太原科技大學2014年度人才招聘啟事
學校概況
太原科技大學位于中國歷史文化名城——山西省省會太原市，是一所具有鮮明辦學特色和光榮辦學傳統(tǒng)的多科性大學，是我國重大技術裝備領域重要的人才培養(yǎng)和科學研究基地。
學?，F(xiàn)設有54個本科專業(yè)，涵蓋理學、工學、經濟學、管理學、法學、文學、教育學七大學科門類。機械工程、材料科學與工程2個一級學科具有博士學位授予權，11個二級學科具有博士學位授予權，12個一級學科具有碩士學位授予權，53個二級學科具有碩士學位授予權，在13個工程領域具有工程碩士專業(yè)學位授權資格，擁有工商管理(MBA)專業(yè)學位研究生培養(yǎng)資格?，F(xiàn)有2個省重點學科，5個省重點建設學科，1個省重點扶持學科。
太原科技大學圍繞重大技術裝備設計、制造的關鍵技術，積極開展科學研究和技術開發(fā)。近五年來共承擔國家和省部級科研項目、大型企業(yè)項目500余項。共獲得省部級以上獎勵100余項，其中獲國家科技進步獎3項、國家科學發(fā)明獎1項。發(fā)表學術論文近4000篇，其中被SCI、EI等收錄500余篇，出版學術專著和教材200余部。成果項目轉化累計為企業(yè)創(chuàng)造經濟效益達數十億元。
學校積極開展國際交流與合作，先后與美國奧本大學、北卡羅來納大學、北佛羅里達大學、伊利諾斯大學、舊金山州立大學、班尼迪克大學、澳大利亞臥龍崗大學、日本長岡技術科學大學、豐橋創(chuàng)造大學、馬來西亞威本科大學等高校建立了友好合作關系，每年均安排教師前往此類海外高校進行訪問進修，并且選拔優(yōu)秀學生赴海外聯(lián)合培養(yǎng)或攻讀學位。
為進一步加強學科建設，提高人才培養(yǎng)質量和科研水平，建設高水平教學研究型大學，現(xiàn)面向海內外誠聘英才。
高層次人才及博士畢業(yè)生招聘
一、招聘學科(專業(yè))
機械工程、材料科學與工程、冶金工程、礦業(yè)工程、交通運輸工程、儀器科學與技術、光學工程、動力工程與工程熱物理、電氣工程、電子科學與技術、信息與通信工程、控制科學與工程、計算機科學與技術、建筑學、土木工程、化學工程與技術、環(huán)境科學與工程、管理科學與工程、工商管理、力學、數學、物理學、哲學、經濟學、法學、社會學、教育學、心理學、體育學、外國語言文學、藝術學。
二、招聘對象及條件
一級崗位：
中國科學院院士;中國工程院院士;國家“”特聘專家;國家“外?！碧仄笇＜?“三晉學者”一級崗特聘專家。
二級崗位：
近五年內，專業(yè)學術業(yè)績滿足下述條件之一者：
國家自然科學基金重大項目、國家杰出青年科學基金項目、國家“973”計劃、國家重大科學研究計劃首席科學家;“長江學者獎勵計劃”入選專家;“新世紀百千萬人才工程”入選專家;國家有突出貢獻的中青年專家;山西省“百人計劃”特聘專家(長期);或與以上條件水平相當者，年齡一般不超過55周歲。
三級崗位：
教授，博士研究生導師，具有半年以上國外訪問留學經歷，年齡一般不超過50周歲。并滿足下列條件：
(1)近五年主持兩項項目或一項重點項目;
(2)近五年以第一作者身份公開發(fā)表本學科方向學術論文，理科被SCI收錄5篇，工科被SCI或期刊EI收錄5篇;文科在刊物發(fā)表論文5篇。
四級崗位：
教授或獲得博士學位的副教授。具有半年以上國外訪問留學經歷，年齡一般不超過45周歲，并滿足下列條件：
(1)近五年主持一項項目;
(2)近五年以第一作者身份公開發(fā)表本學科方向學術論文，理科被SCI收錄5篇，工科被SCI或期刊EI收錄5篇;文科在刊物發(fā)表論文5篇。
五級崗位：
優(yōu)秀博士畢業(yè)生。年齡一般不超過35周歲，并滿足下列條件：
(1)第一學歷為國家統(tǒng)招全日制本科，博士畢業(yè)院校須為“985”或行業(yè)重點高校(含科研院所)或國外及港澳臺大學，且博士所學專業(yè)與本科、碩士專業(yè)相近;
(2)具備獨立從事科研工作的能力。博士就讀期間以第一作者身份公開發(fā)表本學科方向學術論文，理科被SCI收錄4篇，工科被SCI或期刊EI收錄4篇;文科在刊物發(fā)表論文4篇;
