一、公司簡介
蘇州工業(yè)園區(qū)華美世居不動產(chǎn)經(jīng)紀有限公司是東方地產(chǎn)集團的子公司，成立于2005年，歷經(jīng)八年發(fā)展，華美世居現(xiàn)已成為蘇州房產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)具影響力的品牌機構(gòu)。公司總部位于園區(qū)湖西CBD中心，目前在園區(qū)湖西、湖東、現(xiàn)代大道以及雙湖板塊共擁有15家精裝門店，在職員工為260人，其中本科學(xué)歷占比70%。
公司代理銷售的項目有旭輝芭堤蘭灣、朗詩國際街區(qū)、萬科玲瓏灣、萬科中糧本岸、永新東湖林語尚景、中海獨墅島、路勁瀾調(diào)國際等項目。自2012年至今，公司別墅類項目銷售總業(yè)績?yōu)?.6億，人均產(chǎn)能創(chuàng)蘇州業(yè)內(nèi)第一。
華美世居始終堅持“真誠服務(wù)，始終如一”的經(jīng)營理念，以專業(yè)專注、誠信卓越的服務(wù)品質(zhì)，為房地產(chǎn)二級市場營銷售代理、三級市場中高端租售和涉外調(diào)差安家提供一站式服務(wù)。在房產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)中成功塑造了高端“豪宅專家”的品牌形象。
二、招賢納士
為配合公司的快速發(fā)展，華美世居通過提供完善的培訓(xùn)及個人發(fā)展規(guī)劃、具有競爭力的個人業(yè)績收入吸引各類優(yōu)秀人才的加入。
2013至2014年公司計劃招聘崗位：業(yè)務(wù)、市場、文案、行政、人事，招聘專業(yè)：房地產(chǎn)、市場營銷、經(jīng)濟學(xué)、經(jīng)濟管理、中文、新聞，人力資源等，計劃招聘總?cè)藬?shù)：200人，招聘對象：2014年應(yīng)屆本科生、研究生。
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崗位 |
性別 |
數(shù)量 |
學(xué)歷 |
專業(yè)要求 |
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置業(yè)顧問 |
不限 |
50 |
本科或大專 |
房產(chǎn)相關(guān)、其他專業(yè) |
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房產(chǎn)經(jīng)紀人 |
不限 |
50 |
本科或大專 |
房產(chǎn)相關(guān)、其他專業(yè) |
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業(yè)務(wù)助理 |
女 |
5 |
本科或大專 |
專業(yè)不限 |
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市場 |
不限 |
1 |
本科 |
文學(xué)類、傳媒、平面設(shè)計 |
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人事專員 |
不限 |
2 |
本科 |
人力資源、其他專業(yè) |
所有新晉員工都享有公司提供的完善的培訓(xùn)體系及長遠的個人發(fā)展規(guī)劃，一線員工，一年內(nèi)成為業(yè)務(wù)精英，兩年內(nèi)加入管理團隊，三年擁有公司產(chǎn)權(quán)，四年實現(xiàn)安居立業(yè)。
華美世居2014年校園招聘工作現(xiàn)已正式啟動，期待有更多的優(yōu)秀畢業(yè)生加入到華美世居大家庭。
三、薪酬福利及工作環(huán)境
薪酬福利
為吸引高素質(zhì)的人才，華美世居提供同行業(yè)內(nèi)非常有競爭力的薪酬，薪酬福利主要由以下部分組成：
年度總收入(稅前)=12 個月的基本工資+福利獎金。福利部分，除了園區(qū)五險之外，員工還享有很多特別的福利項目：生日聚會、年度旅游、體檢、帶薪年假等。獎金部分：業(yè)績提成獎金、優(yōu)秀員工獎、年終獎。
工作環(huán)境
華美世居總部位于蘇州園區(qū)湖西CBD板塊的新天翔廣場A座寫字樓，門店分布于園區(qū)各高端住宅中心區(qū)域，分為湖東、湖西、現(xiàn)代大道三大版塊，所有門店豪華裝修，樹立“豪宅專家”的品牌形象，給員工創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的辦公環(huán)境。
四、簡歷投遞方式及面試流程
流程：網(wǎng)申―初試―復(fù)試―入職offer發(fā)送，
1、簡歷投遞
簡歷投遞郵箱：huameiyiju@163.com，郵件標題格式：華美世居―崗位名稱―姓名，
備注：簡歷中請注明學(xué)校、專業(yè)。
2、初試
經(jīng)過簡歷篩選通過之后，您會收到人事發(fā)出的郵件和短信，按照約定的時間參加面試，面試前填寫筆試問卷，完成后參加初試。初試面試官由人力資源主管和業(yè)務(wù)主管聯(lián)合組成。
3、復(fù)試
通過初試選拔的同學(xué)將會收到我們短信、郵件或電話形式的復(fù)試邀請，復(fù)試的面試官是由我們公司的人力資源總監(jiān)和業(yè)務(wù)經(jīng)理聯(lián)合組成。
4、錄用和簽約
通過復(fù)試選拔的同學(xué)將收到我們短信、郵件或電話形式的錄用通知，我們將和您確認相關(guān)信息，在充分溝通的前提下，本著“雙向選擇”的原則，請您提前準備好三方協(xié)議、推薦信、成績單等相關(guān)資料。
5、入職
每年的7月份，公司新一屆畢業(yè)生將統(tǒng)一入職，接受崗前培訓(xùn)和入職課程，從學(xué)生身份轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)人。若有提前畢業(yè)等特殊情況，公司可根據(jù)具體情況提前安排入職或?qū)嵙?xí)。