為大家整理的應屆生個人簡歷的三個常規(guī)性問題，供大家學習參考！
給某位應屆實習生的個人簡歷做了點評和回復，跟往常一樣，三個常規(guī)性的問題，再加上一個特定的問題，這個特定的問題主要是根據求職者的簡歷來的，有的是簡歷中存在的問題，有的是自我評價中的一句話，有的是有關實踐的一個詳細描述。同樣，每一次，總是可以在求職的簡歷中發(fā)現(xiàn)不少問題，今天，把這些問題寫出來，希望大家以后可以注意。
首先，很多應聘的郵件，沒有一個正文，甚至有的連個主題也沒有。就是一個個人簡歷的附件，也許大家平時習慣了用QQ，微信等交流，很少發(fā)郵件了，但對于一個郵件，基本的格式要求還是要去了解的。
第二：盲目投簡歷，有的朋友中的簡歷，應聘職位，根據不是我們所要招聘的，卻在應聘職位中。還有就是自薦信，文中沒有提及任何有關職位的信息，有些自薦信，看到最后才會明白，原來這是一封通用的自薦信。比如說，發(fā)招聘的時間是12月26日，但自薦信落款的時間是12月14日。
第三：簡歷或自薦信中，錯別字，語句不通順的等等都有不少。
以上三個問題，是到目前為止，經常在求職郵件中看到的，當然還有一些其他的問題，歡迎大家補充，希望下次可以再整理出一份更完善的建議，讓求職的朋友明白自己的一些不足。
對于我們全媒體中心來說，更多地是希望給高校的朋友提供更多的實習機會，這個實習不僅僅只是教大家一些工作的技能，其實更多地是讓大家學會思考，學會工作中的細節(jié)處理，學會與人相處，培養(yǎng)服務意識、責任意識和時間觀念，能踏踏實實去工作。
學會思考，思考的是自己的一個就業(yè)方向，思考的是自己的一個人生定位。有一個目標可以讓自己去奮斗，去努力，少一些迷茫。
學會在工作中的細節(jié)處理，我們往往可以看到很多求職者在自我評價中說自己如何細心，嚴謹。但這些細心與嚴謹是需要在工作中去體現(xiàn)與習慣的。比如說春運臨客的信息，不同的地方有了一些細微的出入，那么，我們要做的就是找出有出入的地方，再到12306官方網站上去核對，從而做到信息的準確。
培養(yǎng)服務意識、責任意識。微博運營對于我們來說，有較高的要求，那么，對于我們來說，特別是官方微博，就更要有服務的意識。你的一條信息發(fā)出去，對于你的粉絲來說，有什么作用，會帶去什么樣的影響，自己一定要考慮好，這是官方微博運營專員的一個責任。任何一條微博的內容，都要有其存在的價值。包括主動去搜索那些需要求助的信息，跟求助者溝通等等，都是服務與責任的體現(xiàn)。
至于時間觀念，我想，很多朋友也許已經沒有了這個概念了。早上起不來，晚上睡不著。對于大家來說，凌晨一兩點睡是很正常的事。但如果工作了，那么這方面就一定要調整好。
另外，在工作中，采編一條微博，對于一個新手來說也許需要半個小時，那么，一周后，能不能做到25分鐘采編一條呢？兩周后，20分鐘，一個月后做到10分鐘采編一條微博呢？這就是時間的觀念，對于我們來說，日常的工作，就需要自己不斷地給自己提高工作效率。
踏踏實實，我想，我們已經有太多太多的朋友不知道這四個字怎么寫了。我們每個人都會說自己是一個認真踏實的人，可是，實際呢？采編微博是一個很枯燥的事，你能堅持做多久？一個月？兩個月？半年？你能主動去思考采編過程的問題嗎？你能主動去思考這條微博怎么樣采編更好嗎？認真，踏實，真的不需要說，只要看行動。日常的工作表現(xiàn)，平時的工作總結，都可以看出來。
每一個求職的朋友，當你敲起鍵盤，給求職的公司發(fā)郵件的時候，不妨檢查下郵件是不是有問題，自己不妨站在HR的角度，讀一遍自己的簡歷，自己給自己先找下問題，很多問題都是可以自己找出來的。
就像很多同學喜歡去大公司，但多少同學發(fā)給大公司的簡歷都是石沉大海的？每一次石沉大海，你有沒有讓自己去想過是為什么呢？
對于我來說，曾經每一份收到的簡歷，都會把簡歷中的問題先給對方指出來。而現(xiàn)在，更多地讓對方學會自我檢查。當我收到簡歷的時候，根據簡歷設計幾個問題進行回復，對于求職的朋友來說，如果真的是用心，那么，就會根據問題去發(fā)現(xiàn)簡歷中存在的不足。我想，這樣求職的朋友才能真正得到成長。
只有這樣，求職的朋友才會真正想明白，自己想要什么。不管最后是不是會到我們全媒體中心來實習，但只要能找到自己真正想要的東西，找到自己的方向，那也就值了。這也符合了我們全媒體中心的一個價值理念。給更多的高校學生提供平臺，讓更多的高校學生在這里成長，不再迷茫，找到自己的方向，學會認真踏實地去做事。我們的人生沒有太多的時間可以去浪費。
人生，也許我們一直想走捷徑，也許我們一直還在迷茫中，靜下來，好好想想，自己想要的到底是什么。認真踏實地去走每一步，這才是我們真正可以去做的。
