為大家收集整理了《澳洲留學(xué)生就業(yè)的前景展望》供大家參考，希望對(duì)大家有所幫助?。?！
據(jù)澳新社消息，經(jīng)濟(jì)及市場(chǎng)發(fā)展咨詢公司EMDA在周二（11月13日）公布的半年報(bào)告中預(yù)測(cè)，明年，除南澳將持平之外，全澳各省及行政區(qū)都將出現(xiàn)適度的就業(yè)增長(zhǎng)，而就業(yè)市場(chǎng)也預(yù)計(jì)趨于平穩(wěn)。
EMDA公司的愛(ài)默森（Michael Emerson）表示，自近期傳出中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)放緩、采礦業(yè)高峰已過(guò)、及全國(guó)失業(yè)率上升的報(bào)告后，澳洲商業(yè)環(huán)境出現(xiàn)了很多不確定性?！暗偟那熬笆窍喈?dāng)令人鼓舞的，因?yàn)榻?jīng)濟(jì)持續(xù)保持穩(wěn)定”愛(ài)默森說(shuō)。
上周公布的官方數(shù)據(jù)顯示10月份失業(yè)率保持不變，此前，失業(yè)率從8月的5.1%躍至9月的5.4%，為兩年半以來(lái)的新高。
EMDA的報(bào)告預(yù)測(cè)，在截至明年8月的一年里，西澳將以2.5%的就業(yè)增長(zhǎng)率引領(lǐng)全澳，其次是昆省的1.2%。的兩個(gè)省，紐省和維省，就業(yè)增長(zhǎng)率預(yù)計(jì)都是1.1%。
從行業(yè)來(lái)看，根據(jù)截至2013年5月的預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)，采礦業(yè)的就業(yè)機(jī)會(huì)將猛增10.2%，工程行業(yè)預(yù)計(jì)增長(zhǎng)3.6%。然而，政府工作、建筑業(yè)和房地產(chǎn)、以及制造業(yè)的就業(yè)機(jī)會(huì)都將減少。
愛(ài)默森說(shuō)：“明年的就業(yè)機(jī)會(huì)損失將主要是公共部門(mén)裁員和澳元堅(jiān)挺的結(jié)果，這將導(dǎo)致更多的澳洲制造業(yè)崗位被外包至海外?！?BR> 統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示：澳洲第三季度工資升幅不大
據(jù)外匯網(wǎng)報(bào)道，澳大利亞統(tǒng)計(jì)局（ABS）周三（11月14日）公布的數(shù)據(jù)顯示，澳大利亞第三季度薪資價(jià)格指數(shù)季率上升0.7%，升幅意外持穩(wěn)，并略遜于預(yù)期。
具體數(shù)據(jù)顯示，澳大利亞第三季度季調(diào)后薪資價(jià)格指數(shù)季率上升0.7%，預(yù)期上升0.8%，前值上升1.0%；年率上升3.7%，預(yù)期上升3.8%，前值上升3.7%。
分項(xiàng)指標(biāo)方面，第三季度公共部門(mén)薪資價(jià)格指數(shù)季率上升0.7%，上升1.0%；私營(yíng)部門(mén)薪資價(jià)格指數(shù)季率上升0.8%，前值上升0.9%。
該指數(shù)涵蓋了所有行業(yè)的時(shí)薪，剔除了獎(jiǎng)金。
澳大利亞統(tǒng)計(jì)局稱(chēng)，原始數(shù)據(jù)中，從各行業(yè)層面而言，金融和保險(xiǎn)服務(wù)行業(yè)增長(zhǎng)0.4%，專(zhuān)業(yè)，科研服務(wù)增長(zhǎng)1.8%。
工資價(jià)格指數(shù)溫和是澳洲聯(lián)儲(chǔ)通脹前景的關(guān)鍵，因?yàn)榇饲案哂陬A(yù)期CPI指數(shù)是澳洲央行在11月份會(huì)議上維持現(xiàn)金利率不變的理由。
Monash大學(xué)研究稱(chēng)：留學(xué)生正在搶奪澳洲年輕人的工作
墨爾本Monash大學(xué)著名人口統(tǒng)計(jì)學(xué)家Bob Birrell領(lǐng)導(dǎo)的研究顯示，海外留學(xué)生和短期旅游背囊客正利用簽證的“漏洞”，搶奪澳洲年輕人的飯碗。
