公開招聘（報考附件1）考試分為筆試和面試，考核招聘（報考附件2）考試采取面試。
（一）筆試
公開招聘（報考附件1）筆試采取閉卷方式進行，分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試。公共科目筆試內容為《綜合基礎知識》，專業(yè)科目測試內容詳見附件1，兩科滿分各100分。
筆試時間、地點詳見準考證。
（二）面試
公開（考核）招聘面試由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織。
公開招聘考生（報考附件1）筆試有一科及以上缺考，取消面試資格。公開招聘面試比例為1:2，面試人選按面試比例，根據筆試成績從高到低依次確定，若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。面試比例達不到規(guī)定比例的（特殊崗位或急需短缺人才經市人力社保局認定同意，可適當放寬面試比例），相應遞減招聘崗位人數至規(guī)定比例；無法遞減的，考生筆試成績高于此次相同筆試科目進入面試考生的最低分方可進入面試。
公開招聘（報考附件1）進入面試的考生須持有關證件原件及復印件各１份（本人身份證、學歷證、學位證以及崗位要求的職稱和工作經歷證明等材料，有工作單位的需持所在單位及具有人事管理權限部門公章的同意報考證明，留學回國人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷(學位)認證書，2014年應屆畢業(yè)生需持《報名推薦表》（見附件3）），同時提供初審通過后的考生報名信息表，按時到指定地點參加資格復審。
經復審不符合報考條件或自動放棄出現(xiàn)的缺額，可在報考該崗位考生筆試成績合格人選中從高分到低分依次遞補。沒有按時參加資格復審的視為自動放棄。
面試資格復審時間、地點另行通知（限報考附件1的考生）。
面試采取結構化面試方式進行，主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應能力、語言表達能力、工作態(tài)度等，考生用普通話回答問題，滿分為100分。面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下或及90分以上的，須在評分表中說明理由；面試最后結果在60分以下或90分以上的，考官組應寫出書面說明，報區(qū)人力資源和社會保障局備案。
面試時間、地點另行通知?！ ?BR> （三）考試總成績計算方式
公開招聘考試總成績= 公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。
公開考核招聘考試總成績=面試成績
查看詳情：2014年重慶市江津區(qū)公開（考核）招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員簡章