根據(jù)縣委、縣政府要求，按照《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》的通知(黔人社廳發(fā)[2013]10號(hào))的規(guī)定，結(jié)合我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)村鎮(zhèn)建設(shè)管理站緊缺特殊專業(yè)技術(shù)人員的情況，決定面向省內(nèi)高校2014屆畢業(yè)生公開招聘村鎮(zhèn)建設(shè)管理站工作人員18名。為確保此次公開招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡章。
一、招聘原則和程序
招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取面試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、面試、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
(一)招聘對(duì)象
全日制普通高校大學(xué)?？萍耙陨?014屆畢業(yè)生(不含定向生和委培生)。
(二)報(bào)考條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨、熱愛社會(huì)主義、遵紀(jì)守法、品行端正;
2.具有良好的思想品德和職業(yè)道德;
3.熱愛本專業(yè)、愛崗敬業(yè);
4.身體健康;
5.年齡在18周歲以上(1995年12月27日及以前出生)，35周歲以下(1977年12月27日及以后出生);
6.具備招聘崗位所需的其他條件。
(三)下列情形之一者不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過刑事處罰，受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員以及司法機(jī)關(guān)認(rèn)定的犯罪嫌疑人;
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;
3.因違法違紀(jì)正在被調(diào)查處理的;
4.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
三、招聘崗位及專業(yè)要求
1.招聘崗位：事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員18名;
2.專業(yè)要求：城市規(guī)劃、城鄉(xiāng)規(guī)劃、資源管理與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理、資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理、建筑學(xué)、建筑工程技術(shù)、建筑工程管理、建筑工程計(jì)量與計(jì)價(jià)、工程造價(jià)。
具體要求詳見《關(guān)嶺自治縣2014年事業(yè)單位面向省內(nèi)高校公開招聘村鎮(zhèn)建設(shè)管理站工作人員崗位一覽表》。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
2013年12月27日在縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名
報(bào)名采取電話傳真報(bào)名及現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行?？h公開招聘村鎮(zhèn)建設(shè)管理站工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)報(bào)名的資格審查及資料的收集整理。報(bào)名免交報(bào)名費(fèi)。
1.電話傳真報(bào)名時(shí)間：2013年12月30日(星期一)至2014年元月3日(星期五)正常上班時(shí)間。電話報(bào)名須認(rèn)真填寫《報(bào)名表》傳真到：0853-7220375。
2.現(xiàn)場報(bào)名及審查時(shí)間：另行通知。
3.現(xiàn)場報(bào)名及審查地點(diǎn)：另行通知。
4.報(bào)名所需材料(現(xiàn)場審查時(shí)須提供相關(guān)材料的原件)：
(1)《報(bào)名表》1份(見附件2);
(2)畢業(yè)生就業(yè)推薦表復(fù)印件1份;
(3)學(xué)生學(xué)業(yè)成績表(要求：必須含在高校學(xué)習(xí)期間所學(xué)科目成績，并加蓋學(xué)校公章);
(4)有效居民身份證復(fù)印件或有本人電子照片的戶籍證明1份;
(5)近期正面同底1寸免冠彩色照片3張。
(三)資格審查
結(jié)合本次電話傳真報(bào)名考生的數(shù)量及學(xué)歷結(jié)構(gòu)，為有效提高招聘工作的效率，讓更多優(yōu)秀人才“進(jìn)得來、留得住”，本著公平、公正、公開的原則和相對(duì)集中的原則確定招聘點(diǎn)。為體現(xiàn)公平，根據(jù)考生報(bào)名的情況，將招聘名額分配到考生相對(duì)集中的院校。成立現(xiàn)場資格審查小組，分別到各招聘點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名和資格審查。
(四)面試
各招聘點(diǎn)資格審查合格的考生，在校學(xué)習(xí)成績平均分須達(dá)60分及以上才能進(jìn)入面試。按照名額分配，如資格審查合格人數(shù)都達(dá)到1:3比例，按在校學(xué)習(xí)成績平均分從高分到低分順序1:3的比例確定面試人員;如資格審查合格人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，考生全部進(jìn)入面試?？忌谛W(xué)習(xí)成績平均分末位并列的同時(shí)參加面試。
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;
2.面試總分為100分。
(五)考察
面試結(jié)束后，按照名額分配，如進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)到1：3比例的，按考生面試成績從高分到低分順序1：1比例確定考察人員。如進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，考生面試成績須達(dá)到70分及以上，按考生面試成績從高分到低分順序1:1比例確定考察人員。如遇考生面試成績末位并列的，按在校學(xué)習(xí)成績平均分高的進(jìn)入考察。放棄考察或考察不合格的，按照名額分配，空缺崗位按面試成績從高分到低分順序，順延遞補(bǔ)。
