因工作需要，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，西充縣政府辦等縣級部門單位公開遴選27名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、遴選范圍及基本資格條件
本次遴選面向全縣機關(guān)事業(yè)單位在編在職的工作人員。報考的基本資格條件是：
(一)年齡符合遴選職位的要求;
(二)參加工作1年以上(2012年12月31日前參加工作)，且年度考核連續(xù)為稱職(合格)及以上;
(三)個人身份性質(zhì)符合遴選職位的要求。
二、遴選職位、名額及具體資格條件
見附件《西充縣2014年縣政府辦等部門單位公開遴選工作人員職位、名額及具體資格條件一覽表》。
三、遴選程序
本次遴選采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，先筆試，后面試。具體程序為：
(一)報名：符合資格條件的人員，在2014年1月17日-18日的工作時間內(nèi)，帶上報名資料到西充縣人力資源和社會保障局(公務(wù)員管理股)報名。
報名資料：
①本人填報的《報名登記表》一份;
②單位證明(應(yīng)注明個人姓名，性別，是否該單位正式在編在職人員，身份性質(zhì)，文化程度，參工時間，政治面貌，參加工作以來歷次年度考核情況，單位是否同意報考的意見)原件一份;
③身份證原件及復印件一份;
④畢業(yè)證原件及復印件一份;
⑤近期免冠二寸照片2張;
⑥2010年以來的個人的年度考核等次依據(jù)、受縣級及以上表彰獎勵(評先評優(yōu))情況及依據(jù)以確定考核加分。超過報名時間未提交的不予受理。
⑦考試費用：筆試每人每科50元，在資格初審合格報名時繳費;面試每人80元，在筆試后面試前由面試入圍人員繳費。
報名要求：每個報考人員只能在自己所符合的報考資格條件(指基本資格條件和具體資格條件。其中，具體資格條件未作明確要求的，以基本資格條件為準;具體資格條件有明確要求但與基本資格條件不同的，以具體資格條件為準)的職位中，選擇一個職位報名。同時報考多個職位的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消其參加遴選資格，責任自負。
資格審查：報名時，報考人員須提交所需報名資料，經(jīng)工作人員資格初審合格后繳費報名。資格審查包括報名時的資格初審、考察時的資格復審。在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，取消其遴選資格，責任自負。
(二)筆試：
1.筆試時間。2014年1月22日，上午9：00—11：00。
2.開考比例。報名后，各職位報名人數(shù)與遴選職數(shù)之比不低于3:1(部分達不到開考比例的特殊職位，經(jīng)批準同意后開考比例可放寬到2：1)。達不到開考比例的，相應(yīng)調(diào)減或取消該職位的遴選計劃。
3.筆試科目。《綜合知識》1科，卷面滿分100分，崗位知識占70分，主要測試報考人員履行職位所必備的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技能;公共知識占30分，主要測試報考人員必備的政策理論和法律法規(guī)知識。筆試成績按50%計入考試總成績。
報考人員憑本人有效身份證原件于2014年1月21日下午6：30前到西充縣人力資源和社會保障局公務(wù)員管理股(西充縣人民政府辦公樓6樓)領(lǐng)取準考證。考試的具體地點和考試注意事項見《準考證》。
(三)確定加分
筆試成績公布前，根據(jù)報名時報考人員提交的相關(guān)資料，按下列辦法確定加分：
1.年度考核加分。2010年以來年度考核連續(xù)三年為優(yōu)秀的，每年加1分。
2.表彰獎勵(評先評優(yōu))加分。受到縣委縣政府或市級部門(正縣處級)表彰獎勵(評先評優(yōu))的，加2分;受到市委市政府或省級部門(正廳局級)表彰獎勵(評先評優(yōu))的，加3分;受到省委省政府或國家部委(正省部級)表彰獎勵(評先評優(yōu))的，加4分。個人受多次同類表彰獎勵的，按層次加分，不累計計算。
(四)面試：
1.根據(jù)報考人員的筆試成績與加分之和，從高分到低分，分職位按遴選職數(shù)3倍(降低比例開考的，按降低比例確定)的比例確定參加面試的人員。如某職位進入面試最后一名因分數(shù)(筆試成績與加分之和)相同出現(xiàn)并列者，并列人員一并進入面試。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，由人社、紀檢監(jiān)察部門統(tǒng)一組織，用人單位參與。主要測試應(yīng)試者的綜合分析能力、口頭表達能力和實際工作能力。面試的具體時間、地點等按考試進度另行通知。面試成績按50%計入考試總成績。
(五)組織考察。根據(jù)報考人員的考試總成績，從高分到低分，分職位按遴選職數(shù)2倍的比例確定考察對象，由縣紀檢監(jiān)察、組織人社和用人單位共同組織考察工作?？荚嚳偝煽冇嬎戕k法：
考試總成績=筆試成績×50%+加分+面試成績×50%
(六)公示。根據(jù)考察情況，按遴選職位職數(shù)等額確定擬任人選并公示。
(七)辦理調(diào)動(聘用)手續(xù)。公示期滿無異議的，由組織人社部門按照人事管理權(quán)限辦理調(diào)動(聘用)手續(xù)。
四、工作監(jiān)督。遴選工作堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會的監(jiān)督。紀檢監(jiān)察部門全程參與，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，經(jīng)查實后，取消該人員遴選資格，并由紀檢監(jiān)察部門對有關(guān)責任人按規(guī)定給予相應(yīng)處分。
五、注意事項。請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果由報考者自行負責。
附件1、西充縣2014年縣政府辦等部門單位公開遴選工作人員職位、名額及具體資格條件一覽表.doc
2、西充縣2014年縣政府辦等部門單位公開遴選工作人員報名登記表.doc
西充縣人力資源和社會保障局
二○一四年一月十日