這篇《2014自考人力資源管理（一）考試大綱職業(yè)生涯管理》是為大家整理的，希望對(duì)大家有所幫助！?。?BR> 一、學(xué)習(xí)目的與要求
通過(guò)本章的學(xué)習(xí)，了解職業(yè)生涯管理的概念、作用和理論，理解職業(yè)生涯管理的內(nèi)容，掌握職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟和方法。
二、課程內(nèi)容
（一）職業(yè)生涯管理概述
1.職業(yè)生涯管理的相關(guān)概念
（1）職業(yè)的含義和特征
（2）生涯的含義
（3）職業(yè)生涯的含義
（4）職業(yè)生涯管理的含義
2.職業(yè)生涯管理的作用
3.職業(yè)生涯管理中的責(zé)任
（1）員工的責(zé)任
（2）直線經(jīng)理的責(zé)任
（3）人力資源部門(mén)的責(zé)任
（4）組織的責(zé)任
（二）職業(yè)生涯管理理論
1.職業(yè)生涯周期理論
了解職業(yè)生涯周期理論的六個(gè)階段
2.職業(yè)選擇理論
（1）帕森斯的職業(yè) — 人員匹配理論
（2）霍蘭德人格類(lèi)型 — 職業(yè)類(lèi)型匹配理論
3.職業(yè)錨理論
（1）職業(yè)錨的概念
（2）職業(yè)錨的類(lèi)型
（3）職業(yè)錨的功能
（三）員工職業(yè)生涯規(guī)劃
1.職業(yè)生涯規(guī)劃的概念、內(nèi)容和步驟
（1）職業(yè)生涯規(guī)劃的概念
（2）員工職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)容
（3）員工職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟
2.員工職業(yè)生涯規(guī)劃的影響因素
3.不同類(lèi)型員工的職業(yè)生涯規(guī)劃
（1）財(cái)務(wù)類(lèi)人員的職業(yè)特點(diǎn)和發(fā)展定位
（2）營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)人員的職業(yè)特點(diǎn)和發(fā)展定位
（3）生產(chǎn)類(lèi)人員的職業(yè)特點(diǎn)和發(fā)展定位
（4）研發(fā)類(lèi)人員的職業(yè)特點(diǎn)和發(fā)展定位
（四）組織的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)
1.職業(yè)生涯發(fā)展途徑及其規(guī)劃
（1）縱向職業(yè)途徑
（2）橫向職業(yè)途徑
（3）網(wǎng)狀職業(yè)途徑
（4）多階段職業(yè)途徑
2.職業(yè)生涯周期管理
（1）對(duì)處于職業(yè)生涯早期員工的管理
（2）對(duì)處于職業(yè)生涯中期員工的管理
（3）對(duì)處于職業(yè)生涯晚期員工的管理
3.職業(yè)生涯延伸管理
三、考核知識(shí)點(diǎn)與考核要求
（一）職業(yè)生涯管理概述
1.識(shí)記
職業(yè)生涯管理的相關(guān)概念
2.領(lǐng)會(huì)
職業(yè)生涯管理的作用和責(zé)任
（二）職業(yè)生涯管理理論
1.識(shí)記
職業(yè)周期理論、職業(yè)選擇理論、職業(yè)錨理論的相關(guān)概念
2.領(lǐng)會(huì)
職業(yè)生涯周期理論、職業(yè)選擇理論、職業(yè)錨理論的主要內(nèi)容
（三）員工職業(yè)生涯規(guī)劃
1.識(shí)記
（1）員工職業(yè)生涯規(guī)劃的概念
（2）員工職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)容
（3）不同類(lèi)型員工職業(yè)特點(diǎn)、個(gè)性特點(diǎn)
2.領(lǐng)會(huì)
（1）員工職業(yè)生涯規(guī)劃步驟
（2）員工職業(yè)生涯規(guī)劃的影響因素
（3）案例的內(nèi)容
3.應(yīng)用
不同類(lèi)型員工的職業(yè)生涯規(guī)劃
（四）組織的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)
1.識(shí)記
（1）職業(yè)生涯發(fā)展途徑的類(lèi)型
（2）處于職業(yè)生涯早期和晚期員工的心理特征氣
（3）員工組織化的概念
2.領(lǐng)會(huì)
（1）組織對(duì)處于職業(yè)生涯中期員工的管理任務(wù)
（2）組織對(duì)處于職業(yè)生涯晚期員工的管理任務(wù)及方法
（3）如何預(yù)防職業(yè)生涯中期危機(jī)
（4）職業(yè)生涯延伸管理
四、本章重點(diǎn)與難點(diǎn)
本章重點(diǎn)：職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟和方法；不同類(lèi)型員工的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)
