工作計劃頻道為大家整理了《2013年工會全年工作計劃》，供大家學習參考。
一、明確職責，健全制度，發(fā)揮工會組織作用
1、明確職責。工會工作要結合我辦工作實際，切實維護職工的合法權益和民主權利，動員和組織職工以積極地精神面貌投入到綜管工作中，為綜管事業(yè)發(fā)展獻言獻策，教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，建設高素質(zhì)、廉潔自律的綜管隊伍。
2、健全學習制度。建立定期學習制度，組織工會干部職工學習相關法律法規(guī)，學習黨的路線、方針、政策，加強工會工作理論方面的探索和研究，不斷提高職工的思想道德、業(yè)務技術和科學文化素質(zhì)，提高創(chuàng)新能力，創(chuàng)造性地做好綜管工作，努力創(chuàng)建學習型的工會組織。
二、圍繞中心，精心設計，豐富會員業(yè)余生活
積極開展有意義、有吸引力的文化娛樂活動，既豐富會員生活，又要達到鍛煉身體的目的，以此增強工會組織的凝聚力、向心力。
1、人人必參與。積極發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用，調(diào)動本辦的會員積極參與到工會組織的各種學習、活動中去。工會將開展一些能夠覆蓋大多數(shù)干部職工，使他們能夠受益而又可以參與、樂意參與、寓教于樂的文化活動，讓職工群眾在活動中唱主角。
2、個個有項目。要根據(jù)實際自己情況組建一支體育隊，如乒乓球隊、羽毛球隊、籃球隊、足球隊等，使每個人根據(jù)個人的愛好，選擇一項健身活動。今年將組織開展乒乓球賽，同時增加一些群眾性較強的項目比如登山活動等。
3、月月搞活動。制定出臺月度安排表，并結合重大節(jié)日為契機，精心設計載體，使每個月有活動、有內(nèi)容。
三、貼近需求，排憂解難，維護會員各項權利
1、完善會員維權工作機制。針對客觀環(huán)境和會員隊伍的新變化，從維權的對象、內(nèi)容、機制、途徑和方法上加強探索，加大依法維權力度，提高工會組織表達和維護會員權益工作的實效性。
2、加強凝聚力工程。積極做好困難會員建檔及開展送溫暖活動。切實做好困難會員的建檔工作，健全工會幫扶工作機制，認真做好“春節(jié)”、“五一勞動節(jié)”前對困難會員的走訪慰問工作；組織開展會員生日慰問、會員及家屬婚喪嫁娶等慰問活動；積極做好夏季高溫期間對會員的走訪、慰問工作，為大家送上防暑降溫用品及相應慰問品。
四、規(guī)范管理，加強建設，提升工會組織能力
1、進一步做好工會財務管理、經(jīng)費審查工作。嚴格落實工會財務管理制度，規(guī)范工會經(jīng)費的收、管、用，提升工會財務工作規(guī)范化、精細化管理水平，切實發(fā)揮工會經(jīng)費服務基層、服務會員、服務工會中心工作的作用。加大工會經(jīng)費審查、監(jiān)督力度，建立工會經(jīng)費自查制度。
2、加強工會領導班子和干部隊伍建設。健全完善工會定期向黨支部請示匯報制度，及時研究解決工會工作遇到的問題和困難。加強工會干部隊伍建設，通過業(yè)務培訓、座談研討、外出考察等形式，加強對工會干部的教育培訓，提高做好新形勢下工會工作的能力和水平。
五、主要活動安排
（一）1、2月：
1、做好元旦、春節(jié)送溫暖慰問工作。
2、聯(lián)合團委做好“雷鋒服務班”服務工作
（二）3月：
1、組織開展好慶祝“三八”節(jié)活動
2、配合團支部做好志愿者活動
（三）4、5月：
1、開展“五一”勞動節(jié)系列活動
2、組織工會會員外出療養(yǎng)
3、開展技能比武大賽
（四）6、7月:
1、協(xié)助黨支部做好“七一”活動
2、做好會員拓展訓練工作
3、組織會員漂流活動
（五）8、9月：
1、繼續(xù)做好會員拓展訓練工作
2、組織乒乓球比賽
（六）10、11、12月：
1、做好國慶節(jié)慶?；顒?BR> 2、組織登山活動
3、組織農(nóng)事采摘活動