以下是為大家整理的關(guān)于《飯店勞務(wù)合同范本》，供大家學(xué)習(xí)參考！
用人單位名稱： 武漢市京翠酒店管理有限公司 （以下稱“甲方”）
通訊地址： 武漢市江岸區(qū)二七路89號東立國際二期15棟3單元
法定代表人或主要負(fù)責(zé)人： 尹赤軍
勞動者姓名：______________________________（以下稱“乙方”）
身份證號碼：
家庭住址：_______________________郵政編碼：
戶籍所在地：_____________________郵政編碼：
聯(lián)系方式：____________（固定電話）____________（移動電話）
緊急聯(lián)系人：________________ 聯(lián)系電話：________________
（勞動者身份證或者其他證件復(fù)印件粘貼處）
甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和結(jié)合本公司實(shí)際情況依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱合同）。確定勞動關(guān)系。
一、合同的類型與期限
（一）甲、乙雙方選擇合同類型為： A
A. 固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共__ __年。
B. 無固定期限，自___/__年___/__月___/__日起至本合同第七條的終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止。
C. 以質(zhì)量和職業(yè)素質(zhì)要求完成一定的工作任務(wù)為期限：自___/_年___/__月___/__日起至______________________/____________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
（二）試用期
甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，員工試用期滿可書面申請轉(zhuǎn)正，經(jīng)相關(guān)評估考核合格的轉(zhuǎn)正，評估考核不合格的，公司可與之解除合同。
二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)
（一）甲方聘用乙方從事______ ________工作/崗位。具體任務(wù)或職責(zé)是:在該崗位的《崗位職責(zé)》中列明 。
（二）乙方的工作地點(diǎn)為________武漢市京翠大酒店____。
（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書或通知書作為本合同的附件。
三、工作時(shí)間與休息休假
（一）乙方所在崗位執(zhí)行工時(shí)制度： C
A.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。B.不定時(shí)工時(shí)制。C.綜合計(jì)算工時(shí)制。
（二）甲方因工作需要，可依法安排乙方延長工作時(shí)間、休息日或節(jié)假日加班。
（三）乙方加班必須征得甲方確認(rèn)同意。
四、勞動報(bào)酬
（一）乙方在正常出勤并付出正常勞動后， 有權(quán)獲得相應(yīng)勞動報(bào)酬。 乙方所在崗位執(zhí)行工資計(jì)發(fā)方式
為： A 。
A.計(jì)時(shí)形式：乙方的月工資按《補(bǔ)充協(xié)議》約定執(zhí)行。
B.計(jì)件形式：乙方的勞動定額為_____/_____，計(jì)件單價(jià)為_____/_____。
C.其他工資形式： __________________/________________。
（二）甲方于每月15日以人民幣方式支付乙方上月工資。如遇法定節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前或推后到近的工作日支付。
（三）甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況，乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報(bào)酬分配辦法，經(jīng)協(xié)商調(diào)整乙方的工資待遇。乙方個(gè)人的月度工資總收入超出所得稅標(biāo)準(zhǔn)，由甲方代繳代扣個(gè)人所得稅。
（四）甲方安排乙方延長工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動報(bào)酬。具體按公司相關(guān)制度實(shí)施。
五、社會保險(xiǎn)和福利待遇
甲方為乙方提供以下福利待遇：
（一）乙方必須依法參加社會保險(xiǎn)。社會保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲、乙雙方負(fù)責(zé)。購買時(shí)間待酒店正式開業(yè)后出臺具體計(jì)劃實(shí)施。
(二)乙方在甲方工作期間，患病或非因工負(fù)傷、因工傷殘或患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇，按照國家法律規(guī)定和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)政策規(guī)定及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。
六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
(一) 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)對乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。
(二) 甲方為乙方提供符合國家及當(dāng)?shù)匾?guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞動防護(hù)用品。
(三) 甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。
七、勞動合同的變更、解除和終止
(一) 訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，甲方與乙方代表協(xié)商簽訂的集體合同有新的約定，本合同的相關(guān)內(nèi)容相應(yīng)也做適當(dāng)變更或調(diào)整。
訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容或解除合同。
(二) 甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或者解除合同。
（三）乙方違反甲方制定的規(guī)章制度相關(guān)條款的，甲方有權(quán)解除合同。
(四) 有關(guān)解除或者終止勞動合同的事項(xiàng)，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
（五）屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同，并不給予補(bǔ)償：
1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件；
2、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
