以下是為大家整理的關(guān)于學(xué)校黨委工作計(jì)劃的文章，希望大家能夠喜歡！
(一)進(jìn)一步推進(jìn)人事制度改革工作，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)
1、加快人事制度改革步伐
二oo五年，我校要在全校范圍內(nèi)進(jìn)一步加快人事制度改革的步伐，并以此為契機(jī)，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、激活用人機(jī)制、優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)。因此，學(xué)校將在進(jìn)一步擴(kuò)大學(xué)校的人事管理自主權(quán)的基礎(chǔ)上，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，根據(jù)學(xué)校實(shí)際與教育發(fā)展形勢(shì)，努力創(chuàng)造公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人環(huán)境，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞闹星嗄旰髠涓刹亢透鲗用婀歉山處?，為學(xué)校的未來發(fā)展和向上級(jí)推薦、儲(chǔ)備數(shù)量足、結(jié)構(gòu)好、活力強(qiáng)的人才資源。要把一些政治上靠的注工作上有本事、作風(fēng)上過得硬的年輕教師，按民主推薦，民主測(cè)評(píng)，差額考察，任前公示，競(jìng)聘上崗等制度，選拔到管理崗位上來。在完成中層干部聘任后，還要在全校范圍內(nèi)開展教研組長(zhǎng)、年級(jí)組長(zhǎng)等各崗位職工的競(jìng)聘和聘任工作。在全校建立能上能下、崗位能進(jìn)能出的工作機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)廣大教育職工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)優(yōu)秀人才的成長(zhǎng)。
2、抓緊抓好后備干部培養(yǎng)工作。
要為優(yōu)秀青年脫穎而出創(chuàng)造條件，為他們展示才能搭建舞臺(tái)，要在教學(xué)基本素質(zhì)和公開課、匯報(bào)課活動(dòng)及日常教育教學(xué)工作中做好后備干部物色選拔工作。在后備干部工作中要做到“三定”，即確定后備干部名單，認(rèn)定帶教負(fù)責(zé)人，擬定培養(yǎng)的計(jì)劃措施。要關(guān)心后備干部的政治理論學(xué)習(xí)情況，思想道德修養(yǎng)情況和業(yè)務(wù)工作能力提高情況。對(duì)后備干部要嚴(yán)格要求，加大使用力度。
(二)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)
認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)和區(qū)教委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，積極推進(jìn)校務(wù)，政務(wù)公開，加強(qiáng)法律監(jiān)督和群眾監(jiān)督;進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的從政行為，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
領(lǐng)導(dǎo)干部要始終以“xxxx”的高度認(rèn)識(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策法規(guī)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與工作實(shí)際結(jié)合起來。實(shí)行校務(wù)公開和財(cái)務(wù)公開制度，收費(fèi)部門要按照政策、規(guī)定進(jìn)行收費(fèi)，堅(jiān)決制止亂收費(fèi)。
學(xué)校黨支部要與各部門領(lǐng)導(dǎo)(包括年級(jí)組長(zhǎng))簽訂《xx中學(xué)黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)責(zé)任書》，并按要求對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作責(zé)任進(jìn)行分解，使學(xué)校的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和教育教學(xué)工作緊密結(jié)合起來。
(一)進(jìn)一步推進(jìn)人事制度改革工作，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)
1、加快人事制度改革步伐
二oo五年，我校要在全校范圍內(nèi)進(jìn)一步加快人事制度改革的步伐，并以此為契機(jī)，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、激活用人機(jī)制、優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)。因此，學(xué)校將在進(jìn)一步擴(kuò)大學(xué)校的人事管理自主權(quán)的基礎(chǔ)上，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，根據(jù)學(xué)校實(shí)際與教育發(fā)展形勢(shì)，努力創(chuàng)造公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人環(huán)境，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞闹星嗄旰髠涓刹亢透鲗用婀歉山處?，為學(xué)校的未來發(fā)展和向上級(jí)推薦、儲(chǔ)備數(shù)量足、結(jié)構(gòu)好、活力強(qiáng)的人才資源。要把一些政治上靠的注工作上有本事、作風(fēng)上過得硬的年輕教師，按民主推薦，民主測(cè)評(píng)，差額考察，任前公示，競(jìng)聘上崗等制度，選拔到管理崗位上來。在完成中層干部聘任后，還要在全校范圍內(nèi)開展教研組長(zhǎng)、年級(jí)組長(zhǎng)等各崗位職工的競(jìng)聘和聘任工作。在全校建立能上能下、崗位能進(jìn)能出的工作機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)廣大教育職工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)優(yōu)秀人才的成長(zhǎng)。
2、抓緊抓好后備干部培養(yǎng)工作。
要為優(yōu)秀青年脫穎而出創(chuàng)造條件，為他們展示才能搭建舞臺(tái)，要在教學(xué)基本素質(zhì)和公開課、匯報(bào)課活動(dòng)及日常教育教學(xué)工作中做好后備干部物色選拔工作。在后備干部工作中要做到“三定”，即確定后備干部名單，認(rèn)定帶教負(fù)責(zé)人，擬定培養(yǎng)的計(jì)劃措施。要關(guān)心后備干部的政治理論學(xué)習(xí)情況，思想道德修養(yǎng)情況和業(yè)務(wù)工作能力提高情況。對(duì)后備干部要嚴(yán)格要求，加大使用力度。
(二)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)
認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)和區(qū)教委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，積極推進(jìn)校務(wù)，政務(wù)公開，加強(qiáng)法律監(jiān)督和群眾監(jiān)督;進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的從政行為，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
領(lǐng)導(dǎo)干部要始終以“xxxx”的高度認(rèn)識(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策法規(guī)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與工作實(shí)際結(jié)合起來。實(shí)行校務(wù)公開和財(cái)務(wù)公開制度，收費(fèi)部門要按照政策、規(guī)定進(jìn)行收費(fèi)，堅(jiān)決制止亂收費(fèi)。
學(xué)校黨支部要與各部門領(lǐng)導(dǎo)(包括年級(jí)組長(zhǎng))簽訂《xx中學(xué)黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)責(zé)任書》，并按要求對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作責(zé)任進(jìn)行分解，使學(xué)校的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和教育教學(xué)工作緊密結(jié)合起來。