為大家整理的《公園基層干部黨性分析材料》，供大家參考。
我是一名具有××年黨齡的黨員,××年擔(dān)任××，并分管苗木生產(chǎn)、苗圃管理及部分行政的工作。作為一名基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在近一段時間通過參加保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動， 通過聽市局領(lǐng)導(dǎo)和黨委領(lǐng)導(dǎo)的報告和講座，通過參加支部學(xué)習(xí)和自學(xué)，使我在思想上又一次受到了很深的教育，對在新的歷史時期實踐三個代表重要思想又有了新的認識。這次在全黨范圍內(nèi)的大學(xué)習(xí)，作為黨建工作中的一項重大政治活動，必將在我們黨和國家的發(fā)展進程中，起到重大的歷史作用。我本人在認真回顧自己的工作，廣泛聽取職工意見的基礎(chǔ)上，對自己的黨性黨風(fēng)狀況進行了總結(jié)和反思，現(xiàn)初步剖析如下:
一、存在的主要問題
1、理論學(xué)習(xí)方面
（一）是在理論學(xué)習(xí)上還存在著一些應(yīng)付差事思想。主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)態(tài)度上不夠認真、缺乏自覺學(xué)習(xí)的主動性。在學(xué)習(xí)的安排上，只限于參加黨委、支部組織的學(xué)習(xí)活動，個人學(xué)習(xí)上也只是一般性地讀書，對自己要求的不高。在寫讀書筆記和心得體會上，寫的比較膚淺。
（二）是理論聯(lián)系實際工作不夠。由于學(xué)習(xí)的目的不夠明確，導(dǎo)致學(xué)習(xí)歸學(xué)習(xí)，理論和實際相脫節(jié)。沒有把在當(dāng)前社會轉(zhuǎn)型，單位改制的新形勢下所遇到的問題與實際工作相聯(lián)系起來，更談不上從理論上去認識、去探討。這樣就使自己在考慮和安排工作時缺乏前瞻性，不是處于被動的做事，就是忙于眼前的工作任務(wù)。
（三）是理論聯(lián)系自己的思想少。在思想上認為自己已經(jīng)是四十多歲的人了，世界觀已經(jīng)定型，接受新鮮事物比較慢。在工作上，表現(xiàn)為缺乏開拓的創(chuàng)新精神，爭先意識不強，對自己工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高。
2、領(lǐng)導(dǎo)決策方面
（一）是在場里有些重大問題上，沒有積極主動為主要領(lǐng)導(dǎo)作好參謀。尤其是在自己分管的工作中，有時還有畏難情緒，認為有主要領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)就行了。
（二）是對有些問題不是那么了解，沒有主動去與其他職工群眾溝通。對問題了解的不多，在討論時主見性不強。
（三）是參加領(lǐng)導(dǎo)班子**生活會態(tài)度不夠認真。我認為班子和個人沒有什么問題，因此在開展批評與自我批評時只是輕描淡寫，流于形式。
3、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面
（一）是對自己要求的標(biāo)準(zhǔn)不高。例如，有時在出外辦事、在接待外單位領(lǐng)導(dǎo)或洽談業(yè)務(wù)方面有時有超標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象，放松了對自己的要求。
（二）是存在與己關(guān)系不大的想法。認為黨中央對反腐敗斗爭抓的比較緊。只要自己不搞，其他人愿意怎樣搞是他的事，與自己無關(guān)。
4、工作作風(fēng)方面
（一）是工作不夠深入。在全場苗木生產(chǎn)和苗圃管理宏觀方面花的時間較多，但深入生產(chǎn)第一線開展調(diào)查研究時間較少,到下面去批評的意見多，表揚的意見少。
