修文縣教育系統(tǒng)面向全縣在職教師選聘中小學教研員方案
為加強我縣中小學教學教研工作，加強教研隊伍建設，切實提升我縣中小學教育教學質量，經研究，擬在全縣中小學在職教師中擇優(yōu)選聘一批理論功底扎實、業(yè)務能力強、能承擔教科研工作和起引領作用的教師充實到我局教研中心。為做好本次教研員的選聘工作，特制訂如下選聘方案：
一、選聘職位
(一)初中學科教研員2人，物理、化學各1人。
(二)小學學科教研員1人(學科不限)。
二、選聘條件
應聘教師必須具有良好的職業(yè)道德，較為深厚的教育教學功底，較強的教育科研能力，顯著的教育教學實績，較強的組織協(xié)調能力和較好的語言表達能力，同時必須具備下列基本條件：
(一)應聘初中教研員學歷達到本科以上，本科畢業(yè)專業(yè)與應聘學科相符;應聘小學教研員學歷達到?？埔陨?。
(二)應聘中學教研員為1974年1月1日以后出生、小學教研員為1979年1月1日以后出生。
(三)必須具備相應教師資格。
(四)近5年內一直從事本專業(yè)教學工作。小學綜合學科需具備兼顧相關學科教學教研的綜合能力，普通話二級甲等以上。
(五)近三年未受過黨紀、政紀等處分。
(六)身體健康。
(七)本縣教育系統(tǒng)在職在編人員。
三、選聘辦法
本次選聘教研員采取自愿報名和組織推薦相結合的辦法。
(一)報名時間和地點：
1、 報名時間：報名時間為2014年2月 8 日— 10 日。
2、 報名地點：教育局人事科。應聘人員憑申報表(附件
二)、相關原材料和證件直接到教育局人事科報名。由局組織對申報人員進行資格審查。
(二)量化考核：
量化考核由局統(tǒng)一組織，應聘初中、小學教研員符合報考條件的教師全部進入量化考核，每個崗位考核成績前3名教師進入面試。具體考核辦法見附件二。考核時間為：2014年2月12日。
(三)面試：
每學科按量化考核成績1:3的比例進入面試，局組織專家進行面試，面試時間另行通知。量化考核成績只作為進入面試的依據(jù)。
(四)考察：
面試成績第一的教師確定為考察對象，如考察不合格則依次增補。
(五)聘用。
選聘人員確定后予以公示(公示時間7天，有關人員若對公示對象有異議的，應在公示期內提供有關證明依據(jù)，過時不再受理。對公示期間舉報的有關問題，經查證屬實的，按選聘工作紀律追究相關人員責任)，公示無異議的，縣教研室予以試用，試用期一年，期滿后經考核可聘用或解除聘用關系。
四、選聘工作紀律
選聘工作在縣紀委的全程監(jiān)督下進行。
1.參加選聘的教師必須嚴格遵守選聘工作的各項紀律，服從安排，聽從指揮，不得干擾工作秩序，所提供的有關證書、證件、證明必須屬實，凡弄虛作假的，一經查實，當即取消選聘資格，并視情節(jié)追究責任;聯(lián)合弄虛作假的，一并追究相關人員責任。
2.各學校要堅持實事求是的原則，出具的有關證明必須屬實，不得出具虛假證明，凡出具虛假證明一經查實，要嚴肅處理，對相關人員及學校主要負責人分別予以黨紀政紀處分。
3.參加選聘工作的工作人員要嚴格遵守選聘工作的組織、人事、保密紀律，堅持原則，秉公辦事，不徇私情，凡徇私舞弊者，一經查實，當即取消工作資格，并視情節(jié)予以紀律處分。
五、組織領導
為強化本次教研員選聘工作的組織管理，局成立選聘工作領導小組。
組長：黃永輝
副組長：朱榮 袁曜 謝福貴
成員： 教育局機關各科室負責人
下設辦公室在人事科，劉建平任辦公室主任。
附件：
1、修文縣中小學教研員選聘申報表
2、修文縣中小學教研員選聘考核評分細則
3、修文縣選聘教研員所需提供資料目錄
附件1-3點擊下載.doc
修文縣教育局
2014年1月28日