。
5.某塑料制品企業(yè)響應(yīng)國(guó)家生產(chǎn)使用環(huán)保產(chǎn)品的號(hào)召，積極投入力量開發(fā)出新型環(huán)保塑料袋，對(duì)環(huán)境墻角污染，對(duì)人體無危害，并能夠方便回收利用。該企業(yè)的行為體現(xiàn)了()。
A.知識(shí)管理
B.先進(jìn)的企業(yè)文化
C.生態(tài)和諧管理
D.管理創(chuàng)新
本題涉及的考點(diǎn)是現(xiàn)代管理理論的新發(fā)展中有關(guān)和諧管理的知識(shí)點(diǎn)。企業(yè)和諧管理是對(duì)企業(yè)所擁有的資源進(jìn)行計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制等一系列管理，從而有效達(dá)到既定的組織目標(biāo)的過程，其目的就是要實(shí)現(xiàn)人與自然的和諧、人與人的和諧、人自身的和諧以及這三方面的有機(jī)統(tǒng)一，獲得包括經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和生態(tài)效益在內(nèi)的整體綜合效益。其中很重要的表現(xiàn)就是開發(fā)環(huán)保產(chǎn)品、推行綠色生產(chǎn)。故正確答案為C。
6.企業(yè)是一個(gè)總的概念，根據(jù)其不同的特點(diǎn)，可以從不同角度把企業(yè)劃分為多種類型。將企業(yè)劃分為國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、合資企業(yè)、私人企業(yè)的根據(jù)是()。
A.企業(yè)的勞動(dòng)用工構(gòu)成
B.企業(yè)的所有制形式
C.企業(yè)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的領(lǐng)域
D.生產(chǎn)力要素比重
本題涉及的考點(diǎn)是企業(yè)類型。企業(yè)可以按照資產(chǎn)構(gòu)成、法律責(zé)任形式、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域、企業(yè)規(guī)模、生產(chǎn)力要素比重、所有制形式等等標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行劃分，題干中國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、合資企業(yè)、私人企業(yè)顯然是以企業(yè)投資者、所有者身份的不同而進(jìn)行的劃分，也就是企業(yè)的所有制形式的不同，故正確答案是B。
7.下列有關(guān)合伙企業(yè)的表述，錯(cuò)誤的是()。
A.合伙人對(duì)合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任
B.合伙協(xié)議依法由全體合伙人協(xié)商一致，以書面形式訂立
C.有限合伙人不得以勞務(wù)出資
D.公益性事業(yè)單位不得成為普通合伙人
本題涉及的考點(diǎn)是企業(yè)類型。個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)、公司是以企業(yè)資產(chǎn)構(gòu)成和承擔(dān)的法律責(zé)任為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的分類。其中合伙企業(yè)區(qū)分為普通合伙企業(yè)以及有限合伙企業(yè)，根據(jù)《合伙企業(yè)法》第2條的規(guī)定，普通合伙企業(yè)由普通合伙人組成，合伙人對(duì)合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任;有限合伙企業(yè)由普通合伙人和有限合伙人組成，普通合伙人對(duì)合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任，有限合伙人以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。故本題下確答案為A。
8.下列有關(guān)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)特點(diǎn)的表述，錯(cuò)誤的是()。
A.結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單、管理靈活、易于保護(hù)商業(yè)秘密
B.法律限制嚴(yán)格，政府管制較多
C.出資人擁有絕對(duì)決策權(quán)
D.企業(yè)壽命不穩(wěn)定
本題涉及的考點(diǎn)是企業(yè)類型。個(gè)人獨(dú)資企業(yè)是指?jìng)€(gè)人出資興辦、完全歸個(gè)人所有和控制的企業(yè)。其優(yōu)點(diǎn)是：設(shè)立、轉(zhuǎn)讓、關(guān)閉容易，出資人擁有絕對(duì)決策權(quán)，利潤(rùn)獨(dú)享，結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單，管理靈活，易于保護(hù)商業(yè)秘密，法律限制較松，政府管制較少;其缺點(diǎn)是負(fù)無限責(zé)任，當(dāng)企業(yè)資產(chǎn)不足以清償企業(yè)債務(wù)時(shí)，可能造成傾家蕩產(chǎn)，并且規(guī)模有限，受資金和個(gè)人管理能力限制，企業(yè)的發(fā)展受到限制，企業(yè)我現(xiàn)在壽命不穩(wěn)定。故本題正確答案是B。
9.企業(yè)戰(zhàn)略管理的首要工作是()。
A.明確戰(zhàn)略方向
B.制定戰(zhàn)略目標(biāo)
C.進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃
D.組織戰(zhàn)略實(shí)施
本題涉及的考點(diǎn)是企業(yè)戰(zhàn)略管理的基本內(nèi)容。戰(zhàn)略管理就是企業(yè)的決策者根據(jù)內(nèi)部和外部環(huán)境因素，確定企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展方向和目標(biāo)，進(jìn)行資源的重點(diǎn)配置，制定戰(zhàn)略規(guī)劃并執(zhí)行戰(zhàn)略規(guī)劃的過程，因而其基本的過程應(yīng)當(dāng)是確定戰(zhàn)略方向(確定核心業(yè)務(wù)問題：提供什么產(chǎn)品或服務(wù)，采用什么技術(shù)，面對(duì)什么客戶等)——確立戰(zhàn)略目標(biāo)(確定具體的目標(biāo)：市場(chǎng)占有率、生產(chǎn)力、利潤(rùn)、人力資源、社會(huì)責(zé)任等)——進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃(確定戰(zhàn)略目標(biāo)的重點(diǎn)和具體步驟)——戰(zhàn)略實(shí)施(組織力量實(shí)施并協(xié)調(diào)實(shí)施中各方面的行為)。故本題正確答案為A。
