2014年云南普洱思茅區(qū)人民醫(yī)院招聘工作人員公告

根據(jù)中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號)的有關規(guī)定，經(jīng)市、區(qū)人力資源和社會保障局批準，思茅區(qū)人民醫(yī)院面向社會公開招聘工作人員31名?，F(xiàn)將招聘的有關事項公告如下：
    

　　一、招聘原則
    

　　堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，堅持按需招聘、寧缺毋濫原則。
    

　　二、招聘單位和崗位
    

　　思茅區(qū)人民醫(yī)院招聘工作人員31名，均為專業(yè)技術人員崗位，具體詳見《2014年思茅區(qū)人民醫(yī)院公開招聘工作人員崗位信息表》。
    

　　三、招聘條件
    

　　(一)具體條件
    

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神。
    

　　2.2010年及以后畢業(yè)的普通招生計劃本科及以上學歷的高校畢業(yè)生，年齡在30周歲及以下(1984年1月1日以后出生);獲得碩士研究生及以上學歷的，年齡可放寬至35周歲(1979年1月1日以后出生)。
    

　　3.具有中級以上相關醫(yī)學職稱的人員報名學歷性質可放寬至國民教育。
    

　　4.符合《2014年思茅區(qū)人民醫(yī)院公開招聘工作人員崗位信息表》條件的專業(yè)人員。
    

　　(二)有下列情形之一的不得報考
    

　　1.2013年12月31日以前組織人社部門批準錄用的公務員、參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員，事業(yè)單位在職在編的管理人員、專業(yè)技術人員及工勤人員，且無論是否辦理辭職手續(xù);
    

　　2.現(xiàn)役軍人、在讀的非2014年畢業(yè)生;
    

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
    

　　4.具有法律規(guī)定不符合報名條件的其他情形的人員。
    

　　四、報名事項
    

　　公開招聘公告將在普洱市人力資源和社會保障網(wǎng)、思茅網(wǎng)、區(qū)人社局公開欄、區(qū)衛(wèi)生局公開欄等進行公告。
    

　　(一)報名時間地點
    

　　報名時間：2014年3月4日至3月24日
    

　　報名地點：思茅區(qū)衛(wèi)生局辦公室
    

　　聯(lián) 系 人：范照美 魯俊華
    

　　聯(lián)系電話：0879-3013200、3013209 手機：18987923070
    

　　(二)報名須知
    

　　1.符合報考條件的考生，必須在規(guī)定的報名時間內到指定的地點報名。
    

　　2.考生報名時必須填寫報名登記表，同時提供畢業(yè)證、學位證、就業(yè)登記證(報到證)(2014年應屆畢業(yè)生須提供學校相關證明)、身份證、戶籍證明(戶口遷移證)、相關資格證明的原件及復印件，已婚考生需提供戶籍所在地縣(區(qū))級人口計劃生育部門出具的未違反計劃生育政策證明。
    

　　3.考生報名時須提供近期小1寸免冠照片4張。
    

　　4.考生按照專業(yè)對口的原則報考相對應的崗位，并且只能選擇一個崗位報考。
    

　　5.考生對報名時所填寫的相關信息和所提供的相關證件、證書、證明、文件等材料原件及復印件的真實性負責，并通過填寫承諾書的方式進行承諾。凡因考生提供虛假信息和材料導致的所有責任由考生本人承擔。
    

　　(三)崗位裁減和申請
    

　　1.崗位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)須達到1︰3及以上方可開考。未達到1︰3比例的，相應遞減崗位計劃招聘人數(shù)或取消本崗位的開考。
    

　　2.部分緊缺急需專業(yè)崗位，如崗位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)未達到1︰3比例的，須經(jīng)用人單位提出申請，報經(jīng)主管部門同意，區(qū)人力資源和社會保障局研究提出申請，經(jīng)區(qū)人民政府同意，報市人力資源和社會保障局批準后可適當放寬開考比例。
    

　　五、考試辦法
    

　　考試由區(qū)衛(wèi)生局組織，區(qū)人社局、區(qū)紀委監(jiān)察局進行指導監(jiān)督。
    

　　考試采取專業(yè)知識筆試和面試兩種方式進行，總分100分。
    

　　(一)筆試
    

　　筆試為崗位專業(yè)知識，不指定考試用書，滿分為100分，占總成績的50%。
    

　　1.筆試內容：為所報考崗位的專業(yè)知識。
    

　　2.筆試題型：客觀題、判斷題、簡答題。
    

　　3.筆試時間及地點另行通知。《準考證》由考生在考試前一周到思茅區(qū)衛(wèi)生局辦公室領取。
    

　　4.筆試結束后，由招聘領導小組按筆試成績確定最低控制分數(shù)線。
    

　　(二)面試
    

　　面試為專業(yè)知識面試，采用問答的方式進行，滿分為100分，占總成績的50%。
    

　　1.面試內容：綜合素質測試、專業(yè)知識。
    

　　2.按每個崗位報名者的筆試成績從高到低的順序按1:2的比例，在筆試最低控制分數(shù)線以上，確定每個崗位參加面試的人員名單。
    

　　(三)總成績=筆試成績X50%+面試成績X50%
    

　　(四)按1:1的比例進行等額面試的人員，其面試成績須達60分以上，方可作為體檢、考核對象。
    

　　六、體檢、考核
    

　　考試結束后，根據(jù)招聘崗位考生考試總成績，按照從高分到低分的順序，根據(jù)招聘計劃數(shù)等額確定進入體檢人選。
    

　　體檢工作程序、項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院為區(qū)人民醫(yī)院(體檢時間另行通知)，體檢費用由考生自理。
    

　　因考生體檢不合格的，按照從高分到低分的順序，依次遞補一次進行體檢。
    

　　列入考核對象的考生，必須在考試后一周內提供學籍檔案等材料進行相關考核?？己斯ぷ饔蓞^(qū)人民醫(yī)院公開招聘工作領導小組辦公室組織進行。因考生考核不合格的，按照從高分到低分的順序，依次遞補一次進行考核。
    

　　七、公示、聘用
    

　　(一)根據(jù)體檢和考核結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在思茅網(wǎng)、區(qū)人社局公開欄、區(qū)衛(wèi)生局公開欄進行公示;公示期為7天。
    

　　(二)公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用;為保護考生權益，反映問題時必須實名反映。
    

　　(三)暫未取得畢業(yè)證的2014年畢業(yè)生，由用人單位與其簽訂就業(yè)協(xié)議，于2014年9月1日前提供畢業(yè)證、學位證等原件材料，經(jīng)審查合格后予以聘用;否則取消聘用資格。
    

　　(四)新聘用人員5年內不得申請調離思茅區(qū)人民醫(yī)院。
    

　　八、組織紀律
    

　　(一)公開招聘的全過程接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，整個過程堅持信息公開、過程公開、結果公開。
    

　　(二)對違反考試紀律的相關人員，按照有關規(guī)定嚴肅處理。
    

　　(三)在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，招聘領導小組可隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。
    

　　(四)考生在報考過程中，應保持通訊工具通暢，若因考生原因通訊工具不通暢而聯(lián)系不上造成的后果，由考生自行承擔。
    

　　(五)參與考試但未參與體檢、參與體檢但未參加考核、參與考核但未按規(guī)定到招聘單位報到等故意浪費考錄資源的行為，視同為擾亂報名秩序的行為，取消本次報考資格并參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》進行處理。
    

　　附件：2014年思茅區(qū)人民醫(yī)院公開招聘工作人員崗位信息表
    

　　普洱市思茅區(qū)衛(wèi)生局
    

　　2014年2月24日