以下是為大家整理的關(guān)于倉(cāng)庫(kù)管理員個(gè)人簡(jiǎn)歷范文的文章，希望大家能夠喜歡！
姓 名： 倉(cāng)庫(kù)管理員 性 別： 男
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 湖南-岳陽(yáng) 年 齡： 37
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 168cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞
希望崗位： 工業(yè)/工廠類-資材主管
尋求職位： 倉(cāng)庫(kù)主管 、 倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理、 資材主管
待遇要求： 7000元/月 可面議 要求提供住宿
快到崗： 1個(gè)月之內(nèi)
教育經(jīng)歷
1996-09 ～ 1999-08 湖南大學(xué) 漢語(yǔ)言 大專
工作經(jīng)驗(yàn)至今10年5月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作
**公司 （2006-08 ～ 2012-07）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 倉(cāng)庫(kù)課長(zhǎng) 崗位類別： 倉(cāng)庫(kù)管理員
工作描述： 現(xiàn)行工作:如質(zhì)如量管理人員備發(fā)料,出貨.保証倉(cāng)庫(kù)料賬合一.使物料失竊件數(shù)為零.滿足各類客戶對(duì)庫(kù)房之稽核如客戶HP,DELL,富士康等之要求,滿足客戶及生產(chǎn)各項(xiàng)對(duì)倉(cāng)庫(kù)之需求如以D/C控制物料之先進(jìn)先出等等,及跟各部門(mén)溝能協(xié)調(diào),制定倉(cāng)庫(kù)流程并按現(xiàn)狀進(jìn)行改善,培訓(xùn)部門(mén)人才,審核各類單據(jù),配合各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)政策,參與宏觀管理.
離職原因： 現(xiàn)在職
**公司 （2004-04 ～ 2006-06）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 倉(cāng)庫(kù)組長(zhǎng) 崗位類別： 倉(cāng)庫(kù)管理員
工作描述： 材料倉(cāng)儲(chǔ)之管理工作,物料收管發(fā)管理.人員調(diào)配,工作分配.庫(kù)房物料擺放,物料進(jìn)出流程修訂,日常工作事項(xiàng).庫(kù)房物料人員管理.
離職原因： 尋求發(fā)展.
**公司 （2002-02 ～ 2004-03）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 生管員 崗位類別： 生產(chǎn)文員
工作描述： 跟催物料進(jìn)度,控制生產(chǎn)進(jìn)度,與客戶溝通協(xié)調(diào).制定生產(chǎn)計(jì)劃.生產(chǎn)計(jì)劃調(diào)整,出貨跟催.生產(chǎn)瓶頸處理.訂單管理.出貨資料列印.跟其他部門(mén)溝通協(xié)調(diào).
離職原因： 償試進(jìn)入管理行業(yè).
求職意向
發(fā)展方向： 通過(guò)資材倉(cāng)庫(kù)管理實(shí)踐操作和鍛煉不斷提高自身的專業(yè)理論知識(shí)，進(jìn)一步提升實(shí)際業(yè)務(wù)操作能力以及應(yīng)對(duì)各種問(wèn)題與解決問(wèn)題能力,努力成為既具備扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)又具有豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的全面性資材人才,能夠在公司高層的領(lǐng)導(dǎo)與支持下為公司創(chuàng)造實(shí)際的經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)在職業(yè)道路上不斷成長(zhǎng)與進(jìn)步成為合格的職業(yè)經(jīng)理人.
其他要求： 學(xué)歷只能代表過(guò)去,學(xué)習(xí)能力才代表未來(lái),希望有能讓我有發(fā)揮能力的平臺(tái).我可能不是優(yōu)秀的人才,但一定是合適該職位之人才.
自身情況
自我評(píng)價(jià)： 本人從事倉(cāng)庫(kù)管理工作經(jīng)驗(yàn)豐富有10年倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立處理倉(cāng)庫(kù)各類困難問(wèn)題,對(duì)工作有很強(qiáng)責(zé)任心力求完美.溝通協(xié)調(diào)能力較好.且能至力不斷學(xué)習(xí)成功經(jīng)理人之管理經(jīng)驗(yàn).并有兩家大型臺(tái)資公司處理料賬不符進(jìn)行倉(cāng)庫(kù)整理成功之經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)擋一面.處理該部門(mén)需處理所有事項(xiàng).如:人員招聘.人員協(xié)調(diào),人員調(diào)配.倉(cāng)庫(kù)場(chǎng)地設(shè)計(jì),物料擺放,倉(cāng)庫(kù)管理流程.庫(kù)房物料,成品之先進(jìn)先出及其記錄流程.協(xié)助物料控制,呆料處理.能使賬,物,卡,三賬合一,有效防范倉(cāng)庫(kù)事故和偷盜事件發(fā)生,配合公司客戶對(duì)倉(cāng)庫(kù)成長(zhǎng)需求作出必要之改善. 對(duì)資材流程及管理熟悉,且對(duì)ERP系統(tǒng)熟悉.