10.企業(yè)在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中所處的地位不同，采取的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略也有所不同。在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中占主導(dǎo)地位的企業(yè)不宜采取的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略是()。
A.襲擊戰(zhàn)略
B.進(jìn)攻戰(zhàn)略
C.放棄戰(zhàn)略
D.維持戰(zhàn)略
本題涉及的考點(diǎn)是企業(yè)在不同地位上的戰(zhàn)略規(guī)劃。主導(dǎo)企業(yè)是指在競(jìng)爭(zhēng)中處于明顯優(yōu)勢(shì)地位的企業(yè)，通常是一些的大企業(yè)。主導(dǎo)企業(yè)的主要競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略是如何恰當(dāng)?shù)乇３忠呀?jīng)實(shí)現(xiàn)的主導(dǎo)地位及其優(yōu)勢(shì)利益和如何變成第一位的主導(dǎo)企業(yè)，因而主要可能采取的戰(zhàn)略是進(jìn)攻戰(zhàn)略、襲擊戰(zhàn)略和維持戰(zhàn)略，不宜采用放棄戰(zhàn)略。故本題正確答案為C。
11.企業(yè)總體戰(zhàn)略是關(guān)系企業(yè)全局、長(zhǎng)期生存與穩(wěn)定的戰(zhàn)略。不屬于企業(yè)總體戰(zhàn)略的有()。
A.發(fā)展戰(zhàn)略
B.維持戰(zhàn)略
C.防御戰(zhàn)略
D.降價(jià)戰(zhàn)略
本題涉及的考點(diǎn)是企業(yè)戰(zhàn)略類型。企業(yè)總體戰(zhàn)略是指站在企業(yè)全局發(fā)展的高度制定的關(guān)系到企業(yè)全局、長(zhǎng)期生存與穩(wěn)定的戰(zhàn)略。一般分為三種：發(fā)展戰(zhàn)略、維持戰(zhàn)略和防御戰(zhàn)略，降價(jià)戰(zhàn)略不屬于企業(yè)全局、長(zhǎng)期生存與穩(wěn)定的戰(zhàn)略，而屬于隨市場(chǎng)環(huán)境變化而變化的具體的戰(zhàn)略或策略。故本題正確答案為D。
12.我國(guó)目前的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度采用的基本模式是()。
A.或裁或?qū)?BR> B.或調(diào)或?qū)?BR> C.一裁一審
D.一調(diào)一裁兩審
本題涉及的考點(diǎn)是勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)。一般而言，勞動(dòng)爭(zhēng)議首先由企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁，對(duì)仲裁解決不服的再通過訴訟的形式解決。需要強(qiáng)調(diào)的是仲裁是訴訟的前提，不經(jīng)過仲裁不能提起訴訟，故AB都是錯(cuò)誤的。C項(xiàng)說法的錯(cuò)誤在于忽略了調(diào)解的解決方式以及對(duì)我國(guó)二審終審制的錯(cuò)誤說法。故本題正確答案為D。
13.下列內(nèi)容中，屬于勞動(dòng)合同必備條款的是()。
A.勞動(dòng)條件
B.試用期
C.勞動(dòng)紀(jì)律
D.保守秘密
本題涉及的考點(diǎn)是勞動(dòng)合同的訂立中有關(guān)勞動(dòng)合同條款的知識(shí)點(diǎn)。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)條件是勞動(dòng)合同的必備條款，而有關(guān)試用期、保守秘密、勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)定都屬于約定條款，也就是雙方可以協(xié)商確定是否作為合同條款的內(nèi)容，需要特殊說明的是勞動(dòng)紀(jì)律被《勞動(dòng)法》列為合同必備條款，但在新的《勞動(dòng)合同法》中未列入。故本題正確答案為A。
14.根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法，追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)()個(gè)月金額的爭(zhēng)議，除勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法另有規(guī)定的外，裁決書自做出之日起發(fā)生法律效力。
A.3
B.6
C.9
D.12
本題涉及的考點(diǎn)是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第47條的規(guī)定，下無勞動(dòng)爭(zhēng)議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力;(一)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議;(二)因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。故本題的正確答案為B。
15.企業(yè)選擇市場(chǎng)進(jìn)入投資時(shí)，該市場(chǎng)應(yīng)具有的特點(diǎn)是()。
A.新的競(jìng)爭(zhēng)者比較容易進(jìn)入
B.企業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
C.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)比較激烈
D.購(gòu)買者討價(jià)還價(jià)能力不強(qiáng)
