管理培訓(xùn)生項(xiàng)目簡述
職位: 管理培訓(xùn)生(MT)
崗位: 運(yùn)營管理、商務(wù)拓展(供應(yīng)鏈管理、工程管理、報(bào)價(jià)與合同管理)
管理培訓(xùn)生責(zé)任:
1. 積極參加培訓(xùn)項(xiàng)目，包括完成日常任務(wù)以及幫助完成拓展候選人經(jīng)歷的任務(wù)。
2. 樂于接受任務(wù)，并從各種任務(wù)中學(xué)到知識。
3. 掌握成為公司管理者或?qū)I(yè)領(lǐng)域人員的基本能力。
4. 具備在世能達(dá)公司不同崗位上工作的基本技能。
5. 主動向項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)和主管尋求建議。
管理培訓(xùn)生發(fā)展方向:
將會被委以重任，職務(wù)包括: 分部主管(經(jīng)理)、運(yùn)營助理經(jīng)理、客戶經(jīng)理，業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理、解決方案經(jīng)理等管理崗位。
完成該培訓(xùn)計(jì)劃將可能使你迅速在公司內(nèi)部升任高級職位。
歡迎有識之士踴躍報(bào)名參加，如有意參加者請將您的中英文簡歷以附件形式發(fā)送E-mail至Chinahr@schneider.com并請?jiān)卩]件主題中注明“世能達(dá)管理培訓(xùn)生-XX大學(xué)+學(xué)士(碩士)+專業(yè)+姓名”。
目標(biāo)人群：物流相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生，優(yōu)先考慮碩士以上學(xué)歷的高潛力候選人。
職業(yè)能力要求
具備良好的系統(tǒng)思維能力，并表現(xiàn)出明智的判斷力(問題解決與決策力)
具備高效的執(zhí)行能力以及責(zé)任感(以結(jié)果為導(dǎo)向)
具備良好的職業(yè)心態(tài)和強(qiáng)烈的進(jìn)取心(學(xué)習(xí)能力)
具備良好的計(jì)劃組織和溝通協(xié)調(diào)能力(溝通能力)
具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神(團(tuán)隊(duì)合作)
個(gè)人能力要求
以下相關(guān)專業(yè): 物流管理、物流工程、交通運(yùn)輸、交通工程、工程管理、供應(yīng)鏈管理、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)。
熟練掌握普通話和英語,好還掌握一門其它語言。
積極參加社會實(shí)踐和其他課外活動。
愿意去外地工作，能夠經(jīng)常出差。
【職位申請】
請攜帶履歷(中文、英文)親臨校園宣講大會
宣講時(shí)間：2013年11月26日8:45
宣講地點(diǎn)：大連海事大學(xué)啟航樓101室
招聘流程：簡歷海選→能力測試→面試→測評中心
培養(yǎng)計(jì)劃階段表: 3年
Step1：3個(gè)月基礎(chǔ)培訓(xùn)(公司介紹、SOP、Policy講解、2個(gè)月之后Review)
Step2: 4個(gè)月------12個(gè)月(導(dǎo)師機(jī)制、專業(yè)知識輔導(dǎo)、管理能力相關(guān)培訓(xùn))
Step3：12個(gè)月------18個(gè)月(基于業(yè)務(wù)要求的崗位輪換、雙向選擇、Intern Review)
Step4: 完全勝任工作，定向選擇適宜的發(fā)展方向
工作職位以及輪崗培訓(xùn)機(jī)會。
發(fā)展策略--從優(yōu)秀到精英，2013屆計(jì)劃招聘5名管理培訓(xùn)生。
職位總結(jié):
所有候選人將參加公司的定向培養(yǎng)計(jì)劃，包括在以下至少三個(gè)領(lǐng)域的工作職責(zé)輪換:客戶管理，解決方案，運(yùn)營管理，業(yè)務(wù)拓展和供應(yīng)鏈咨詢。
每一位候選人提供一位導(dǎo)師，在該項(xiàng)目過程中對候選人進(jìn)行指導(dǎo)。
在培訓(xùn)結(jié)束后，根據(jù)候選人的表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，候選人將被委任一個(gè)長期的職務(wù)。
聯(lián) 系 人：孟捷(13512412458)、李莞婷(18222057702)
