按照《遼寧省教育廳 遼寧省財政廳 遼寧省人力資源和社會保障廳 遼寧省機構編制委員會辦公室關于實施遼寧省農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃的通知》（遼教發(fā)[2011]322號）以及《遼寧省教育廳 遼寧省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)〈2013年遼寧省農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘考試方案〉的通知》（遼教發(fā)[2013]73號）精神，今年，我省繼續(xù)開展“特崗計劃”統(tǒng)一招聘考試工作。
“特崗計劃”由省教育廳牽頭組織，省大學生就業(yè)指導局負責具體實施工作。2013年，“特崗計劃”除繼續(xù)采用全省統(tǒng)一筆試的方式外，還首次實行全省統(tǒng)一網(wǎng)上報名繳費。7月5日，省大學生就業(yè)指導局在遼寧省教育網(wǎng)及遼寧省高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)上發(fā)布了考試公告。并在省內(nèi)各媒體上對“特崗計劃”招聘考試信息做了廣泛宣傳。7月10日至7月17日開展了網(wǎng)上報名工作，全省共有7659人報名。
7月23日，全省統(tǒng)一進行了 “特崗計劃”教師招聘考試的筆試，全省共有9市22縣參加了“特崗計劃”的招聘工作，共設260個考場。省教育廳和省人社廳組成督查組分赴各市對考試進行了督查?？荚嚱Y束后，省大學生就業(yè)指導局委托權威機構對試卷進行統(tǒng)一評閱，并劃定了全省低控制分數(shù)線。
各市教育局根據(jù)招聘崗位和進入低控制分數(shù)線考生的筆試成績確定了進入面試的人員名單。8月份，各市教育局會同人社局及紀檢監(jiān)察部門開展了“特崗計劃”的面試工作，經(jīng)過政審和體檢，確定了擬錄用人員名單。省大學生就業(yè)指導局對各市報送的材料進行了認真審核。終全省有1303人納入2013年“特崗計劃”。
為做好2013年“特崗計劃”的招聘考試工作，省大學生就業(yè)指導局在省教育廳的領導下精心籌劃，周密部署，認真指導各市開展工作。一是積極動員組織各市報送招聘計劃；二是加大宣傳力度，在省內(nèi)各媒體上發(fā)布招聘信息，確保畢業(yè)生了解招聘情況；三是細化考務工作，妥善做好考試命題、試卷印刷、試卷取送的安全保密工作。為確保整個招聘工作的公開、公平、公正，省大學生就業(yè)指導局還與各市教育局簽署了招聘考試安全責任狀。整個考試過程組織嚴密，采用標準化考場全程監(jiān)控，建立嚴格的值班制度，評卷及登分工作嚴謹周密，錄取工作公開透明，確保了整個招聘工作的公平、公正。
遼寧省“特崗計劃”實施七年來，已有11778名高校畢業(yè)生納入“特崗計劃”。作為省政府促進高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層就業(yè)的一項具體措施，此項計劃受到廣大高校畢業(yè)生、農(nóng)村中小學和農(nóng)村學生家長的熱烈歡迎，被譽為惠及農(nóng)村農(nóng)民的民生工程。這11778名高校畢業(yè)生活躍在我省縣以下農(nóng)村中小學教學第一線，成為了所在學校的教學骨干和新生力量。他們帶去了全新的教學理念和教學方法，推動學校的教改、課改，為農(nóng)村學校補充了新鮮血液，帶去了勃勃生機。
“特崗計劃”的實施，拓寬了高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層就業(yè)渠道，在一定程度上改善了我省農(nóng)村中小學教師隊伍結構，提高了農(nóng)村學校教師隊伍素質，推進了我省區(qū)域義務教育均衡發(fā)展，對促進教育公平，維護社會穩(wěn)定起到了積極作用。
“特崗計劃”由省教育廳牽頭組織，省大學生就業(yè)指導局負責具體實施工作。2013年，“特崗計劃”除繼續(xù)采用全省統(tǒng)一筆試的方式外，還首次實行全省統(tǒng)一網(wǎng)上報名繳費。7月5日，省大學生就業(yè)指導局在遼寧省教育網(wǎng)及遼寧省高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)上發(fā)布了考試公告。并在省內(nèi)各媒體上對“特崗計劃”招聘考試信息做了廣泛宣傳。7月10日至7月17日開展了網(wǎng)上報名工作，全省共有7659人報名。
7月23日，全省統(tǒng)一進行了 “特崗計劃”教師招聘考試的筆試，全省共有9市22縣參加了“特崗計劃”的招聘工作，共設260個考場。省教育廳和省人社廳組成督查組分赴各市對考試進行了督查?？荚嚱Y束后，省大學生就業(yè)指導局委托權威機構對試卷進行統(tǒng)一評閱，并劃定了全省低控制分數(shù)線。
各市教育局根據(jù)招聘崗位和進入低控制分數(shù)線考生的筆試成績確定了進入面試的人員名單。8月份，各市教育局會同人社局及紀檢監(jiān)察部門開展了“特崗計劃”的面試工作，經(jīng)過政審和體檢，確定了擬錄用人員名單。省大學生就業(yè)指導局對各市報送的材料進行了認真審核。終全省有1303人納入2013年“特崗計劃”。
為做好2013年“特崗計劃”的招聘考試工作，省大學生就業(yè)指導局在省教育廳的領導下精心籌劃，周密部署，認真指導各市開展工作。一是積極動員組織各市報送招聘計劃；二是加大宣傳力度，在省內(nèi)各媒體上發(fā)布招聘信息，確保畢業(yè)生了解招聘情況；三是細化考務工作，妥善做好考試命題、試卷印刷、試卷取送的安全保密工作。為確保整個招聘工作的公開、公平、公正，省大學生就業(yè)指導局還與各市教育局簽署了招聘考試安全責任狀。整個考試過程組織嚴密，采用標準化考場全程監(jiān)控，建立嚴格的值班制度，評卷及登分工作嚴謹周密，錄取工作公開透明，確保了整個招聘工作的公平、公正。
遼寧省“特崗計劃”實施七年來，已有11778名高校畢業(yè)生納入“特崗計劃”。作為省政府促進高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層就業(yè)的一項具體措施，此項計劃受到廣大高校畢業(yè)生、農(nóng)村中小學和農(nóng)村學生家長的熱烈歡迎，被譽為惠及農(nóng)村農(nóng)民的民生工程。這11778名高校畢業(yè)生活躍在我省縣以下農(nóng)村中小學教學第一線，成為了所在學校的教學骨干和新生力量。他們帶去了全新的教學理念和教學方法，推動學校的教改、課改，為農(nóng)村學校補充了新鮮血液，帶去了勃勃生機。
“特崗計劃”的實施，拓寬了高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層就業(yè)渠道，在一定程度上改善了我省農(nóng)村中小學教師隊伍結構，提高了農(nóng)村學校教師隊伍素質，推進了我省區(qū)域義務教育均衡發(fā)展，對促進教育公平，維護社會穩(wěn)定起到了積極作用。