3、乙方嚴(yán)重失職、瀆職、濫用職權(quán)、以權(quán)謀私、錢權(quán)交易、營私舞弊、，對甲方利益造成重大損害的；
4、以造假、欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，同甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
5、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；
6、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的；
7、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
8、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
9、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。
10、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。
11、不服從工作調(diào)配或怠于完成任務(wù)，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失或影響的。
12、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系的。
13、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；
14、乙方存在重大疾病、不良背景或刑事責(zé)任案件，故意向甲方癮瞞、欺騙的，甲方有權(quán)單方解除合同。由此給甲方造成責(zé)任事故或不良后果由乙方承擔(dān)全部負(fù)責(zé)任。
（六）乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，同時(shí)，乙方應(yīng)按《補(bǔ)充協(xié)議》的約定支付違約金與賠償金。
（七）解除本合同后，甲乙雙在三日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。自雙方協(xié)商之離職生效日起三日內(nèi)，乙方未到甲方相關(guān)部門辦清手續(xù)者，甲方將視乙方為自動離職。
（八）本合同期滿或本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
（一）乙方離職必須提前三十天向甲方提出解除合同。離職前乙方如果存在有經(jīng)濟(jì)賠償負(fù)責(zé)任的，乙方應(yīng)在交接前先辦理賠償手續(xù)。然后辦理工資結(jié)算手續(xù)。
(二) 凡屬法律規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方應(yīng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間向乙方支付。
九、違約情形及責(zé)任
（一）雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：
1、未按規(guī)定單方面解除本合同或者不履行本合同的；
2、乙方未辦清手續(xù)離職或擅自離職的；
3、詳見《補(bǔ)充協(xié)議》。
（二）乙方違約時(shí)，應(yīng)按《補(bǔ)充協(xié)議》所列方式支付違約金，給甲方造成損失的，還需按實(shí)際造成的損失支付賠償金。賠償?shù)姆秶鷳?yīng)包括（但不限于）：
1、乙方所管轄范圍內(nèi)及工作中使用的各類公司資產(chǎn)因乙方原因造成損壞或丟失；
2、因乙方工作失誤對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失；
3、合同附件或《補(bǔ)充協(xié)議》中的相關(guān)約定。
十、其他規(guī)定
（一）認(rèn)可甲方依法制定的規(guī)章制度（包括但不限于《補(bǔ)充協(xié)議》、員工手冊、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等）。均屬本合同的主要附件。其效力與合同條款同等。服從甲方管理。
（二）本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變化而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
（三）本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從其約定；雙方?jīng)]有約定的，依照現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
（四）甲、乙雙方另行約定條款：
1、乙方違反公司安全規(guī)定和相關(guān)管理制度，在工作時(shí)間以外單獨(dú)或私自外出引發(fā)的刑事案件和人生安全事故甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
2、乙方因違反公司有關(guān)規(guī)定或不能盡職盡責(zé)引發(fā)的工作責(zé)任事故給甲方造成損失或不良后果的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償和補(bǔ)救責(zé)任。
3、乙方在甲方工作期間必須遵紀(jì)守法。不得借用甲方的工作場地或環(huán)境從事非法活動；不得利用職務(wù)之便謀取私利；不得在室內(nèi)存放易燃易爆危險(xiǎn)品、化學(xué)品；不得未經(jīng)許可違章在室內(nèi)使用電氣設(shè)備等。由此引起的一切后果由乙方承擔(dān)。
4、詳見本合同《補(bǔ)充協(xié)議》。
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力。
甲方：（簽章） 乙方：（簽章） 合同鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）
代表： 鑒證人（簽章）：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日 鑒證日期： 年 月 日
續(xù)訂勞動合同
根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂期限從 年 月 日起至 年 月 日止。經(jīng)協(xié)商，變更原合同條款內(nèi)容或增加原合同未盡事宜如下：
。
甲方：（簽章） 乙方：（簽章） 合同鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）
代表： 鑒證人（簽章）：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日 鑒證日期： 年 月 日
續(xù)訂勞動合同
根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂期限從 年 月 日起至 年 月 日止。經(jīng)協(xié)商，變更原合同條款內(nèi)容或增加原合同未盡事宜如下：
。
甲方：（簽章） 乙方：（簽章） 合同鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）
代表： 鑒證人（簽章）：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日 鑒證日期： 年 月 日