一、企業(yè)簡(jiǎn)介
太原鋼鐵(集團(tuán))有限公司(簡(jiǎn)稱太鋼)始建于1934年，是以生產(chǎn)不銹鋼為主的國(guó)有特大型鋼鐵聯(lián)合企業(yè)。進(jìn)入新世紀(jì)以來(lái)，太鋼確立了建設(shè)全球競(jìng)爭(zhēng)力不銹鋼企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)了脫胎換骨般再造式發(fā)展，現(xiàn)在的太鋼是全球規(guī)模、工藝技術(shù)裝備最先進(jìn)、品種規(guī)格的不銹鋼企業(yè)，具有年產(chǎn)1000萬(wàn)噸鋼，其中300萬(wàn)噸不銹鋼的生產(chǎn)能力，連續(xù)六年?duì)I業(yè)收入超千億元。
“十二五”期間，太鋼堅(jiān)持做強(qiáng)主業(yè)、多元發(fā)展、延伸發(fā)展、綠色發(fā)展、和諧發(fā)展，著力建設(shè)全球競(jìng)爭(zhēng)力的不銹鋼企業(yè)，到2015年，力爭(zhēng)營(yíng)業(yè)收入達(dá)到2000億元以上，成為國(guó)內(nèi)一流、世界的大型企業(yè)集團(tuán)。
人才培養(yǎng)計(jì)劃：
1、為新入職大學(xué)生制定“兩年四模塊”的培養(yǎng)模式，使其盡快完成由優(yōu)秀大學(xué)生到優(yōu)秀社會(huì)人的角色轉(zhuǎn)換。
2、太鋼與上海交通大學(xué)、美國(guó)麻省理工學(xué)院等聯(lián)合推出“中國(guó)全球運(yùn)營(yíng)領(lǐng)袖”項(xiàng)目(簡(jiǎn)稱CLGO項(xiàng)目)，該項(xiàng)目通過(guò)獨(dú)特的領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)模式和采用中西結(jié)合的先進(jìn)教學(xué)模式，目標(biāo)是為太鋼，為山西培養(yǎng)全球制造與運(yùn)營(yíng)領(lǐng)域高端后備領(lǐng)軍人才。
3、先后選派10批27人次參加山西省國(guó)資委組織的赴德研修班，按從業(yè)領(lǐng)域組成團(tuán)隊(duì)去國(guó)內(nèi)外同行業(yè)領(lǐng)域?qū)?biāo)學(xué)習(xí)。
4、經(jīng)過(guò)崗位磨練與培養(yǎng)，一批30歲以下的青年人才，已成為公司發(fā)展的中堅(jiān)力量，一些40歲以下的青年才俊已躋身太鋼總公司的領(lǐng)導(dǎo)層。
二、招聘崗位
會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)、金融等經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)(本科、研究生均可)
三、薪酬福利
1、實(shí)施市場(chǎng)為導(dǎo)向的崗薪工資制，對(duì)新入職大學(xué)生發(fā)放一次性安置費(fèi)。
2、提供太鋼大學(xué)生公寓及住房補(bǔ)貼。單身大學(xué)生入住太鋼大學(xué)生公寓，參加工作5年內(nèi)，享受住房補(bǔ)貼。
3、員工除享有國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金外，還享有工間餐補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、健身補(bǔ)助、帶薪休假、全員健康體檢、帶薪療養(yǎng)等福利政策。
四、 聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：0351-3018063
聯(lián)系人：張女士
E-mail: zhanghq1@tisco.com.cn (郵件標(biāo)題請(qǐng)寫“學(xué)校 姓名 專業(yè)”)
太原鋼鐵(集團(tuán))有限公司(簡(jiǎn)稱太鋼)始建于1934年，是以生產(chǎn)不銹鋼為主的國(guó)有特大型鋼鐵聯(lián)合企業(yè)。進(jìn)入新世紀(jì)以來(lái)，太鋼確立了建設(shè)全球競(jìng)爭(zhēng)力不銹鋼企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)了脫胎換骨般再造式發(fā)展，現(xiàn)在的太鋼是全球規(guī)模、工藝技術(shù)裝備最先進(jìn)、品種規(guī)格的不銹鋼企業(yè)，具有年產(chǎn)1000萬(wàn)噸鋼，其中300萬(wàn)噸不銹鋼的生產(chǎn)能力，連續(xù)六年?duì)I業(yè)收入超千億元。
“十二五”期間，太鋼堅(jiān)持做強(qiáng)主業(yè)、多元發(fā)展、延伸發(fā)展、綠色發(fā)展、和諧發(fā)展，著力建設(shè)全球競(jìng)爭(zhēng)力的不銹鋼企業(yè)，到2015年，力爭(zhēng)營(yíng)業(yè)收入達(dá)到2000億元以上，成為國(guó)內(nèi)一流、世界的大型企業(yè)集團(tuán)。
人才培養(yǎng)計(jì)劃：
1、為新入職大學(xué)生制定“兩年四模塊”的培養(yǎng)模式，使其盡快完成由優(yōu)秀大學(xué)生到優(yōu)秀社會(huì)人的角色轉(zhuǎn)換。
2、太鋼與上海交通大學(xué)、美國(guó)麻省理工學(xué)院等聯(lián)合推出“中國(guó)全球運(yùn)營(yíng)領(lǐng)袖”項(xiàng)目(簡(jiǎn)稱CLGO項(xiàng)目)，該項(xiàng)目通過(guò)獨(dú)特的領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)模式和采用中西結(jié)合的先進(jìn)教學(xué)模式，目標(biāo)是為太鋼，為山西培養(yǎng)全球制造與運(yùn)營(yíng)領(lǐng)域高端后備領(lǐng)軍人才。
3、先后選派10批27人次參加山西省國(guó)資委組織的赴德研修班，按從業(yè)領(lǐng)域組成團(tuán)隊(duì)去國(guó)內(nèi)外同行業(yè)領(lǐng)域?qū)?biāo)學(xué)習(xí)。
4、經(jīng)過(guò)崗位磨練與培養(yǎng)，一批30歲以下的青年人才，已成為公司發(fā)展的中堅(jiān)力量，一些40歲以下的青年才俊已躋身太鋼總公司的領(lǐng)導(dǎo)層。
二、招聘崗位
會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)、金融等經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)(本科、研究生均可)
三、薪酬福利
1、實(shí)施市場(chǎng)為導(dǎo)向的崗薪工資制，對(duì)新入職大學(xué)生發(fā)放一次性安置費(fèi)。
2、提供太鋼大學(xué)生公寓及住房補(bǔ)貼。單身大學(xué)生入住太鋼大學(xué)生公寓，參加工作5年內(nèi)，享受住房補(bǔ)貼。
3、員工除享有國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金外，還享有工間餐補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、健身補(bǔ)助、帶薪休假、全員健康體檢、帶薪療養(yǎng)等福利政策。
四、 聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：0351-3018063
聯(lián)系人：張女士
E-mail: zhanghq1@tisco.com.cn (郵件標(biāo)題請(qǐng)寫“學(xué)校 姓名 專業(yè)”)