本章難點(diǎn)：職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟及應(yīng)用
通過(guò)本章的學(xué)習(xí)，了解職業(yè)生涯管理的概念、作用和理論，理解職業(yè)生涯管理的內(nèi)容，掌握職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟和方法。
二、課程內(nèi)容
（一）職業(yè)生涯管理概述
1.職業(yè)生涯管理的相關(guān)概念
（1）職業(yè)的含義和特征
（2）生涯的含義
（3）職業(yè)生涯的含義
（4）職業(yè)生涯管理的含義
2.職業(yè)生涯管理的作用
3.職業(yè)生涯管理中的責(zé)任
（1）員工的責(zé)任
（2）直線經(jīng)理的責(zé)任
（3）人力資源部門(mén)的責(zé)任
（4）組織的責(zé)任
（二）職業(yè)生涯管理理論
1.職業(yè)生涯周期理論
了解職業(yè)生涯周期理論的六個(gè)階段
2.職業(yè)選擇理論
（1）帕森斯的職業(yè) — 人員匹配理論
（2）霍蘭德人格類(lèi)型 — 職業(yè)類(lèi)型匹配理論
3.職業(yè)錨理論
（1）職業(yè)錨的概念
（2）職業(yè)錨的類(lèi)型
（3）職業(yè)錨的功能
（三）員工職業(yè)生涯規(guī)劃
1.職業(yè)生涯規(guī)劃的概念、內(nèi)容和步驟
（1）職業(yè)生涯規(guī)劃的概念
（2）員工職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)容
（3）員工職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟
2.員工職業(yè)生涯規(guī)劃的影響因素
3.不同類(lèi)型員工的職業(yè)生涯規(guī)劃
（1）財(cái)務(wù)類(lèi)人員的職業(yè)特點(diǎn)和發(fā)展定位
（2）營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)人員的職業(yè)特點(diǎn)和發(fā)展定位
（3）生產(chǎn)類(lèi)人員的職業(yè)特點(diǎn)和發(fā)展定位
（4）研發(fā)類(lèi)人員的職業(yè)特點(diǎn)和發(fā)展定位
（四）組織的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)
1.職業(yè)生涯發(fā)展途徑及其規(guī)劃
（1）縱向職業(yè)途徑
（2）橫向職業(yè)途徑
（3）網(wǎng)狀職業(yè)途徑
（4）多階段職業(yè)途徑
2.職業(yè)生涯周期管理
（1）對(duì)處于職業(yè)生涯早期員工的管理
（2）對(duì)處于職業(yè)生涯中期員工的管理
（3）對(duì)處于職業(yè)生涯晚期員工的管理
3.職業(yè)生涯延伸管理
三、考核知識(shí)點(diǎn)與考核要求
（一）職業(yè)生涯管理概述
1.識(shí)記
職業(yè)生涯管理的相關(guān)概念
2.領(lǐng)會(huì)
職業(yè)生涯管理的作用和責(zé)任
（二）職業(yè)生涯管理理論
1.識(shí)記
職業(yè)周期理論、職業(yè)選擇理論、職業(yè)錨理論的相關(guān)概念
2.領(lǐng)會(huì)
職業(yè)生涯周期理論、職業(yè)選擇理論、職業(yè)錨理論的主要內(nèi)容
（三）員工職業(yè)生涯規(guī)劃
1.識(shí)記
（1）員工職業(yè)生涯規(guī)劃的概念
（2）員工職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)容
（3）不同類(lèi)型員工職業(yè)特點(diǎn)、個(gè)性特點(diǎn)
2.領(lǐng)會(huì)
（1）員工職業(yè)生涯規(guī)劃步驟
（2）員工職業(yè)生涯規(guī)劃的影響因素
（3）案例的內(nèi)容
3.應(yīng)用
不同類(lèi)型員工的職業(yè)生涯規(guī)劃
（四）組織的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)
1.識(shí)記
（1）職業(yè)生涯發(fā)展途徑的類(lèi)型
（2）處于職業(yè)生涯早期和晚期員工的心理特征氣
（3）員工組織化的概念
2.領(lǐng)會(huì)
（1）組織對(duì)處于職業(yè)生涯中期員工的管理任務(wù)
（2）組織對(duì)處于職業(yè)生涯晚期員工的管理任務(wù)及方法
（3）如何預(yù)防職業(yè)生涯中期危機(jī)
（4）職業(yè)生涯延伸管理
四、本章重點(diǎn)與難點(diǎn)
本章重點(diǎn)：職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟和方法；不同類(lèi)型員工的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)
本章難點(diǎn)：職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟及應(yīng)用