優(yōu)秀員工培訓(xùn)工作計劃

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    第四條 凡計劃培訓(xùn)時，首先確定這一培訓(xùn)是新進員工培訓(xùn)或在職培訓(xùn)。
    第五條 訂立目標(biāo)時應(yīng)注意如下事項：
    1.是否希望改進在職人員的工作效率?
    2.是否希望通過培訓(xùn)改進員工工作表現(xiàn)?
    3.是否需要為在職人員未來發(fā)展或變動工作做準(zhǔn)備?
    4.是否需要通過培訓(xùn)使員工有資格晉升?
    5.是否是為減少意外，加強安全的工作習(xí)慣?
    6.是否是為改善在職人員的工作態(tài)度，尤其是減少浪費的習(xí)慣?
    7.是不是需要改善材料處理加工方法，以打破生產(chǎn)技術(shù)上的瓶頸現(xiàn)象?
    8.是否是培訓(xùn)新進員工以適應(yīng)其工作?
    9.是否需要教導(dǎo)新員工了解全部生產(chǎn)過程?
    10.是否是培養(yǎng)在職人員的指導(dǎo)能力，以便在工廠擴充時，指導(dǎo)新進員工?