2014年人力資源管理師考試輔導：崗位設置的基本原則

崗位設置的基本原則： 組織中崗位設置是由該組織的總任務決定的，因事設崗是設置崗位的基本原則。 應考慮4方面內容：1、崗位設置的數(shù)目是否符合最低數(shù)量原則; 2、所有崗位是否實現(xiàn)了有效配合?是否足以保證組織的總目標、總任務的實現(xiàn)? 3、每一個崗位是否在組織中發(fā)揮了積極效應?它與上下左右之間的相互關系是否協(xié)調? 4、組織中的所有崗位是否體現(xiàn)了經濟、科學、合理、系統(tǒng)化原則?