（二）是對分管部門的工作指導(dǎo)性意見不細致。對中層干部的有一定依賴性，沒有很好地過問他們在實際工作中遇到的實際困難、切實了解他們的工作狀態(tài)，缺乏認真檢查。
（三）是在全場考核方面。作為考核的分管領(lǐng)導(dǎo)，沒有花足夠的心思去形成科學(xué)的考核制度，高效的考核措施，有時處于被動考核的狀態(tài)。
（四）是與老黨員及骨干溝通不夠，不善于開展批評與自我批評。
5、維護職工的利益方面 對場務(wù)公開活動重視不夠。對職工群眾中存在的熱點、難點關(guān)心不夠。尤其是退休職工、困難職工的生活問題，關(guān)心不夠；在提高職工福利方面考慮太少。
二、存在問題的主要原因
自己存在黨性黨風(fēng)方面的問題，既有主觀原因，也有客觀原因。但主要是主觀原因，表現(xiàn)在以下三個方面：
1、對理論學(xué)習(xí)的重要性認識不足
理論學(xué)習(xí)之所以重視不夠、缺乏自覺性、主動性。主要是認為自己已經(jīng)多次系統(tǒng)地學(xué)習(xí)過了黨的理論知識，掌握一些基本原理。要真正學(xué)深學(xué)透馬克思主義、毛澤東思想（文章轉(zhuǎn)載自: http://www.gerenjianli.com/rudang/cailiaofenxi/ 請保留此標(biāo)記）、鄧**理論，那是高級領(lǐng)導(dǎo)干部和理論工作者的事。認為我們這一級領(lǐng)導(dǎo)干部主要是執(zhí)行上級指示，完成任務(wù)。同時感到自己也受了社會上對此問題的負面影響，社會上學(xué)習(xí)空氣普遍淡薄，自己的思想懶惰，政治嗅覺也跟著遲鈍了。通過認真反思，我深刻認識到自己對馬克思主義，特別是對鄧**理論、三個代表重要思想的學(xué)懂、學(xué)會，還相差甚遠。沒有意識到馬克思主義是不斷發(fā)展的，鄧**理論及三個代表重要思想更是博大精深，只停留在書本上是遠遠不夠的，更重要的是理論聯(lián)系實踐，怎樣解決好自己在思想和工作上所遇到實際問題，怎樣更好的推動改革，怎樣加強各方面的管理、提高企業(yè)效益和改善職工的待遇和福利。這是產(chǎn)生問題的根本原因。
2、對**集中制的重要性理解不深
在對待**集中制這個問題上，總認為自己是一名副職，一些重大問題的決策有班子成員集體把關(guān)，不會出什么大的原則問題。在某些小問題上，總是憑自己的經(jīng)驗，不善于聽取他人的意見。在對待班子的團結(jié)上，也是一團和氣，沒有很好地開展批評與自我批評，保持和為貴。
3、理想信念淡薄，思想滑坡
由于近幾年對學(xué)習(xí)抓的不緊，認為社會主義初級階段是一個很長的歷史時期，共產(chǎn)主義社會還很遙遠。自己存在著船到碼頭，車到站思想，認為自己已經(jīng)是四十好幾歲數(shù)的人了，而且自身學(xué)歷、資歷平平，在×××這個崗位上干了十幾個年頭了，也不能被提拔，再過幾年就該退居二線了。在這種思想的誤導(dǎo)下，產(chǎn)生進取心不強，在工作上表現(xiàn)出不求有功，但求無過，缺乏創(chuàng)優(yōu)爭先的意識，使有些工作該抓的沒有抓得力，該抓好的沒有抓好。
4、對廉潔自律認識上還有差距
廉潔自律是端正黨風(fēng)的關(guān)鍵，是這次黨性黨風(fēng)教育需要解決好的問題之一。過去認為局系統(tǒng)對黨風(fēng)廉政建設(shè)一直抓得比較緊，尤其是我們班子也沒啥夠得上規(guī)格的違法亂紀的事，所以對抓黨風(fēng)廉政建設(shè)認識不高。沒有意識到，在市場經(jīng)濟的條件下，商品等價交換的原則也會滲透到黨內(nèi)政治生活當(dāng)中來。同時也會對每個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部或多或少都有一定影響，都一個量變到質(zhì)變的過程，成克杰、胡長清也不是從一開始就站在人民的對立面的。只有從思想認識上反腐倡廉的重要意義，從自身嚴格要求，才能立于不敗之地。由于認識不高，也就自覺不自覺地對各種不正之風(fēng)麻木不仁，由看不慣到習(xí)以為常、見多不怪。對黨風(fēng)廉政建設(shè)認識不高，暴露了自己缺乏立黨為公的思想。是自己政治原則、政治立場不夠堅定的表現(xiàn)。
