廣州杰賽通信規(guī)劃設(shè)計(jì)院2014年招聘信息
一、公司介紹
廣州杰賽科技股份有限公司(股票代碼:002544)是中國(guó)電子科技集團(tuán)公司第七研究所控股的上市企業(yè)。廣州杰賽通信規(guī)劃設(shè)計(jì)院(簡(jiǎn)稱杰賽設(shè)計(jì)院)隸屬?gòu)V州杰賽科技股份有限公司，屬國(guó)家甲級(jí)設(shè)計(jì)院。
杰賽設(shè)計(jì)院主要從事包括GSM、CDMA、3G網(wǎng)絡(luò)咨詢、規(guī)劃、可行性研究、設(shè)計(jì)和優(yōu)化，網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維，及設(shè)備安裝調(diào)試及軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成、虛擬化和云計(jì)算服務(wù)等業(yè)務(wù)，致力于成為國(guó)內(nèi)外電信運(yùn)營(yíng)商移動(dòng)網(wǎng)、固定網(wǎng)、傳輸網(wǎng)、數(shù)據(jù)通信網(wǎng)和增值業(yè)務(wù)領(lǐng)域的高端咨詢和技術(shù)服務(wù)等綜合服務(wù)提供商。
二、招聘職位
三、招聘流程：簡(jiǎn)歷投遞、筆試、面試、錄用、簽訂三方協(xié)議
四、簡(jiǎn)歷投遞
簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間：2014年3月5日
簡(jiǎn)歷投遞地址：yuzhe@gcidesign.com
請(qǐng)?jiān)卩]件主題標(biāo)明：姓名 學(xué)校 學(xué)歷 專業(yè) 應(yīng)聘職位 期望工作地點(diǎn)
五、薪酬福利體系
○工資福利
提供行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，實(shí)行技能、績(jī)效激勵(lì)薪酬制度;
提供院齡津貼、住房、交通、通訊、伙食等補(bǔ)貼;
○社會(huì)保障
購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育);購(gòu)買住房公積金，為員工安居樂業(yè)提供保障;
○補(bǔ)充福利保障
定期組織健康體檢;
提供商業(yè)人身意外和醫(yī)療保險(xiǎn);
○綜合福利
提供新入職員工為期一年的過渡性住房;提供辦理廣州戶口和檔案托管;
提供高溫補(bǔ)貼，提升夏日工作舒適度;
發(fā)放職工生日賀金、結(jié)婚賀金、子女賀金、喪葬慰問金，并予探訪慰問;
發(fā)放子女從出生至14周歲的獨(dú)生子女費(fèi);
定期組織體育、文娛，戶外拓展，集體旅游等活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)勞逸結(jié)合，營(yíng)造團(tuán)體合作氛圍。
○假期保障
實(shí)行五天工作制，員工享受國(guó)家法定節(jié)假日;
員工享受帶薪年假(在法定每工作滿一年增加一天年假，按年限多達(dá)15天);
實(shí)行人性化的休假政策，讓員工保證工作與生活上的平衡。
六、培訓(xùn)成長(zhǎng)體系
1、公司構(gòu)建公共培訓(xùn)平臺(tái)，建立完善的二級(jí)培訓(xùn)制度和分類管理，加快員工在專業(yè)、技能和管理等方面的成長(zhǎng);
2、新入職員工由指定導(dǎo)師根據(jù)職位和個(gè)人特性，制定為期半年的培訓(xùn)計(jì)劃，通過師徒制的培訓(xùn)方式提高專業(yè)水平;
3、公司為優(yōu)秀上進(jìn)的員工提供在職進(jìn)修(本升碩，碩升博、外出培訓(xùn))和出國(guó)考察、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì);
4、 實(shí)行公司培訓(xùn)和自我學(xué)習(xí)提升相結(jié)合的培訓(xùn)模式，公司帶薪免費(fèi)培訓(xùn)未覆蓋到的員工，采用學(xué)習(xí)書籍費(fèi)用報(bào)銷為補(bǔ)充，鼓勵(lì)員工及時(shí)充電，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力;
5、發(fā)放職稱、上崗證等資質(zhì)津貼，鼓勵(lì)員工參加社會(huì)化資格認(rèn)證;
6、公司實(shí)行多通道的職業(yè)晉升機(jī)制，協(xié)助員工根據(jù)自身優(yōu)勢(shì)完善個(gè)人職業(yè)規(guī)劃。員工可通過技術(shù)級(jí)別提高或管理能力提升，實(shí)現(xiàn)技能、職位薪酬晉升。