職位: 管理培訓(xùn)生(MT)
崗位: 運(yùn)營管理、商務(wù)拓展(供應(yīng)鏈管理、工程管理、報(bào)價(jià)與合同管理)
管理培訓(xùn)生責(zé)任:
1. 積極參加培訓(xùn)項(xiàng)目，包括完成日常任務(wù)以及幫助完成拓展候選人經(jīng)歷的任務(wù)。
2. 樂于接受任務(wù)，并從各種任務(wù)中學(xué)到知識。
3. 掌握成為公司管理者或?qū)I(yè)領(lǐng)域人員的基本能力。
4. 具備在世能達(dá)公司不同崗位上工作的基本技能。
5. 主動向項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)和主管尋求建議。
管理培訓(xùn)生發(fā)展方向:
將會被委以重任，職務(wù)包括: 分部主管(經(jīng)理)、運(yùn)營助理經(jīng)理、客戶經(jīng)理，業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理、解決方案經(jīng)理等管理崗位。
完成該培訓(xùn)計(jì)劃將可能使你迅速在公司內(nèi)部升任高級職位。
歡迎有識之士踴躍報(bào)名參加，如有意參加者請將您的中英文簡歷以附件形式發(fā)送E-mail至Chinahr@schneider.com并請?jiān)卩]件主題中注明“世能達(dá)管理培訓(xùn)生-XX大學(xué)+學(xué)士(碩士)+專業(yè)+姓名”。
目標(biāo)人群：物流相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生，優(yōu)先考慮碩士以上學(xué)歷的高潛力候選人。
職業(yè)能力要求
具備良好的系統(tǒng)思維能力，并表現(xiàn)出明智的判斷力(問題解決與決策力)
具備高效的執(zhí)行能力以及責(zé)任感(以結(jié)果為導(dǎo)向)
具備良好的職業(yè)心態(tài)和強(qiáng)烈的進(jìn)取心(學(xué)習(xí)能力)
具備良好的計(jì)劃組織和溝通協(xié)調(diào)能力(溝通能力)
具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神(團(tuán)隊(duì)合作)
個(gè)人能力要求
以下相關(guān)專業(yè): 物流管理、物流工程、交通運(yùn)輸、交通工程、工程管理、供應(yīng)鏈管理、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)。
熟練掌握普通話和英語,好還掌握一門其它語言。
積極參加社會實(shí)踐和其他課外活動。
愿意去外地工作，能夠經(jīng)常出差。
【職位申請】
請攜帶履歷(中文、英文)親臨校園宣講大會
宣講時(shí)間：2013年11月26日8:45
宣講地點(diǎn)：大連海事大學(xué)啟航樓101室
招聘流程：簡歷海選→能力測試→面試→測評中心
培養(yǎng)計(jì)劃階段表: 3年
Step1：3個(gè)月基礎(chǔ)培訓(xùn)(公司介紹、SOP、Policy講解、2個(gè)月之后Review)
Step2: 4個(gè)月------12個(gè)月(導(dǎo)師機(jī)制、專業(yè)知識輔導(dǎo)、管理能力相關(guān)培訓(xùn))
Step3：12個(gè)月------18個(gè)月(基于業(yè)務(wù)要求的崗位輪換、雙向選擇、Intern Review)
Step4: 完全勝任工作，定向選擇適宜的發(fā)展方向
工作職位以及輪崗培訓(xùn)機(jī)會。
發(fā)展策略--從優(yōu)秀到精英，2013屆計(jì)劃招聘5名管理培訓(xùn)生。
職位總結(jié):
所有候選人將參加公司的定向培養(yǎng)計(jì)劃，包括在以下至少三個(gè)領(lǐng)域的工作職責(zé)輪換:客戶管理，解決方案，運(yùn)營管理，業(yè)務(wù)拓展和供應(yīng)鏈咨詢。
每一位候選人提供一位導(dǎo)師，在該項(xiàng)目過程中對候選人進(jìn)行指導(dǎo)。
在培訓(xùn)結(jié)束后，根據(jù)候選人的表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，候選人將被委任一個(gè)長期的職務(wù)。
聯(lián) 系 人：孟捷(13512412458)、李莞婷(18222057702)