該研究發(fā)現(xiàn)，過(guò)去的一年澳洲共創(chuàng)造了58,000個(gè)新的工作職位，但同時(shí)卻有10萬(wàn)新移民來(lái)到了澳洲。
研究數(shù)據(jù)還顯示，自全球金融危機(jī)以來(lái)，澳洲20-24歲之間的年輕人失業(yè)率從2008年的4.5%增長(zhǎng)到了目前的8.1%（增長(zhǎng)幅度為80%）。
Bob Birrell教授表示，太多來(lái)自海外的人跟澳洲年輕人競(jìng)爭(zhēng)崗位了。很多年輕的澳洲人的第一份工作： 如超市貨架擺放，零售導(dǎo)購(gòu)員或清潔工等工作，都被留學(xué)生和背囊客們搶走了。
鑒于澳洲經(jīng)濟(jì)面臨的困境，Bob Birrell希望聯(lián)邦政府暫緩現(xiàn)行的移民計(jì)劃。
留學(xué)生易被社會(huì)孤立 澳專(zhuān)家稱(chēng)可以避免
被孤立是留學(xué)生最擔(dān)心的一件事，但聯(lián)邦種族歧視委員會(huì)（Race Discrimination Commissioner）成員斯左克（Helen Szoke）認(rèn)為這本是可以避免的。
斯左克指出，如果沒(méi)有一個(gè)多文化的維度，國(guó)際教育就是毫無(wú)意義的。盡管各大院校在努力容納多元文化，但許多來(lái)到澳洲的留學(xué)生仍然很少有機(jī)會(huì)與澳洲人接觸。她還認(rèn)為，與社會(huì)的隔離導(dǎo)致留學(xué)生可能會(huì)面對(duì)一些艱難的社會(huì)問(wèn)題，例如被剝削、貧窮以及安全受到威脅等。
這個(gè)問(wèn)題不是澳洲獨(dú)有的，在各個(gè)國(guó)家留學(xué)的學(xué)生都會(huì)有類(lèi)似的感受。許多在倫敦工作的澳洲年輕人就抱怨說(shuō)，他們平時(shí)只跟澳洲人打交道。但斯左克以她在法國(guó)作交換學(xué)生的兒子和在瑞典學(xué)習(xí)的女兒為例，證明真正融入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)是可能的?！八麄兊慕?jīng)歷是很不同的?！彼f(shuō)，“隆德（瑞典南部城市）采取了切實(shí)可行的措施使外國(guó)學(xué)生和本地學(xué)生融合在一起。除了語(yǔ)言班之外，他們還設(shè)置了很多跨文化的活動(dòng)，從而使得外國(guó)學(xué)生與瑞典學(xué)生成為了朋友?！?BR> 澳洲人權(quán)委員會(huì)（The Australian Human Rights Commission）已敦促各院校和中介為留學(xué)生與本地學(xué)生及社區(qū)的交流“不斷地創(chuàng)造機(jī)會(huì)”。這個(gè)建議是委員會(huì)為促進(jìn)和保護(hù)留學(xué)生人權(quán)而制定的21項(xiàng)原則中的最后一項(xiàng)，該文件上周在墨爾本被公布出來(lái)。
斯左克認(rèn)為本地政府尤其在使留學(xué)生融入的問(wèn)題中扮演了重要角色。她的文件舉出了在各州和領(lǐng)地所實(shí)施的最切實(shí)可行的社會(huì)融合項(xiàng)目，他們包括堪培拉國(guó)際學(xué)生大使項(xiàng)目（ACT International Student Ambassador Program）、新州國(guó)際學(xué)生年度頒獎(jiǎng)（NSW International Student of the Year Awards）、留學(xué)生“內(nèi)部指南”、StudyAdelaide的社區(qū)和學(xué)生支持項(xiàng)目、紐卡素大學(xué)（University of Newcastle）和國(guó)際管理學(xué)院（International College of Management）的志愿者計(jì)劃和在足球和板球運(yùn)動(dòng)中促進(jìn)交流的墨爾本的GloBALL項(xiàng)目。
