| 2014年公務(wù)員考試-備考方案 | |||
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楊曉西院長將東莞理工學(xué)院的發(fā)展定位為：高素質(zhì)人才的培養(yǎng)中心，原創(chuàng)性的科研基地，科技成果轉(zhuǎn)化的苗圃，創(chuàng)業(yè)者的搖籃。可見其對創(chuàng)新的重視。 創(chuàng)新是指“創(chuàng)立或創(chuàng)造新的”（中華大詞典），早出現(xiàn)在蕭乾先生的作品《一本褪色的相冊》中：“在語言創(chuàng)新方面，享有特權(quán)的詩人理應(yīng)是先驅(qū)?！眲?chuàng)新是困難的，“創(chuàng)”即首創(chuàng)、初次，是在前所未有的基礎(chǔ)上開辟新的領(lǐng)域；創(chuàng)新是痛苦的，因為創(chuàng)新就意味著不斷的否定自我和超越自我。 創(chuàng)新在現(xiàn)代社會中的重要性已為越來越多的國家所認(rèn)識，江澤民在給《自然》雜志撰寫社論時指出：在未來的50年甚至更長的時期里，中國的發(fā)展將在很大程度上依賴于今天基礎(chǔ)研究和高科技研究的創(chuàng)新成就，依賴于這些研究所必然孕育的優(yōu)秀人才。這是在深刻總結(jié)歷史經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，對基礎(chǔ)研究和創(chuàng)新性研究地位和作用的高度概括。日本科技廳和通產(chǎn)省共同提出了“創(chuàng)新科學(xué)技術(shù)立國”的戰(zhàn)略口號。據(jù)對有關(guān)資料統(tǒng)計，現(xiàn)代技術(shù)革命的成果約有90%源于基礎(chǔ)研究和其他原始性創(chuàng)新。 我國的創(chuàng)新性研究工作還有待改善，原創(chuàng)性新成果涌現(xiàn)還不夠多。中國科技信息研究所的論文統(tǒng)計信息表明，按SCI、EI、ISTP三種檢索工具統(tǒng)計，我國科技人員發(fā)表的國際論文（含期刊和國際會議科技論文）占世界總數(shù)的3-4%，按論文數(shù)排列，居世界第8位，其中主要反映自然科學(xué)研究成果的SCI收錄我國論文數(shù)為2-3萬篇，居世界的第10位左右。我國科研成果的數(shù)量不少，但整體研究質(zhì)量還有待提高，原創(chuàng)性創(chuàng)新研究成果還不夠多。 創(chuàng)新的關(guān)鍵是人才。人才的重要性在于三個方面。一是人才的不可替代性。國內(nèi)外無數(shù)的創(chuàng)新成功及失敗的事例表明，人才，特別是尖子人才在原始性創(chuàng)新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化中發(fā)揮著不可替代的作用。一個研究集體是一個人才梯隊，我們不可能、也不必要求這個梯隊所有人都是一流人才，但一定要有一兩個、兩三個尖子人才。而往往正是這一兩個、兩三個尖子人才的水平，決定了這個研究集體在國際科技競爭中的位置。重大科技項目的成功，關(guān)鍵在于尖子人才的選拔和使用。二是人才的稀缺性。人才主要來自于教育，來自包括基礎(chǔ)研究和應(yīng)用研究團(tuán)隊的培養(yǎng)，優(yōu)秀研究團(tuán)隊的缺乏和優(yōu)秀人才的大量外流的狀況，造成了人才的稀缺，我們對人才要格外珍惜。三是人才問題具有空前的緊迫性。當(dāng)今世界，各國可以用關(guān)稅、非關(guān)稅壁壘等手段保護(hù)本國的產(chǎn)品，控制生產(chǎn)要素跨國界的流動，但是，無法控制流動的就是人才，知識經(jīng)濟(jì)時代的競爭歸根到底就是人才的競爭，在人才問題上，我們必須要有緊迫感。 在人才的使用上，要處理好引進(jìn)外地人才和培養(yǎng)本土人才的關(guān)系。既要避免“外來的和尚會念經(jīng)”的思想，打擊本土人才的積極性；又要防止“武大郎開店”作風(fēng)，為優(yōu)秀人才的引進(jìn)設(shè)置人為的障礙。同時要為優(yōu)秀人才的成長提供良好的環(huán)境。當(dāng)前好多科學(xué)家包括青年學(xué)術(shù)帶頭人，大量的時間和精力不是專注于科學(xué)研究本身，而是花在繁雜的事務(wù)性工作上，變相地造成人才使用過程中的浪費(fèi)，這種局面應(yīng)當(dāng)盡快改變。此外，要大力營造良好的創(chuàng)新氛圍，鼓勵創(chuàng)新，容許失??；鼓勵競爭，崇尚合作，競爭不是拆別人的臺，而是自己做到更優(yōu)秀。 當(dāng)前我們的科學(xué)研究項目幾乎無一失敗，在成果鑒定中幾乎都是“國際先進(jìn)”、“國內(nèi)”等評價，這不符合科學(xué)的規(guī)律和創(chuàng)新的規(guī)律。我們現(xiàn)有科技項目評審的某些觀念和做法，如“如遇風(fēng)險、一票否決”等，雖然減少了選題失敗的風(fēng)險，但很容易導(dǎo)致扼殺創(chuàng)新，特別是一些小人物的創(chuàng)新。并且容易導(dǎo)致單純跟蹤發(fā)展的傾向，只做別人做過的事，漠視他人的原始創(chuàng)新