考察要做到全面、客觀、公正?？忌F(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明和考察材料由就讀學(xué)校院系黨委出具政審意見。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)關(guān)嶺自治縣公開招聘村鎮(zhèn)建設(shè)管理站工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消其擬聘用資格：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查的人員;
3.違反計(jì)劃生育政策的人員;
4.崗位聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員(報(bào)考人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近親姻親關(guān)系的，不得報(bào)考該單位從事組織(人事)、財(cái)務(wù)、紀(jì)律監(jiān)督崗位，也不得報(bào)考有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位);
5.報(bào)名時(shí)提交的信息和材料不真實(shí);
6.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;
7.經(jīng)關(guān)嶺自治縣公開招聘村鎮(zhèn)建設(shè)管理站工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。
(六)公示及聘用
考察合格的人員確定為擬聘人員，擬聘人員名單在關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行七天公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，對(duì)沒有舉報(bào)或者雖有舉報(bào)不影響聘用的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。用人單位與擬聘人員當(dāng)場簽定就業(yè)協(xié)議書，征求擬聘人員意見，可以到崗實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期間生活費(fèi)由用人單位和擬聘人員自行協(xié)商解決，待2014年9月30日前能向招聘小組辦公室(關(guān)嶺自治縣人力資源和社會(huì)保障局)提供畢業(yè)證書的按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，不能提供的自然解除就業(yè)協(xié)議。
五、待遇
此次招聘人員全部納入事業(yè)單位正式在編人員，享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資待遇。
六、體檢
體檢必須在縣招聘辦指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可?？忌w檢標(biāo)準(zhǔn)參照體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，縣招聘辦依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進(jìn)行復(fù)查。
體檢視力、聽力、血壓、身高、體重五項(xiàng)，體檢考生對(duì)結(jié)果有疑義的，考生可當(dāng)場提出申請(qǐng)，當(dāng)場復(fù)查，復(fù)檢結(jié)果由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn)。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，在國家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目內(nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣招聘辦同意后組織復(fù)檢。
醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在本次事業(yè)單位招聘體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，由縣招聘辦確定。
體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對(duì)象;放棄體檢或體檢不合格的，空缺崗位按面試成績從高分到低分順序，順延遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由縣招聘辦另行通知。
七、紀(jì)律及相關(guān)要求
招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)的監(jiān)督。凡與用人單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公開、公平、公正的，應(yīng)當(dāng)回避。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)應(yīng)聘人員取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。
八、其它事項(xiàng)
1.本《招聘簡章》解釋權(quán)屬關(guān)嶺自治縣公開招聘村鎮(zhèn)建設(shè)管理站工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。有關(guān)此次招聘的相關(guān)信息都將在“關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)站”上進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意網(wǎng)站公布的信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。
2.聯(lián)系電話和監(jiān)督電話：
聯(lián)系電話：0853-7220375(關(guān)嶺自治縣人力資源和社會(huì)保障局)
監(jiān)督電話：0853-7223142(中共關(guān)嶺自治縣紀(jì)律檢查委員會(huì)、關(guān)嶺自治縣監(jiān)察局)