據(jù)澳新社消息，經(jīng)濟(jì)及市場(chǎng)發(fā)展咨詢公司EMDA在周二（11月13日）公布的半年報(bào)告中預(yù)測(cè)，明年，除南澳將持平之外，全澳各省及行政區(qū)都將出現(xiàn)適度的就業(yè)增長(zhǎng)，而就業(yè)市場(chǎng)也預(yù)計(jì)趨于平穩(wěn)。
EMDA公司的愛(ài)默森（Michael Emerson）表示，自近期傳出中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)放緩、采礦業(yè)高峰已過(guò)、及全國(guó)失業(yè)率上升的報(bào)告后，澳洲商業(yè)環(huán)境出現(xiàn)了很多不確定性?！暗偟那熬笆窍喈?dāng)令人鼓舞的，因?yàn)榻?jīng)濟(jì)持續(xù)保持穩(wěn)定”愛(ài)默森說(shuō)。
上周公布的官方數(shù)據(jù)顯示10月份失業(yè)率保持不變，此前，失業(yè)率從8月的5.1%躍至9月的5.4%，為兩年半以來(lái)的新高。
EMDA的報(bào)告預(yù)測(cè)，在截至明年8月的一年里，西澳將以2.5%的就業(yè)增長(zhǎng)率引領(lǐng)全澳，其次是昆省的1.2%。的兩個(gè)省，紐省和維省，就業(yè)增長(zhǎng)率預(yù)計(jì)都是1.1%。
從行業(yè)來(lái)看，根據(jù)截至2013年5月的預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)，采礦業(yè)的就業(yè)機(jī)會(huì)將猛增10.2%，工程行業(yè)預(yù)計(jì)增長(zhǎng)3.6%。然而，政府工作、建筑業(yè)和房地產(chǎn)、以及制造業(yè)的就業(yè)機(jī)會(huì)都將減少。
愛(ài)默森說(shuō)：“明年的就業(yè)機(jī)會(huì)損失將主要是公共部門(mén)裁員和澳元堅(jiān)挺的結(jié)果，這將導(dǎo)致更多的澳洲制造業(yè)崗位被外包至海外?！?BR> 統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示：澳洲第三季度工資升幅不大
據(jù)外匯網(wǎng)報(bào)道，澳大利亞統(tǒng)計(jì)局（ABS）周三（11月14日）公布的數(shù)據(jù)顯示，澳大利亞第三季度薪資價(jià)格指數(shù)季率上升0.7%，升幅意外持穩(wěn)，并略遜于預(yù)期。
具體數(shù)據(jù)顯示，澳大利亞第三季度季調(diào)后薪資價(jià)格指數(shù)季率上升0.7%，預(yù)期上升0.8%，前值上升1.0%；年率上升3.7%，預(yù)期上升3.8%，前值上升3.7%。
分項(xiàng)指標(biāo)方面，第三季度公共部門(mén)薪資價(jià)格指數(shù)季率上升0.7%，上升1.0%；私營(yíng)部門(mén)薪資價(jià)格指數(shù)季率上升0.8%，前值上升0.9%。
該指數(shù)涵蓋了所有行業(yè)的時(shí)薪，剔除了獎(jiǎng)金。
澳大利亞統(tǒng)計(jì)局稱(chēng)，原始數(shù)據(jù)中，從各行業(yè)層面而言，金融和保險(xiǎn)服務(wù)行業(yè)增長(zhǎng)0.4%，專(zhuān)業(yè)，科研服務(wù)增長(zhǎng)1.8%。
工資價(jià)格指數(shù)溫和是澳洲聯(lián)儲(chǔ)通脹前景的關(guān)鍵，因?yàn)榇饲案哂陬A(yù)期CPI指數(shù)是澳洲央行在11月份會(huì)議上維持現(xiàn)金利率不變的理由。
Monash大學(xué)研究稱(chēng)：留學(xué)生正在搶奪澳洲年輕人的工作
墨爾本Monash大學(xué)著名人口統(tǒng)計(jì)學(xué)家Bob Birrell領(lǐng)導(dǎo)的研究顯示，海外留學(xué)生和短期旅游背囊客正利用簽證的“漏洞”，搶奪澳洲年輕人的飯碗。