5、宗旨意識不強，黨性鍛煉不夠 在社會主義市場經(jīng)濟的新形勢下，特別是實施現(xiàn)代企業(yè)制度的條件下，如何依靠廣大職工的集體智慧辦好企業(yè)，有很多問題需要解決。在園林改革中，既要維護企業(yè)利益，又要維護職工群眾利益。自己缺乏整體意識，有等靠思想，等上級文件和要求，靠支部和行政拿出具體辦法，沒有積極主動協(xié)助鐘書記和畢場長探索問題、提出建議。維護職工利益力度不大，有畏難情緒，特別是對職工群眾當(dāng)中存在的一些熱點、難點問題了解的不多，關(guān)心不夠，忘記了作為一個共產(chǎn)黨員、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，首先應(yīng)當(dāng)關(guān)心的是黨的事業(yè)，關(guān)心企業(yè)和職工群眾的利益，最根本的還是宗旨意識不強、黨性鍛煉不夠所造成的。
三、整改措施
1、加強理論學(xué)習(xí)的自覺性，注重聯(lián)系自己的思想和工作實際，在改造自己的主觀世界上下功夫
我要按照黨章、胡錦濤同志關(guān)于新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的六條要求、園林場共產(chǎn)黨員先進性標(biāo)準(zhǔn)，努力從提高自身思想政治素質(zhì)出發(fā)，從保持共產(chǎn)黨員先進性出發(fā)，加強學(xué)習(xí)的自覺性。除了參加森林公園黨委、場支部的學(xué)習(xí)外，每天要抽出一部分時間學(xué)習(xí)黨的理論知識。
當(dāng)前要認真學(xué)習(xí)三個代表重要思想和牢記兩個務(wù)必。牢固樹立共產(chǎn)主義理想，牢記黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨。正確使用>
我是一名具有××年黨齡的黨員,××年擔(dān)任××，并分管苗木生產(chǎn)、苗圃管理及部分行政的工作。作為一名基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在近一段時間通過參加保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動， 通過聽市局領(lǐng)導(dǎo)和黨委領(lǐng)導(dǎo)的報告和講座，通過參加支部學(xué)習(xí)和自學(xué)，使我在思想上又一次受到了很深的教育，對在新的歷史時期實踐三個代表重要思想又有了新的認識。這次在全黨范圍內(nèi)的大學(xué)習(xí)，作為黨建工作中的一項重大政治活動，必將在我們黨和國家的發(fā)展進程中，起到重大的歷史作用。我本人在認真回顧自己的工作，廣泛聽取職工意見的基礎(chǔ)上，對自己的黨性黨風(fēng)狀況進行了總結(jié)和反思，現(xiàn)初步剖析如下:
一、存在的主要問題
1、理論學(xué)習(xí)方面
（一）是在理論學(xué)習(xí)上還存在著一些應(yīng)付差事思想。主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)態(tài)度上不夠認真、缺乏自覺學(xué)習(xí)的主動性。在學(xué)習(xí)的安排上，只限于參加黨委、支部組織的學(xué)習(xí)活動，個人學(xué)習(xí)上也只是一般性地讀書，對自己要求的不高。在寫讀書筆記和心得體會上，寫的比較膚淺。
（二）是理論聯(lián)系實際工作不夠。由于學(xué)習(xí)的目的不夠明確，導(dǎo)致學(xué)習(xí)歸學(xué)習(xí)，理論和實際相脫節(jié)。沒有把在當(dāng)前社會轉(zhuǎn)型，單位改制的新形勢下所遇到的問題與實際工作相聯(lián)系起來，更談不上從理論上去認識、去探討。這樣就使自己在考慮和安排工作時缺乏前瞻性，不是處于被動的做事，就是忙于眼前的工作任務(wù)。