附件1：關(guān)嶺自治縣2014年事業(yè)單位招聘村鎮(zhèn)建設(shè)管理站工作人員崗位一覽表.xls
附件2：關(guān)嶺自治縣2014年事業(yè)單位招聘村鎮(zhèn)建設(shè)管理站工作人員報(bào)名表.doc
一、招聘原則和程序
招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取面試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、面試、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
(一)招聘對(duì)象
全日制普通高校大學(xué)?？萍耙陨?014屆畢業(yè)生(不含定向生和委培生)。
(二)報(bào)考條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨、熱愛社會(huì)主義、遵紀(jì)守法、品行端正;
2.具有良好的思想品德和職業(yè)道德;
3.熱愛本專業(yè)、愛崗敬業(yè);
4.身體健康;
5.年齡在18周歲以上(1995年12月27日及以前出生)，35周歲以下(1977年12月27日及以后出生);
6.具備招聘崗位所需的其他條件。
(三)下列情形之一者不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過刑事處罰，受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員以及司法機(jī)關(guān)認(rèn)定的犯罪嫌疑人;
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;
3.因違法違紀(jì)正在被調(diào)查處理的;
4.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
三、招聘崗位及專業(yè)要求
1.招聘崗位：事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員18名;
2.專業(yè)要求：城市規(guī)劃、城鄉(xiāng)規(guī)劃、資源管理與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理、資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理、建筑學(xué)、建筑工程技術(shù)、建筑工程管理、建筑工程計(jì)量與計(jì)價(jià)、工程造價(jià)。
具體要求詳見《關(guān)嶺自治縣2014年事業(yè)單位面向省內(nèi)高校公開招聘村鎮(zhèn)建設(shè)管理站工作人員崗位一覽表》。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
2013年12月27日在縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名
報(bào)名采取電話傳真報(bào)名及現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行?？h公開招聘村鎮(zhèn)建設(shè)管理站工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)報(bào)名的資格審查及資料的收集整理。報(bào)名免交報(bào)名費(fèi)。
1.電話傳真報(bào)名時(shí)間：2013年12月30日(星期一)至2014年元月3日(星期五)正常上班時(shí)間。電話報(bào)名須認(rèn)真填寫《報(bào)名表》傳真到：0853-7220375。
2.現(xiàn)場報(bào)名及審查時(shí)間：另行通知。
3.現(xiàn)場報(bào)名及審查地點(diǎn)：另行通知。
4.報(bào)名所需材料(現(xiàn)場審查時(shí)須提供相關(guān)材料的原件)：
(1)《報(bào)名表》1份(見附件2);
(2)畢業(yè)生就業(yè)推薦表復(fù)印件1份;
(3)學(xué)生學(xué)業(yè)成績表(要求：必須含在高校學(xué)習(xí)期間所學(xué)科目成績，并加蓋學(xué)校公章);
(4)有效居民身份證復(fù)印件或有本人電子照片的戶籍證明1份;
(5)近期正面同底1寸免冠彩色照片3張。
(三)資格審查
結(jié)合本次電話傳真報(bào)名考生的數(shù)量及學(xué)歷結(jié)構(gòu)，為有效提高招聘工作的效率，讓更多優(yōu)秀人才“進(jìn)得來、留得住”，本著公平、公正、公開的原則和相對(duì)集中的原則確定招聘點(diǎn)。為體現(xiàn)公平，根據(jù)考生報(bào)名的情況，將招聘名額分配到考生相對(duì)集中的院校。成立現(xiàn)場資格審查小組，分別到各招聘點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名和資格審查。
(四)面試
各招聘點(diǎn)資格審查合格的考生，在校學(xué)習(xí)成績平均分須達(dá)60分及以上才能進(jìn)入面試。按照名額分配，如資格審查合格人數(shù)都達(dá)到1:3比例，按在校學(xué)習(xí)成績平均分從高分到低分順序1:3的比例確定面試人員;如資格審查合格人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，考生全部進(jìn)入面試?？忌谛W(xué)習(xí)成績平均分末位并列的同時(shí)參加面試。
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;
2.面試總分為100分。
(五)考察
面試結(jié)束后，按照名額分配，如進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)到1：3比例的，按考生面試成績從高分到低分順序1：1比例確定考察人員。如進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，考生面試成績須達(dá)到70分及以上，按考生面試成績從高分到低分順序1:1比例確定考察人員。如遇考生面試成績末位并列的，按在校學(xué)習(xí)成績平均分高的進(jìn)入考察。放棄考察或考察不合格的，按照名額分配，空缺崗位按面試成績從高分到低分順序，順延遞補(bǔ)。
考察要做到全面、客觀、公正?？忌F(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明和考察材料由就讀學(xué)校院系黨委出具政審意見。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)關(guān)嶺自治縣公開招聘村鎮(zhèn)建設(shè)管理站工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消其擬聘用資格：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查的人員;
