為加強我縣教師隊伍建設，優(yōu)化教師隊伍結構，促進我縣教育事業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展，經(jīng)縣政府研究同意，我縣2014年面向社會公開招聘教師192名。日前，招聘通告已通過大余縣電視臺、大余教育網(wǎng)、大余縣教育局公告欄等多種渠道向社會公布。
此次教師招聘報名時間為2月18日——3月18日，考試采取筆試和面試的方式進行，筆試時間為4月20日，考試內容為相應層次的教育學和教育心理學知識以及相應層次學科專業(yè)知識；面試時間為5月4日。筆試成績和面試成績分別占總考試成績的60%和40%。
為確保招聘工作順利進行，縣教育局印發(fā)《大余縣2014年公開招聘教師工作實施方案》，并成立招聘領導小組，以分管教育的副縣長為組長，教育、人事、編辦、監(jiān)察等部門主要負責人為副組長，教育、人事、編辦、監(jiān)察等部門分管領導為成員的招聘教師工作領導小組，負責統(tǒng)籌協(xié)調和組織推進教師招聘的各項工作，堅持公開、公平、公正原則，成立資格審查組對報考人員的報考資格進行審查，嚴格按照規(guī)定程序操作，并及時向社會公布審查結果，做到信息、過程和結果公開透明。
此次教師招聘報名時間為2月18日——3月18日，考試采取筆試和面試的方式進行，筆試時間為4月20日，考試內容為相應層次的教育學和教育心理學知識以及相應層次學科專業(yè)知識；面試時間為5月4日。筆試成績和面試成績分別占總考試成績的60%和40%。
為確保招聘工作順利進行，縣教育局印發(fā)《大余縣2014年公開招聘教師工作實施方案》，并成立招聘領導小組，以分管教育的副縣長為組長，教育、人事、編辦、監(jiān)察等部門主要負責人為副組長，教育、人事、編辦、監(jiān)察等部門分管領導為成員的招聘教師工作領導小組，負責統(tǒng)籌協(xié)調和組織推進教師招聘的各項工作，堅持公開、公平、公正原則，成立資格審查組對報考人員的報考資格進行審查，嚴格按照規(guī)定程序操作，并及時向社會公布審查結果，做到信息、過程和結果公開透明。