姓 名： 倉(cāng)庫(kù)管理員 性 別： 男
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 湖南-岳陽(yáng) 年 齡： 37
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 168cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞
希望崗位： 工業(yè)/工廠類-資材主管
尋求職位： 倉(cāng)庫(kù)主管 、 倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理、 資材主管
待遇要求： 7000元/月 可面議 要求提供住宿
快到崗： 1個(gè)月之內(nèi)
教育經(jīng)歷
1996-09 ～ 1999-08 湖南大學(xué) 漢語(yǔ)言 大專
工作經(jīng)驗(yàn)至今10年5月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作
**公司 （2006-08 ～ 2012-07）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 倉(cāng)庫(kù)課長(zhǎng) 崗位類別： 倉(cāng)庫(kù)管理員
工作描述： 現(xiàn)行工作:如質(zhì)如量管理人員備發(fā)料,出貨.保証倉(cāng)庫(kù)料賬合一.使物料失竊件數(shù)為零.滿足各類客戶對(duì)庫(kù)房之稽核如客戶HP,DELL,富士康等之要求,滿足客戶及生產(chǎn)各項(xiàng)對(duì)倉(cāng)庫(kù)之需求如以D/C控制物料之先進(jìn)先出等等,及跟各部門(mén)溝能協(xié)調(diào),制定倉(cāng)庫(kù)流程并按現(xiàn)狀進(jìn)行改善,培訓(xùn)部門(mén)人才,審核各類單據(jù),配合各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)政策,參與宏觀管理.
離職原因： 現(xiàn)在職
**公司 （2004-04 ～ 2006-06）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 倉(cāng)庫(kù)組長(zhǎng) 崗位類別： 倉(cāng)庫(kù)管理員
工作描述： 材料倉(cāng)儲(chǔ)之管理工作,物料收管發(fā)管理.人員調(diào)配,工作分配.庫(kù)房物料擺放,物料進(jìn)出流程修訂,日常工作事項(xiàng).庫(kù)房物料人員管理.
離職原因： 尋求發(fā)展.
**公司 （2002-02 ～ 2004-03）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 生管員 崗位類別： 生產(chǎn)文員
工作描述： 跟催物料進(jìn)度,控制生產(chǎn)進(jìn)度,與客戶溝通協(xié)調(diào).制定生產(chǎn)計(jì)劃.生產(chǎn)計(jì)劃調(diào)整,出貨跟催.生產(chǎn)瓶頸處理.訂單管理.出貨資料列印.跟其他部門(mén)溝通協(xié)調(diào).
離職原因： 償試進(jìn)入管理行業(yè).
求職意向
發(fā)展方向： 通過(guò)資材倉(cāng)庫(kù)管理實(shí)踐操作和鍛煉不斷提高自身的專業(yè)理論知識(shí)，進(jìn)一步提升實(shí)際業(yè)務(wù)操作能力以及應(yīng)對(duì)各種問(wèn)題與解決問(wèn)題能力,努力成為既具備扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)又具有豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的全面性資材人才,能夠在公司高層的領(lǐng)導(dǎo)與支持下為公司創(chuàng)造實(shí)際的經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)在職業(yè)道路上不斷成長(zhǎng)與進(jìn)步成為合格的職業(yè)經(jīng)理人.
其他要求： 學(xué)歷只能代表過(guò)去,學(xué)習(xí)能力才代表未來(lái),希望有能讓我有發(fā)揮能力的平臺(tái).我可能不是優(yōu)秀的人才,但一定是合適該職位之人才.
自身情況
自我評(píng)價(jià)： 本人從事倉(cāng)庫(kù)管理工作經(jīng)驗(yàn)豐富有10年倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立處理倉(cāng)庫(kù)各類困難問(wèn)題,對(duì)工作有很強(qiáng)責(zé)任心力求完美.溝通協(xié)調(diào)能力較好.且能至力不斷學(xué)習(xí)成功經(jīng)理人之管理經(jīng)驗(yàn).并有兩家大型臺(tái)資公司處理料賬不符進(jìn)行倉(cāng)庫(kù)整理成功之經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)擋一面.處理該部門(mén)需處理所有事項(xiàng).如:人員招聘.人員協(xié)調(diào),人員調(diào)配.倉(cāng)庫(kù)場(chǎng)地設(shè)計(jì),物料擺放,倉(cāng)庫(kù)管理流程.庫(kù)房物料,成品之先進(jìn)先出及其記錄流程.協(xié)助物料控制,呆料處理.能使賬,物,卡,三賬合一,有效防范倉(cāng)庫(kù)事故和偷盜事件發(fā)生,配合公司客戶對(duì)倉(cāng)庫(kù)成長(zhǎng)需求作出必要之改善. 對(duì)資材流程及管理熟悉,且對(duì)ERP系統(tǒng)熟悉.