希望每一位求職的朋友，求職順利。
給某位應屆實習生的個人簡歷做了點評和回復，跟往常一樣，三個常規(guī)性的問題，再加上一個特定的問題，這個特定的問題主要是根據求職者的簡歷來的，有的是簡歷中存在的問題，有的是自我評價中的一句話，有的是有關實踐的一個詳細描述。同樣，每一次，總是可以在求職的簡歷中發(fā)現(xiàn)不少問題，今天，把這些問題寫出來，希望大家以后可以注意。
首先，很多應聘的郵件，沒有一個正文，甚至有的連個主題也沒有。就是一個個人簡歷的附件，也許大家平時習慣了用QQ，微信等交流，很少發(fā)郵件了，但對于一個郵件，基本的格式要求還是要去了解的。
第二：盲目投簡歷，有的朋友中的簡歷，應聘職位，根據不是我們所要招聘的，卻在應聘職位中。還有就是自薦信，文中沒有提及任何有關職位的信息，有些自薦信，看到最后才會明白，原來這是一封通用的自薦信。比如說，發(fā)招聘的時間是12月26日，但自薦信落款的時間是12月14日。
第三：簡歷或自薦信中，錯別字，語句不通順的等等都有不少。
以上三個問題，是到目前為止，經常在求職郵件中看到的，當然還有一些其他的問題，歡迎大家補充，希望下次可以再整理出一份更完善的建議，讓求職的朋友明白自己的一些不足。
對于我們全媒體中心來說，更多地是希望給高校的朋友提供更多的實習機會，這個實習不僅僅只是教大家一些工作的技能，其實更多地是讓大家學會思考，學會工作中的細節(jié)處理，學會與人相處，培養(yǎng)服務意識、責任意識和時間觀念，能踏踏實實去工作。
學會思考，思考的是自己的一個就業(yè)方向，思考的是自己的一個人生定位。有一個目標可以讓自己去奮斗，去努力，少一些迷茫。
學會在工作中的細節(jié)處理，我們往往可以看到很多求職者在自我評價中說自己如何細心，嚴謹。但這些細心與嚴謹是需要在工作中去體現(xiàn)與習慣的。比如說春運臨客的信息，不同的地方有了一些細微的出入，那么，我們要做的就是找出有出入的地方，再到12306官方網站上去核對，從而做到信息的準確。
培養(yǎng)服務意識、責任意識。微博運營對于我們來說，有較高的要求，那么，對于我們來說，特別是官方微博，就更要有服務的意識。你的一條信息發(fā)出去，對于你的粉絲來說，有什么作用，會帶去什么樣的影響，自己一定要考慮好，這是官方微博運營專員的一個責任。任何一條微博的內容，都要有其存在的價值。包括主動去搜索那些需要求助的信息，跟求助者溝通等等，都是服務與責任的體現(xiàn)。
至于時間觀念，我想，很多朋友也許已經沒有了這個概念了。早上起不來，晚上睡不著。對于大家來說，凌晨一兩點睡是很正常的事。但如果工作了，那么這方面就一定要調整好。
另外，在工作中，采編一條微博，對于一個新手來說也許需要半個小時，那么，一周后，能不能做到25分鐘采編一條呢？兩周后，20分鐘，一個月后做到10分鐘采編一條微博呢？這就是時間的觀念，對于我們來說，日常的工作，就需要自己不斷地給自己提高工作效率。
踏踏實實，我想，我們已經有太多太多的朋友不知道這四個字怎么寫了。我們每個人都會說自己是一個認真踏實的人，可是，實際呢？采編微博是一個很枯燥的事，你能堅持做多久？一個月？兩個月？半年？你能主動去思考采編過程的問題嗎？你能主動去思考這條微博怎么樣采編更好嗎？認真，踏實，真的不需要說，只要看行動。日常的工作表現(xiàn)，平時的工作總結，都可以看出來。
每一個求職的朋友，當你敲起鍵盤，給求職的公司發(fā)郵件的時候，不妨檢查下郵件是不是有問題，自己不妨站在HR的角度，讀一遍自己的簡歷，自己給自己先找下問題，很多問題都是可以自己找出來的。
就像很多同學喜歡去大公司，但多少同學發(fā)給大公司的簡歷都是石沉大海的？每一次石沉大海，你有沒有讓自己去想過是為什么呢？
對于我來說，曾經每一份收到的簡歷，都會把簡歷中的問題先給對方指出來。而現(xiàn)在，更多地讓對方學會自我檢查。當我收到簡歷的時候，根據簡歷設計幾個問題進行回復，對于求職的朋友來說，如果真的是用心，那么，就會根據問題去發(fā)現(xiàn)簡歷中存在的不足。我想，這樣求職的朋友才能真正得到成長。
只有這樣，求職的朋友才會真正想明白，自己想要什么。不管最后是不是會到我們全媒體中心來實習，但只要能找到自己真正想要的東西，找到自己的方向，那也就值了。這也符合了我們全媒體中心的一個價值理念。給更多的高校學生提供平臺，讓更多的高校學生在這里成長，不再迷茫，找到自己的方向，學會認真踏實地去做事。我們的人生沒有太多的時間可以去浪費。
人生，也許我們一直想走捷徑，也許我們一直還在迷茫中，靜下來，好好想想，自己想要的到底是什么。認真踏實地去走每一步，這才是我們真正可以去做的。
希望每一位求職的朋友，求職順利。