（三）是理論聯(lián)系自己的思想少。在思想上認為自己已經(jīng)是四十多歲的人了，世界觀已經(jīng)定型，接受新鮮事物比較慢。在工作上，表現(xiàn)為缺乏開拓的創(chuàng)新精神，爭先意識不強，對自己工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高。
2、領(lǐng)導(dǎo)決策方面
（一）是在場里有些重大問題上，沒有積極主動為主要領(lǐng)導(dǎo)作好參謀。尤其是在自己分管的工作中，有時還有畏難情緒，認為有主要領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)就行了。
（二）是對有些問題不是那么了解，沒有主動去與其他職工群眾溝通。對問題了解的不多，在討論時主見性不強。
（三）是參加領(lǐng)導(dǎo)班子**生活會態(tài)度不夠認真。我認為班子和個人沒有什么問題，因此在開展批評與自我批評時只是輕描淡寫，流于形式。
3、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面
（一）是對自己要求的標(biāo)準(zhǔn)不高。例如，有時在出外辦事、在接待外單位領(lǐng)導(dǎo)或洽談業(yè)務(wù)方面有時有超標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象，放松了對自己的要求。
（二）是存在與己關(guān)系不大的想法。認為黨中央對反腐敗斗爭抓的比較緊。只要自己不搞，其他人愿意怎樣搞是他的事，與自己無關(guān)。
4、工作作風(fēng)方面
（一）是工作不夠深入。在全場苗木生產(chǎn)和苗圃管理宏觀方面花的時間較多，但深入生產(chǎn)第一線開展調(diào)查研究時間較少,到下面去批評的意見多，表揚的意見少。
（二）是對分管部門的工作指導(dǎo)性意見不細致。對中層干部的有一定依賴性，沒有很好地過問他們在實際工作中遇到的實際困難、切實了解他們的工作狀態(tài)，缺乏認真檢查。
（三）是在全場考核方面。作為考核的分管領(lǐng)導(dǎo)，沒有花足夠的心思去形成科學(xué)的考核制度，高效的考核措施，有時處于被動考核的狀態(tài)。
（四）是與老黨員及骨干溝通不夠，不善于開展批評與自我批評。
5、維護職工的利益方面 對場務(wù)公開活動重視不夠。對職工群眾中存在的熱點、難點關(guān)心不夠。尤其是退休職工、困難職工的生活問題，關(guān)心不夠；在提高職工福利方面考慮太少。
二、存在問題的主要原因
自己存在黨性黨風(fēng)方面的問題，既有主觀原因，也有客觀原因。但主要是主觀原因，表現(xiàn)在以下三個方面：
1、對理論學(xué)習(xí)的重要性認識不足
理論學(xué)習(xí)之所以重視不夠、缺乏自覺性、主動性。主要是認為自己已經(jīng)多次系統(tǒng)地學(xué)習(xí)過了黨的理論知識，掌握一些基本原理。要真正學(xué)深學(xué)透馬克思主義、毛澤東思想（文章轉(zhuǎn)載自: http://www.gerenjianli.com/rudang/cailiaofenxi/ 請保留此標(biāo)記）、鄧**理論，那是高級領(lǐng)導(dǎo)干部和理論工作者的事。認為我們這一級領(lǐng)導(dǎo)干部主要是執(zhí)行上級指示，完成任務(wù)。同時感到自己也受了社會上對此問題的負面影響，社會上學(xué)習(xí)空氣普遍淡薄，自己的思想懶惰，政治嗅覺也跟著遲鈍了。通過認真反思，我深刻認識到自己對馬克思主義，特別是對鄧**理論、三個代表重要思想的學(xué)懂、學(xué)會，還相差甚遠。沒有意識到馬克思主義是不斷發(fā)展的，鄧**理論及三個代表重要思想更是博大精深，只停留在書本上是遠遠不夠的，更重要的是理論聯(lián)系實踐，怎樣解決好自己在思想和工作上所遇到實際問題，怎樣更好的推動改革，怎樣加強各方面的管理、提高企業(yè)效益和改善職工的待遇和福利。這是產(chǎn)生問題的根本原因。