本題涉及的考點(diǎn)是目標(biāo)市場(chǎng)戰(zhàn)略中有關(guān)市場(chǎng)選擇的知識(shí)點(diǎn)。市場(chǎng)選擇是指企業(yè)對(duì)各細(xì)分市場(chǎng)進(jìn)行評(píng)價(jià)，選擇其中某個(gè)或某幾個(gè)市場(chǎng)選擇進(jìn)入的過程。就細(xì)分市場(chǎng)的吸引力而言，企業(yè)應(yīng)選擇競(jìng)爭(zhēng)不很激烈、新的競(jìng)爭(zhēng)者不易進(jìn)入或本企業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的細(xì)分市場(chǎng)。幫本題正確答案為B。
16.企業(yè)要采用市場(chǎng)挑戰(zhàn)者戰(zhàn)略，必須具備的條件是()。
A.該市場(chǎng)有利于展示企業(yè)的營(yíng)銷特色
B.本企業(yè)具有比競(jìng)爭(zhēng)者更豐富的資源和更強(qiáng)的營(yíng)銷力量
C.該市場(chǎng)不符合消費(fèi)的發(fā)展趨勢(shì)
D.本企業(yè)原有產(chǎn)品市場(chǎng)占有率難以提高
本題涉及的考點(diǎn)是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略。市場(chǎng)挑戰(zhàn)者戰(zhàn)略是指企業(yè)把市場(chǎng)位置定在競(jìng)爭(zhēng)者的附近。與在市場(chǎng)上占據(jù)支配地位，也是的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手直接交鋒，并最終把對(duì)方趕下現(xiàn)在的市場(chǎng)支配地位，由本企業(yè)取而代之的市場(chǎng)定位戰(zhàn)略。企業(yè)采取這種戰(zhàn)略必須具備以下條件：(1)市場(chǎng)容量要有足夠的潛力;(2)本企業(yè)具有比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更豐富的資源和更強(qiáng)的營(yíng)銷力量;(3)本企業(yè)能夠向目標(biāo)市場(chǎng)提供更好的產(chǎn)品和服務(wù)。故本題正確答案為B。
17.在波士頓矩陣中，相對(duì)市場(chǎng)毫克份額是指()。
A.企業(yè)產(chǎn)品的銷售額在市場(chǎng)上占同類產(chǎn)品總銷售額的比例
B.企業(yè)產(chǎn)品的市場(chǎng)份額與同類產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品市場(chǎng)份額之比例
C.企業(yè)產(chǎn)品的銷售量占同類產(chǎn)品銷售量的百分比
D.企業(yè)產(chǎn)品銷售利潤(rùn)占同類產(chǎn)品銷售利潤(rùn)總額的百分比
本題涉及的考點(diǎn)是市場(chǎng)營(yíng)銷策略中產(chǎn)品策略有關(guān)產(chǎn)品評(píng)價(jià)與整頓的知識(shí)點(diǎn)。相對(duì)市場(chǎng)占有率是波士頓矩陣中非常重要的概念，所謂的相對(duì)市場(chǎng)占有率是本企業(yè)產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率與該產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)者產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率之比，即：相對(duì)市場(chǎng)占有率=本企業(yè)產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率/該產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)者產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率×100%.故正確答案為B.
18.經(jīng)職工本人同意，對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)按職工日工資收入的()支付年休假工資報(bào)酬。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
本題涉及的考點(diǎn)是職工年休假及相關(guān)工資報(bào)酬的規(guī)定，根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第十條規(guī)定，用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應(yīng)休假天數(shù)，按照其日工資收入的300%支付未休年假工資報(bào)酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。故本題的正確答案為D。
19.自勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織收到調(diào)解申請(qǐng)之日起()日內(nèi)未達(dá)到調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以申請(qǐng)仲裁。
A.7
B.10
C.15
D.30
本題涉及的考點(diǎn)是勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第14條第三款的規(guī)定，自勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織收到調(diào)解申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁。故本題正確答案為C。
20.某投資項(xiàng)目的原始投資為100萬元，預(yù)計(jì)有效年限為6年，預(yù)計(jì)各年的現(xiàn)金凈流量分別為20萬元、30萬元、40萬元、50萬元、30
萬元、10萬元。假設(shè)每年的現(xiàn)金凈流量在各月的分布是均衡的，則該項(xiàng)目的回收期為()年。
A.4
B.3.33
C.3.2
D.3
本題涉及的考點(diǎn)是投資回收期的計(jì)算。該項(xiàng)目前三年的現(xiàn)金凈流量為90萬元，則剩余10萬元應(yīng)當(dāng)在第四年回收，因而該項(xiàng)目投資回收期=3+(10/50)=3.2年，故本題正確答案為C。