(3)具有相應的外語水平。英語專業(yè)要求通過專業(yè)英語八級;非英語專業(yè)要求通過英語六級，或具有相當的外語水平。
博士畢業(yè)生崗位
博士畢業(yè)生，滿足以下條件：
(1)年齡不超過35周歲;
(2)第一學歷為國家統(tǒng)招全日制本科，且博士所學專業(yè)與本科、碩士專業(yè)相近;
(3)具備相當的科研能力，以第一作者身份公開發(fā)表本學科方向學術論文，理科被SCI收錄2篇，工科被SCI或期刊EI收錄2篇，文科在刊物發(fā)表論文2篇或發(fā)表論文被CSSCI收錄3篇;
(4)具有相應的外語水平。英語專業(yè)要求通過專業(yè)英語八級;非英語專業(yè)要求通過英語六級，或具有相當的外語水平。
三、工作待遇
學校為引進的高層次人才提供如下待遇：
1.科研啟動經費，資助額度見下表。經費使用及管理按學校有關規(guī)定執(zhí)行。
2.安家補助費(稅后)，標準見下表。
3.工資，按照國家規(guī)定執(zhí)行。
4.提供校管房源。
5.基本工作待遇(具體情況可面談)，最低標準見下表：
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科研啟動費(萬元) |
安家補助費(萬元) |
崗位津貼(萬元/年) | |
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理工科 |
文科 | |||
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一級崗位 |
300-500 |
200 |
50-100 |
40 |
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二級崗位 |
100-200 |
50-100 |
40 |
20 |
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三級崗位 |
60 |
30 |
30 |
12 |
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四級崗位 |
40 |
20 |
20 |
8 |
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五級崗位 |
20 |
10 |
15 |
5 |
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博士畢業(yè)生 |
5 |
10 |
4 | |
注：崗位津貼來校后前兩年按表內標準或依據業(yè)績發(fā)放，以后按照《太原科技大學獎勵性績效工資實施方案(試行)》執(zhí)行。
招聘流程
一、申請者準備下述應聘材料：
1.填寫《太原科技大學應聘人員信息表》(見附件);
2.反映申請者本人科研學術水平的證明材料，如：論文SCI及EI檢索證明、著作封面及目錄、專利證書、科研項目獲獎證書及其它學術成果證明;
3.申請者英語水平證明;
4.博士畢業(yè)生需提供就讀學校出具的學習成績單;
5.留學回國人員需提供由留學國家大使館出具的《留學回國人員證明》及教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》;
二、申請者將上述應聘材料電子版發(fā)送至郵箱：rencai@tyust.edu.cn，或將應聘材料復印件郵寄至太原科技大學人事教育處人才引進工作辦公室。
三、校人才引進工作辦公室對申請者遞交的材料進行初審，并通知通過資格初審的申請者參加面試。申請者參加面試時需帶所有證明材料的原件。面試主要考察申請者的學術水平、業(yè)務能力、學風師德，重點考察申請者的科技創(chuàng)新能力。
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：蘇尚宏 李俊吉
電話：0351-6998275
E-mail：rencai@tyust.edu.cn
地址：山西省太原市萬柏林區(qū)瓦流路66號太原科技大學人事教育處
郵編：030024
附件：《太原科技大學應聘人員信息表》.doc
本校常年招聘，誠邀海內外人才和科研學術團隊來校面談，共商大計。