招聘崗位
建筑設計師、結(jié)構(gòu)工程師、項目經(jīng)理、項目助理、技術(shù)總工、暖通空調(diào)技術(shù)負責人、景觀設計師、行政助理(漢語言文學等相關(guān)專業(yè))、工程項目管理、路橋技術(shù)員、工程造價員、施工員、安全員、測量員、資料員、檔案管理員、材料員等。
招聘條件
1、遵紀守法，有良好的職業(yè)道德和思想品質(zhì)，無不良社會檔案記錄;
2、年滿20周歲，身體健康，無傳染性、突發(fā)性疾病，吃苦耐勞,能獨立來企業(yè)工作，個人獨立性強，適應企業(yè)環(huán)境;
3、應聘人員熱愛、認同企業(yè)文化，愿意為本公司的發(fā)展貢獻力量，并服從公司工作安排;
4、語言溝通與文字表達能力強，誠信、樂觀、認真，具有良好的團隊合作精神、組織協(xié)調(diào)與管理能力，具備良好的職業(yè)操守和職業(yè)素養(yǎng)，有強烈的事業(yè)心和責任感;
5、能適應偶爾出差，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、為了保證招聘質(zhì)量和考驗應聘者(尤其是應屆畢業(yè)生)獨立行動能力和吃苦精神，三年工作經(jīng)驗以下者，一律由公司統(tǒng)一安排在華中地區(qū)進行試用。不能服從公司安排者一律不予考慮;轉(zhuǎn)正后公司將根據(jù)您試用期的表現(xiàn)對您定崗定薪，并可向公司提出個人書面申請調(diào)配工作地點。
應聘程序
1、簡歷投遞，請符合條件的應聘者將簡歷附在以主題為“學校-專業(yè)-姓名—學歷-應聘職位”的郵件，發(fā)送至公司人力資源部郵箱：zjsdhjs_hr@163.com，公司經(jīng)過篩選，將以郵件的形式發(fā)送面試通知;
2、通過面試后，新員工一律由公司統(tǒng)一安排在華中地區(qū)進行試用，一切商定穩(wěn)妥之后到公司項目部報道。
3、截止時間： 2014-01-23
薪酬福利
1、薪酬：試用期1500-2800元/月，轉(zhuǎn)正簽約后3000--8000元/月(根據(jù)崗位和能力而定)，以上所定工資為公司各項目平均工資標準，不同項目和不同崗位所定工資以合同為準;
2、體檢：公司每年為正式聘用員工免費進行健康檢查。
3、旅游：公司每年組織員工進行旅游。
4、住房：凡公司正式聘用員工，每月給予住房補貼。
5、保險：公司正式聘用員工享受養(yǎng)保、醫(yī)保等社會保險。
6、專項獎勵：質(zhì)量安全獎、科技進步獎、成本節(jié)約獎、特別獎勵;
7、每年由公司統(tǒng)一安排員工參加相應職位的專業(yè)理論學習培訓與專業(yè)職位考試,為員工提供一個優(yōu)越的發(fā)展平臺。
建筑設計師、結(jié)構(gòu)工程師、項目經(jīng)理、項目助理、技術(shù)總工、暖通空調(diào)技術(shù)負責人、景觀設計師、行政助理(漢語言文學等相關(guān)專業(yè))、工程項目管理、路橋技術(shù)員、工程造價員、施工員、安全員、測量員、資料員、檔案管理員、材料員等。
招聘條件
1、遵紀守法，有良好的職業(yè)道德和思想品質(zhì)，無不良社會檔案記錄;
2、年滿20周歲，身體健康，無傳染性、突發(fā)性疾病，吃苦耐勞,能獨立來企業(yè)工作，個人獨立性強，適應企業(yè)環(huán)境;
3、應聘人員熱愛、認同企業(yè)文化，愿意為本公司的發(fā)展貢獻力量，并服從公司工作安排;
4、語言溝通與文字表達能力強，誠信、樂觀、認真，具有良好的團隊合作精神、組織協(xié)調(diào)與管理能力，具備良好的職業(yè)操守和職業(yè)素養(yǎng)，有強烈的事業(yè)心和責任感;
5、能適應偶爾出差，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、為了保證招聘質(zhì)量和考驗應聘者(尤其是應屆畢業(yè)生)獨立行動能力和吃苦精神，三年工作經(jīng)驗以下者，一律由公司統(tǒng)一安排在華中地區(qū)進行試用。不能服從公司安排者一律不予考慮;轉(zhuǎn)正后公司將根據(jù)您試用期的表現(xiàn)對您定崗定薪，并可向公司提出個人書面申請調(diào)配工作地點。
應聘程序
1、簡歷投遞，請符合條件的應聘者將簡歷附在以主題為“學校-專業(yè)-姓名—學歷-應聘職位”的郵件，發(fā)送至公司人力資源部郵箱：zjsdhjs_hr@163.com，公司經(jīng)過篩選，將以郵件的形式發(fā)送面試通知;
2、通過面試后，新員工一律由公司統(tǒng)一安排在華中地區(qū)進行試用，一切商定穩(wěn)妥之后到公司項目部報道。
3、截止時間： 2014-01-23
薪酬福利
1、薪酬：試用期1500-2800元/月，轉(zhuǎn)正簽約后3000--8000元/月(根據(jù)崗位和能力而定)，以上所定工資為公司各項目平均工資標準，不同項目和不同崗位所定工資以合同為準;
2、體檢：公司每年為正式聘用員工免費進行健康檢查。
3、旅游：公司每年組織員工進行旅游。
4、住房：凡公司正式聘用員工，每月給予住房補貼。
5、保險：公司正式聘用員工享受養(yǎng)保、醫(yī)保等社會保險。
6、專項獎勵：質(zhì)量安全獎、科技進步獎、成本節(jié)約獎、特別獎勵;
7、每年由公司統(tǒng)一安排員工參加相應職位的專業(yè)理論學習培訓與專業(yè)職位考試,為員工提供一個優(yōu)越的發(fā)展平臺。