2013年四川省萬源市定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員公告

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    為解決農(nóng)業(yè)實踐生就業(yè)問題,按照達州市人民政府紀要(第32號)要求,根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》、《達州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則(試行)》和有關(guān)規(guī)定,按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,采取考試的方式,面向萬源市1995年至1998年入學的農(nóng)業(yè)實踐生公開定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
    一、招聘數(shù)額及崗位
    本次定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員6名,招聘崗位為羅文鎮(zhèn)、白羊鄉(xiāng)、蜂桶鄉(xiāng)、鐘亭鄉(xiāng)、絲羅鄉(xiāng)、石人鄉(xiāng)農(nóng)技推廣站。
    二、招聘對象
    經(jīng)過清理登記并公示無異議的入學前有連續(xù)兩年以上實踐經(jīng)驗的全日制農(nóng)業(yè)中專實踐生。
    三、報名
    本次公開定向招聘采取現(xiàn)場報名方式進行。
    報名時間:2013年11月7日至11月8日。
    報名地點:萬源市人力資源和社會保障局事企業(yè)單位人才管理股。
    報名方法:本人持畢業(yè)證、居民身份證(原件和復印件1份)和近期同底版免冠1寸彩色照片3張,到報名點現(xiàn)場報名。本人無法到現(xiàn)場報名的,可委托他人代為報名,受委托人需提供本人身份證和報考人應提交的相關(guān)報考證件、材料原件及復印件。
    準考證領取:考生憑身份證或繳費依據(jù)于2013年11月14日-15日在報名點領取《準考證》。
    四、考試
    考試分為筆試和面試,由市人力資源和社會保障局組織實施。
    (一)考試科目
    筆試為公共基礎知識。筆試范圍為時事政治、《公共基礎知識》和《職業(yè)測驗》等,本次考試不指定復習資料。
    面試為結(jié)構(gòu)化面試。筆試成績?yōu)榱惴终卟坏眠M入面試。
    (二)成績計算比例
    考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
    筆試成績和面試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)。
    (三)考試時間及地點
    筆試時間:2013年11月16日上午9:00--11:00。
    筆試地點:見《準考證》。
    面試時間及地點在筆試結(jié)束后,適時在萬源市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.wyrs.gov.cn)進行公告。
    (四)考試收費
    按物價部門核定標準收取,即筆試費每人每科50元,面試費每人80元。
    五、體檢和考核
    根據(jù)考試總成績,從高到低等額確定體檢對象。體檢參照錄用公務員體檢標準執(zhí)行,國家另有規(guī)定的,從其規(guī)定。體檢合格后,由用人單位主管部門組織實施考核。
    六、公示、聘用
    考試成績在萬源市人力資源和社會保障局網(wǎng)站( http://www.wyrs.gov.cn)進行公示。對體檢、考核合格且經(jīng)公示無異議的擬聘人員,由市人社局審批并辦理聘用手續(xù)。被聘用者與用人單位簽訂聘用合同,執(zhí)行事業(yè)單位同類人員工資、福利標準。
    有下列情形之一者,不予聘用:
    1、考試(含面試)任一科成績?yōu)榱惴终?
    2、違反國家法律、法規(guī)及政策規(guī)定者;
    3、在定向招聘的任一環(huán)節(jié),招聘主管部門發(fā)現(xiàn)不符合定向招聘相關(guān)條件、規(guī)定者;提供虛假信息者;違反考試紀律及本《公告》相關(guān)規(guī)定者。
    七、紀律及其他
    (一)應聘人員應遵守國家、省、市招聘工作的相關(guān)規(guī)定,有違紀違章行為的,取消其聘用資格。招聘工作組織管理人員有違規(guī)違紀行為的,按相關(guān)規(guī)定處理。
    (二)招聘信息在萬源市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.wyrs.gov.cn )發(fā)布,不再另行通知本人。
    (三)本《公告》及其未盡事宜,由萬源市人力資源和社會保障局負責解釋。
    (四)咨詢、監(jiān)督舉報電話:
    咨詢電話: 8730619 8730313
    監(jiān)督舉報電話:8730013
    

 
    

萬源市人力資源和社會保障局
    

2013年10月29日