九江銀行南昌分行自2009年11月18日成立以來，積極投身南昌經(jīng)濟建設(shè)，深入踐行“服務(wù)于老百姓，服務(wù)于小微企業(yè)，服務(wù)于民營企業(yè)，服務(wù)于當(dāng)?shù)亟?jīng)濟”的市場定位，創(chuàng)新經(jīng)營理念，優(yōu)化金融產(chǎn)品和服務(wù)。
目前，南昌分行已設(shè)立洪城支行、南昌縣支行、洪都大道支行、進賢縣支行、高新支行、陽明支行、新建縣支行等七家支行，各項業(yè)務(wù)穩(wěn)步推進。
高速發(fā)展中的九江銀行誠邀有志于金融改革創(chuàng)新，勇于接受挑戰(zhàn)，德才兼?zhèn)?、敬業(yè)求實的金融人才，共創(chuàng)美好未來！
一、招聘人員基本條件
（一）誠實守信，品行端正，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊意識，無不良行為記錄。
（二）有強烈的進取心和責(zé)任心，勇于承擔(dān)工作壓力，認(rèn)同九江銀行企業(yè)文化。
（三）原則上擬錄用人員要求于錄用通知發(fā)送后15個工作日內(nèi)到崗。
（四）具有法律合規(guī)相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗人員需提供從業(yè)和工作表現(xiàn)證明。
（五）符合外部監(jiān)管機構(gòu)和九江銀行對于親屬回避的相關(guān)要求。
二、招聘職位及條件
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招聘職位 |
人數(shù) |
職位要求 |
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法律合規(guī)崗 |
1人 |
1.年齡原則上不超過30周歲（1983年1月1日后出生），特別優(yōu)秀的可放寬至35周歲（1978年1月1日后出生）； 2.全日制本科及以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專業(yè)； 3.3年及以上法律合規(guī)相關(guān)工作經(jīng)驗，并具有律師職業(yè)資格； 4.在南昌有一定社會資源的優(yōu)先。 |
三、招聘流程
1.簡歷投遞：
①登陸九江銀行網(wǎng)http://www.jjccb.com右上角“人才招聘”專欄，下載《九江銀行應(yīng)聘人員資料卡》, 請正反打印，按要求填寫完整并手寫簽名；
②兩寸免冠彩色近照一張，近期五寸生活照一張，身份證（戶口簿）、畢業(yè)證（學(xué)位證）、相關(guān)資格證書、獲獎證書等的A4復(fù)印件；
③上述資料請于12月15日前（郵戳以12月15日為準(zhǔn)）郵寄至九江銀行南昌分行綜合管理部，地址：南昌市紅谷中大道1398號,并標(biāo)注應(yīng)聘標(biāo)識，
或掃描后通過電子郵件發(fā)送zhangjj_1990@163.com,郵件標(biāo)題為“法律合規(guī)+姓名”。
應(yīng)聘者個人信息僅用于此次招聘，應(yīng)聘資料恕不退還。
2.簡歷篩選：
報名時，考生應(yīng)如實填寫有關(guān)信息，凡弄虛作假或不符合報名條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試、簽約、工作等資格。
3.筆試：
考試基本內(nèi)容為法律相關(guān)的專業(yè)知識及金融基礎(chǔ)知識。
4.面試或雙輪面試：
根據(jù)筆試成績按比例從高分到低分確定參加筆試考生入闈面試人員名單。
5.體檢和考察：
按照面試成績從高分到低分確定參加體檢和考察對象。
6.簽約：
錄用人員將通知簽約。
五、其它
1.多次投報九江銀行的人員簡歷不再接收；應(yīng)聘者材料我行將代為保密妥存，恕不退還，謝絕來訪。
2.未盡事宜，由九江銀行南昌分行綜合管理部負(fù)責(zé)解釋。