2、對**集中制的重要性理解不深
在對待**集中制這個問題上，總認為自己是一名副職，一些重大問題的決策有班子成員集體把關(guān)，不會出什么大的原則問題。在某些小問題上，總是憑自己的經(jīng)驗，不善于聽取他人的意見。在對待班子的團結(jié)上，也是一團和氣，沒有很好地開展批評與自我批評，保持和為貴。
3、理想信念淡薄，思想滑坡
由于近幾年對學(xué)習(xí)抓的不緊，認為社會主義初級階段是一個很長的歷史時期，共產(chǎn)主義社會還很遙遠。自己存在著船到碼頭，車到站思想，認為自己已經(jīng)是四十好幾歲數(shù)的人了，而且自身學(xué)歷、資歷平平，在×××這個崗位上干了十幾個年頭了，也不能被提拔，再過幾年就該退居二線了。在這種思想的誤導(dǎo)下，產(chǎn)生進取心不強，在工作上表現(xiàn)出不求有功，但求無過，缺乏創(chuàng)優(yōu)爭先的意識，使有些工作該抓的沒有抓得力，該抓好的沒有抓好。
4、對廉潔自律認識上還有差距
廉潔自律是端正黨風(fēng)的關(guān)鍵，是這次黨性黨風(fēng)教育需要解決好的問題之一。過去認為局系統(tǒng)對黨風(fēng)廉政建設(shè)一直抓得比較緊，尤其是我們班子也沒啥夠得上規(guī)格的違法亂紀的事，所以對抓黨風(fēng)廉政建設(shè)認識不高。沒有意識到，在市場經(jīng)濟的條件下，商品等價交換的原則也會滲透到黨內(nèi)政治生活當(dāng)中來。同時也會對每個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部或多或少都有一定影響，都一個量變到質(zhì)變的過程，成克杰、胡長清也不是從一開始就站在人民的對立面的。只有從思想認識上反腐倡廉的重要意義，從自身嚴格要求，才能立于不敗之地。由于認識不高，也就自覺不自覺地對各種不正之風(fēng)麻木不仁，由看不慣到習(xí)以為常、見多不怪。對黨風(fēng)廉政建設(shè)認識不高，暴露了自己缺乏立黨為公的思想。是自己政治原則、政治立場不夠堅定的表現(xiàn)。
5、宗旨意識不強，黨性鍛煉不夠 在社會主義市場經(jīng)濟的新形勢下，特別是實施現(xiàn)代企業(yè)制度的條件下，如何依靠廣大職工的集體智慧辦好企業(yè)，有很多問題需要解決。在園林改革中，既要維護企業(yè)利益，又要維護職工群眾利益。自己缺乏整體意識，有等靠思想，等上級文件和要求，靠支部和行政拿出具體辦法，沒有積極主動協(xié)助鐘書記和畢場長探索問題、提出建議。維護職工利益力度不大，有畏難情緒，特別是對職工群眾當(dāng)中存在的一些熱點、難點問題了解的不多，關(guān)心不夠，忘記了作為一個共產(chǎn)黨員、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，首先應(yīng)當(dāng)關(guān)心的是黨的事業(yè)，關(guān)心企業(yè)和職工群眾的利益，最根本的還是宗旨意識不強、黨性鍛煉不夠所造成的。
三、整改措施
1、加強理論學(xué)習(xí)的自覺性，注重聯(lián)系自己的思想和工作實際，在改造自己的主觀世界上下功夫
我要按照黨章、胡錦濤同志關(guān)于新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的六條要求、園林場共產(chǎn)黨員先進性標(biāo)準(zhǔn)，努力從提高自身思想政治素質(zhì)出發(fā)，從保持共產(chǎn)黨員先進性出發(fā)，加強學(xué)習(xí)的自覺性。除了參加森林公園黨委、場支部的學(xué)習(xí)外，每天要抽出一部分時間學(xué)習(xí)黨的理論知識。
當(dāng)前要認真學(xué)習(xí)三個代表重要思想和牢記兩個務(wù)必。牢固樹立共產(chǎn)主義理想，牢記黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨。正確使用>