招聘需求
薪酬體系
1、工資結(jié)構(gòu)
公司建立了基于崗位價值的薪酬管理體系，對內(nèi)公平、對外具有競爭力，員工的薪酬水平主要取決于崗位、績效和能力，公司鼓勵高績效員工高收入，并始終保持員工收入在同行業(yè)中的競爭力。
2、年度調(diào)薪
每年與外部市場對標(biāo)，根據(jù)對標(biāo)結(jié)果調(diào)整集團的薪酬制度，并在每年的7月份、9月份和12月份三個節(jié)點有上調(diào)基本工資的機會，根據(jù)員工半年度/年度績效，進行調(diào)薪。
3、年終獎金
公司結(jié)合員工績效表現(xiàn)與公司業(yè)績，年底為員工提供年底雙薪。
4、專項獎勵
5、股票期權(quán)
聯(lián)系方式
公司網(wǎng)站：www.xianimi.com www.xianimi.org
公司地址：西安市未央?yún)^(qū)鳳城五路MAX未來A座30層
聯(lián)系電話：029-86673458
聯(lián)系人：梁女士
公司郵箱：hr@xianimi.com