3.違反計(jì)劃生育政策的人員;
4.崗位聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員(報(bào)考人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近親姻親關(guān)系的，不得報(bào)考該單位從事組織(人事)、財(cái)務(wù)、紀(jì)律監(jiān)督崗位，也不得報(bào)考有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位);
5.報(bào)名時(shí)提交的信息和材料不真實(shí);
6.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;
7.經(jīng)關(guān)嶺自治縣公開招聘村鎮(zhèn)建設(shè)管理站工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。
(六)公示及聘用
考察合格的人員確定為擬聘人員，擬聘人員名單在關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行七天公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，對(duì)沒有舉報(bào)或者雖有舉報(bào)不影響聘用的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。用人單位與擬聘人員當(dāng)場簽定就業(yè)協(xié)議書，征求擬聘人員意見，可以到崗實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期間生活費(fèi)由用人單位和擬聘人員自行協(xié)商解決，待2014年9月30日前能向招聘小組辦公室(關(guān)嶺自治縣人力資源和社會(huì)保障局)提供畢業(yè)證書的按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，不能提供的自然解除就業(yè)協(xié)議。
五、待遇
此次招聘人員全部納入事業(yè)單位正式在編人員，享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資待遇。
六、體檢
體檢必須在縣招聘辦指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可?？忌w檢標(biāo)準(zhǔn)參照體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，縣招聘辦依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進(jìn)行復(fù)查。
體檢視力、聽力、血壓、身高、體重五項(xiàng)，體檢考生對(duì)結(jié)果有疑義的，考生可當(dāng)場提出申請(qǐng)，當(dāng)場復(fù)查，復(fù)檢結(jié)果由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn)。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，在國家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目內(nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣招聘辦同意后組織復(fù)檢。
醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在本次事業(yè)單位招聘體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，由縣招聘辦確定。
體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對(duì)象;放棄體檢或體檢不合格的，空缺崗位按面試成績從高分到低分順序，順延遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由縣招聘辦另行通知。
七、紀(jì)律及相關(guān)要求
招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)的監(jiān)督。凡與用人單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公開、公平、公正的，應(yīng)當(dāng)回避。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)應(yīng)聘人員取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。
八、其它事項(xiàng)
1.本《招聘簡章》解釋權(quán)屬關(guān)嶺自治縣公開招聘村鎮(zhèn)建設(shè)管理站工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。有關(guān)此次招聘的相關(guān)信息都將在“關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)站”上進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意網(wǎng)站公布的信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。
2.聯(lián)系電話和監(jiān)督電話：
聯(lián)系電話：0853-7220375(關(guān)嶺自治縣人力資源和社會(huì)保障局)
監(jiān)督電話：0853-7223142(中共關(guān)嶺自治縣紀(jì)律檢查委員會(huì)、關(guān)嶺自治縣監(jiān)察局)
附件1：關(guān)嶺自治縣2014年事業(yè)單位招聘村鎮(zhèn)建設(shè)管理站工作人員崗位一覽表.xls
附件2：關(guān)嶺自治縣2014年事業(yè)單位招聘村鎮(zhèn)建設(shè)管理站工作人員報(bào)名表.doc
關(guān)嶺自治縣公開招聘村鎮(zhèn)建設(shè)管理站工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2013年12月27日