該研究發(fā)現(xiàn)，過(guò)去的一年澳洲共創(chuàng)造了58,000個(gè)新的工作職位，但同時(shí)卻有10萬(wàn)新移民來(lái)到了澳洲。
研究數(shù)據(jù)還顯示，自全球金融危機(jī)以來(lái)，澳洲20-24歲之間的年輕人失業(yè)率從2008年的4.5%增長(zhǎng)到了目前的8.1%（增長(zhǎng)幅度為80%）。
Bob Birrell教授表示，太多來(lái)自海外的人跟澳洲年輕人競(jìng)爭(zhēng)崗位了。很多年輕的澳洲人的第一份工作： 如超市貨架擺放，零售導(dǎo)購(gòu)員或清潔工等工作，都被留學(xué)生和背囊客們搶走了。
鑒于澳洲經(jīng)濟(jì)面臨的困境，Bob Birrell希望聯(lián)邦政府暫緩現(xiàn)行的移民計(jì)劃。
留學(xué)生易被社會(huì)孤立 澳專(zhuān)家稱(chēng)可以避免
被孤立是留學(xué)生最擔(dān)心的一件事，但聯(lián)邦種族歧視委員會(huì)（Race Discrimination Commissioner）成員斯左克（Helen Szoke）認(rèn)為這本是可以避免的。
斯左克指出，如果沒(méi)有一個(gè)多文化的維度，國(guó)際教育就是毫無(wú)意義的。盡管各大院校在努力容納多元文化，但許多來(lái)到澳洲的留學(xué)生仍然很少有機(jī)會(huì)與澳洲人接觸。她還認(rèn)為，與社會(huì)的隔離導(dǎo)致留學(xué)生可能會(huì)面對(duì)一些艱難的社會(huì)問(wèn)題，例如被剝削、貧窮以及安全受到威脅等。
這個(gè)問(wèn)題不是澳洲獨(dú)有的，在各個(gè)國(guó)家留學(xué)的學(xué)生都會(huì)有類(lèi)似的感受。許多在倫敦工作的澳洲年輕人就抱怨說(shuō)，他們平時(shí)只跟澳洲人打交道。但斯左克以她在法國(guó)作交換學(xué)生的兒子和在瑞典學(xué)習(xí)的女兒為例，證明真正融入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)是可能的?！八麄兊慕?jīng)歷是很不同的?！彼f(shuō)，“隆德（瑞典南部城市）采取了切實(shí)可行的措施使外國(guó)學(xué)生和本地學(xué)生融合在一起。除了語(yǔ)言班之外，他們還設(shè)置了很多跨文化的活動(dòng)，從而使得外國(guó)學(xué)生與瑞典學(xué)生成為了朋友?！?BR> 澳洲人權(quán)委員會(huì)（The Australian Human Rights Commission）已敦促各院校和中介為留學(xué)生與本地學(xué)生及社區(qū)的交流“不斷地創(chuàng)造機(jī)會(huì)”。這個(gè)建議是委員會(huì)為促進(jìn)和保護(hù)留學(xué)生人權(quán)而制定的21項(xiàng)原則中的最后一項(xiàng)，該文件上周在墨爾本被公布出來(lái)。
斯左克認(rèn)為本地政府尤其在使留學(xué)生融入的問(wèn)題中扮演了重要角色。她的文件舉出了在各州和領(lǐng)地所實(shí)施的最切實(shí)可行的社會(huì)融合項(xiàng)目，他們包括堪培拉國(guó)際學(xué)生大使項(xiàng)目（ACT International Student Ambassador Program）、新州國(guó)際學(xué)生年度頒獎(jiǎng)（NSW International Student of the Year Awards）、留學(xué)生“內(nèi)部指南”、StudyAdelaide的社區(qū)和學(xué)生支持項(xiàng)目、紐卡素大學(xué)（University of Newcastle）和國(guó)際管理學(xué)院（International College of Management）的志愿者計(jì)劃和在足球和板球運(yùn)動(dòng)中促進(jìn)交流的墨爾本的GloBALL項(xiàng)目。