考試分為筆試和面試。
1. 筆試
筆試各崗位擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1: 3比例，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例；無法遞減的，取消招聘。其中，緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。
筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試時(shí)間為2014年3月15日（周六）；筆試具體考試時(shí)間、地點(diǎn)及考試注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證。
筆試分為公共科目筆試（《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，分值100分）和專業(yè)科目筆試（《管理基礎(chǔ)知識(shí)》，分值100分）。
2.面試資格復(fù)審
按比例進(jìn)入面試的考生須于2014年4月7日（周一）至4月8日（周二）9:30-17:30，持本人身份證原件到渝中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理科（渝中區(qū)和平路211號(hào)9棟305室）進(jìn)行面試資格復(fù)審。經(jīng)審查不符合報(bào)名資格條件或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試資格產(chǎn)生的缺額，在報(bào)考同一單位同一崗位的筆試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員經(jīng)審查不符合資格條件或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試資格的，該崗位不再遞補(bǔ)。
在職人員還須提供加蓋工作單位及具有人事管理權(quán)限部門公章的《同意報(bào)考證明》（附件5），未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供《同意報(bào)考證明》或弄虛作假者，取消面試資格。
3. 面試
公共科目筆試和專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)之和達(dá)到120分為合格，在合格人員中，按照1：2的比例，按照該招聘崗位考生筆試成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試的人選。若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例或取消該招聘崗位。其中，屬緊缺特殊人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬面試比例。
面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)60分及以上者為合格。若某一職位只有1名考生參加面試（含緊缺崗位），該考生的面試成績(jī)還須達(dá)到其所在面試考官組當(dāng)天同類面試方式的所有考生的平均分。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。
面試時(shí)間、地點(diǎn)和具體事項(xiàng)另行通知。
4.考試總成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)＝公共科目筆試成績(jī)×30％＋專業(yè)科目筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%
查看詳情：2014年重慶市渝中區(qū)公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章